Karat tashkilotlar uchun texnik xodimlarni yollash jarayonini yaxshilashga yo‘naltirilgan HR texnologiyalari va SaaS kompaniyasidir. Uning platformasi uzluksiz suhbat o‘tkazish imkoniyati, izchil baholash va nomzodlar uchun yanada qiziqarli tajribani ta’minlash maqsadida texnologiyani ekspertlar boshchiligidagi suhbatlar bilan birlashtiradi. Karat kompaniyalarga suhbat o‘tkazishning barcha yukini ichki jamoalarga yuklamagan holda muhandislik sohasidagi yollash ko‘lamini kengaytirishga yordam beradi. Platforma, shuningdek, adolatliroq baholash, ichki kadrlar harakatchanligi va global yollash dasturlarini qo‘llab-quvvatlaydi. U mavjud rekruting ish jarayonlariga moslashish va ish beruvchilarga texnik iste’dodlarni baholashning ishonchli usulini taqdim etish uchun ishlab chiqilgan.
Kommunikatsiyalar bo‘yicha katta direktor — Masofadan, Amerika Qo‘shma Shtatlari
Karat kompaniyasining kommunikatsiyalar bo‘yicha katta rahbari sifatida tashqi, ichki, rahbariyat va inqiroz kommunikatsiyalariga yetakchilik qiling. CEOga maslahat bering, media va fikr yetakchiligi tashabbuslarini shakllantiring hamda strategik kampaniyalarga yo‘l ko‘rsating.
Tavsif
- Karat kompaniyasining tashqi, ichki, rahbariyat va inqiroz kommunikatsiyalarini qamrab oluvchi kommunikatsiyalar funksiyasiga yetakchilik qiling.
- Integratsiyalashgan kommunikatsiyalar strategiyasini shakllantiring; bayonot, xabarlar, vaqtni belgilash va manfaatdor tomonlarga ta’sir masalalarida CEO va rahbariyat jamoasiga maslahat bering.
- Media bilan aloqalarni boshqaring hamda biznes, texnologiya, ish joylari va sohaviy sektorlarni yoritadigan jurnalistlar va prodyuserlar bilan aloqalarni rivojlantiring.
- Mahsulot marketingi va talabni shakllantirish jamoalari bilan hamkorlikda integratsiyalashgan kampaniyalar yarating.
- CEOning ijtimoiy tarmoqlar, kompaniya blogi, orttirilgan media va ommaviy chiqishlardagi ommaviy platformasini rivojlantiring va boshqaring.
- Kompaniya uchun muhim bosqichlarda ichki va rahbariyat kommunikatsiyalariga egalik qiling.
- Huquq, Xodimlar, Savdo va Marketing jamoalari bilan inqiroz va muammolar kommunikatsiyasini muvofiqlashtiring.
- PR agentliklari va kommunikatsiyalar bo‘yicha hamkorlar ishini o‘lchanadigan maqsadlar asosida nazorat qiling; orttirilgan media, rahbariyat ko‘rinishi va xodimlar tushunchasi bo‘yicha asosiy samaradorlik ko‘rsatkichlarini kuzating.
Talablar
- Media bilan aloqalar, korporativ, rahbariyat va ichki yoki o‘zgarishlar kommunikatsiyalarini qamrab oluvchi kamida 15 yillik, mas’uliyati bosqichma-bosqich oshib borgan kommunikatsiyalar tajribasiga ega bo‘ling.
- Jadal o‘sish sharoitida faoliyat yuritadigan yuqori o‘sish sur’atiga ega texnologik yoki B2B kompaniyada katta ichki tajribaga ega bo‘ling.
- Jurnalistlar bilan aloqalar o‘rnatish va yuqori sifatli orttirilgan media yorituviga erishganingizni ko‘rsatuvchi tajribaga ega bo‘ling.
- Biznes strategiyasi, mahsulot va soha muhokamalarini bog‘laydigan bayonotlar va kampaniyalar yaratishda muvaffaqiyat ko‘rsating.
- Rahbarlar uchun platformalar yaratish hamda ularni media, ommaviy chiqishlar va katta xavfli vaziyatlarga tayyorlash tajribasiga ega bo‘ling.
- Rahbarlarning ijtimoiy tarmoq kontentidan tortib, barcha xodimlar yig‘ilishidagi nutqlargacha bo‘lgan materiallar uchun a’lo yozish qobiliyati va tahririy qarashga ega bo‘ling.
- O‘sish yoki katta xavfli o‘zgarish davrlarida ehtiyotkorlik va to‘g‘ri mulohaza bilan kommunikatsiyalarga rahbarlik qilgan bo‘ling.
- PR agentliklari yoki kommunikatsiyalar bo‘yicha hamkorlarni o‘lchanadigan natijalar asosida boshqargan bo‘ling.
- Sun’iy intellekt ishga yollash, iste’dodlarni baholash va ishchi kuchini rejalashtirishni qanday o‘zgartirayotganini tushunish qo‘shimcha afzallikdir.
- Kaliforniya, Florida, Illinoys, Massachusets, Missuri, Nyu-York, Oregon, Texas yoki Vashingtonda istiqomat qiling.
- Immigratsiya homiyligi mavjud emas.
Imtiyozlar
- To‘liq ish kunida masofadan ishlang.
- Ish joyingizga qarab belgilanadigan hududiy kompensatsiyadan foydalaning.
- Nogironlik yoki maxsus ehtiyojlar uchun oqilona sharoitlardan foydalaning.
- Teng imkoniyatlar himoyasi ta’minlangan inklyuziv muhitda ishlang.