Karat
Karat
Karat เป็นบริษัทเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลและ SaaS ที่มุ่งพัฒนาการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคสำหรับองค์กร แพลตฟอร์มของ Karat ผสานเทคโนโลยีเข้ากับการสัมภาษณ์โดยผู้เชี่ยวชาญ เพื่อรองรับการสัมภาษณ์อย่างต่อเนื่อง การประเมินที่สอดคล้องกัน และประสบการณ์ที่น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้สมัคร Karat ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ขยายการสรรหาวิศวกรได้โดยไม่ต้องมอบภาระการสัมภาษณ์ทั้งหมดให้ทีมภายใน พร้อมสนับสนุนการประเมินที่มีความเท่าเทียมมากขึ้น การโยกย้ายบุคลากรภายในองค์กร และโครงการสรรหาบุคลากรทั่วโลก แพลตฟอร์มนี้ออกแบบมาให้เข้ากับขั้นตอนการสรรหาที่มีอยู่ และช่วยให้นายจ้างมีวิธีที่เชื่อถือได้ในการประเมินบุคลากรด้านเทคนิค

ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายสื่อสาร — ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา

เป็นผู้นำด้านการสื่อสารภายนอก ภายใน ผู้บริหาร และภาวะวิกฤตของ Karat ในฐานะผู้นำฝ่ายสื่อสารระดับสูงสุดของบริษัท ให้คำปรึกษาแก่ CEO กำหนดทิศทางด้านสื่อและการสร้างความเป็นผู้นำทางความคิด พร้อมขับเคลื่อนแคมเปญเชิงกลยุทธ์

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำงานสื่อสารของ Karat ครอบคลุมการสื่อสารภายนอก ภายใน ผู้บริหาร และภาวะวิกฤต
  • กำหนดกลยุทธ์การสื่อสารแบบบูรณาการ และให้คำปรึกษาแก่ CEO และทีมผู้นำเกี่ยวกับเรื่องราว ข้อความ จังหวะเวลา และผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • กำกับดูแลความสัมพันธ์กับสื่อและสร้างความเชื่อมโยงกับนักข่าวและผู้ผลิตสื่อที่รายงานข่าวด้านธุรกิจ เทคโนโลยี สถานที่ทำงาน และอุตสาหกรรมเฉพาะทาง
  • สร้างแคมเปญแบบบูรณาการร่วมกับฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์และการสร้างอุปสงค์
  • พัฒนาและบริหารแพลตฟอร์มสาธารณะของ CEO ผ่านโซเชียลมีเดีย บล็อกบริษัท สื่อที่ได้รับ และการกล่าวสุนทรพจน์
  • รับผิดชอบการสื่อสารภายในและการสื่อสารสำหรับผู้บริหารในช่วงเหตุการณ์สำคัญของบริษัท
  • ประสานงานการสื่อสารด้านภาวะวิกฤตและประเด็นปัญหาร่วมกับฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายบุคลากร ฝ่ายขาย และฝ่ายการตลาด
  • กำกับดูแลเอเจนซีประชาสัมพันธ์และพันธมิตรด้านการสื่อสารตามเป้าหมายที่วัดผลได้ พร้อมติดตาม KPI ด้านสื่อที่ได้รับ การปรากฏตัวของผู้บริหาร และความเข้าใจของพนักงาน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการสื่อสารที่ก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องอย่างน้อย 15 ปี ครอบคลุมความสัมพันธ์กับสื่อ การสื่อสารองค์กร การสื่อสารสำหรับผู้บริหาร และการสื่อสารภายในหรือการสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลง
  • มีประสบการณ์ทำงานภายในองค์กรอย่างมากกับบริษัทเทคโนโลยีหรือ B2B ที่เติบโตสูงและกำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว
  • มีผลงานชัดเจนในการสร้างความสัมพันธ์กับนักข่าวและได้รับการนำเสนอข่าวคุณภาพสูง
  • ประสบความสำเร็จในการสร้างเรื่องราวและแคมเปญที่เชื่อมโยงกลยุทธ์ธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ และบทสนทนาในอุตสาหกรรม
  • มีประสบการณ์สร้างแพลตฟอร์มให้ผู้บริหารและเตรียมผู้นำสำหรับการสื่อสารกับสื่อ การกล่าวสุนทรพจน์ และสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงสูง
  • มีทักษะการเขียนยอดเยี่ยมและวิจารณญาณด้านบรรณาธิการ ตั้งแต่เนื้อหาโซเชียลของผู้บริหารไปจนถึงคำกล่าวในที่ประชุมพนักงานทั้งหมด
  • เคยกำกับการสื่อสารในช่วงการเติบโตหรือการเปลี่ยนแปลงที่มีความเสี่ยงสูง โดยใช้ดุลยพินิจและวิจารณญาณที่ดี
  • เคยบริหารเอเจนซีประชาสัมพันธ์หรือพันธมิตรด้านการสื่อสารโดยอิงผลลัพธ์ที่วัดผลได้
  • ความเข้าใจว่า AI กำลังเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน การประเมินบุคลากร และการวางแผนกำลังคนอย่างไรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • พำนักอยู่ในแคลิฟอร์เนีย ฟลอริดา อิลลินอยส์ แมสซาชูเซตส์ มิสซูรี นิวยอร์ก ออริกอน เท็กซัส หรือวอชิงตัน
  • ไม่มีการสนับสนุนด้านวีซ่าหรือการย้ายถิ่นฐาน

สวัสดิการ

  • ทำงานทางไกลเต็มเวลา
  • ได้รับค่าตอบแทนตามพื้นที่โดยพิจารณาจากสถานที่ทำงาน
  • เข้าถึงการอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับผู้พิการหรือผู้ที่มีความต้องการพิเศษ
  • ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและมีการคุ้มครองโอกาสที่เท่าเทียม