Karat ni kampuni ya teknolojia ya rasilimali watu na SaaS inayolenga kuboresha uajiri wa wataalamu wa kiufundi kwa mashirika. Jukwaa lake linachanganya teknolojia na mahojiano yanayoongozwa na wataalamu ili kutoa uwezo wa mahojiano unaoendelea, tathmini thabiti, na uzoefu bora zaidi kwa waombaji. Karat husaidia kampuni kupanua uajiri wa wahandisi bila kuzipa timu za ndani mzigo wote wa kufanya mahojiano, huku ikiunga mkono tathmini yenye usawa zaidi, uhamaji wa ndani, na mipango ya uajiri wa kimataifa. Jukwaa hili limeundwa kuendana na mifumo iliyopo ya uajiri na kuwapa waajiri njia ya kuaminika ya kutathmini vipaji vya kiufundi.
Mkurugenzi Mkuu wa Mawasiliano — Kazi kwa Mbali, Marekani
Ataongoza mawasiliano ya nje, ndani, kiutendaji na ya dharura ya Karat kama kiongozi mkuu wa mawasiliano wa kampuni. Atamshauri Mkurugenzi Mtendaji, kuunda mipango ya vyombo vya habari na uongozi wa kimawazo, na kuongoza kampeni za kimkakati.
Maelezo
- Ataongoza kazi ya mawasiliano ya Karat katika mawasiliano ya nje, ndani, kiutendaji na ya dharura.
- Ataweka mkakati jumuishi wa mawasiliano na kumshauri Mkurugenzi Mtendaji pamoja na timu ya uongozi kuhusu simulizi, ujumbe, muda na athari kwa wadau.
- Ataongoza mahusiano na vyombo vya habari na kujenga uhusiano na waandishi wa habari na watayarishaji wanaoandika kuhusu biashara, teknolojia, maeneo ya kazi na sekta za biashara.
- Ataunda kampeni jumuishi kwa ushirikiano na Product Marketing na Demand Generation.
- Atakuza na kusimamia jukwaa la umma la Mkurugenzi Mtendaji kupitia mitandao ya kijamii, blogu ya kampuni, vyombo vya habari vilivyopatikana na shughuli za kuzungumza hadharani.
- Atawajibika kwa mawasiliano ya ndani na ya kiutendaji kuhusu mafanikio muhimu ya kampuni.
- Ataratibu mawasiliano ya dharura na masuala pamoja na Legal, People, Sales na Marketing.
- Atasimamia mashirika ya PR na washirika wa mawasiliano kwa kuzingatia malengo yanayopimika, na kufuatilia KPI za habari zilizopatikana, mwonekano wa watendaji na uelewa wa wafanyakazi.
Mahitaji
- Ana uzoefu wa mawasiliano wa miaka 15 au zaidi unaoendelea kwa ngazi mbalimbali, ukiwemo mahusiano na vyombo vya habari, mawasiliano ya kampuni, ya kiutendaji na ya ndani au ya mabadiliko.
- Ana uzoefu mkubwa wa ndani ya kampuni katika kampuni ya teknolojia au B2B inayokua kwa kasi na kupitia ukuaji wa haraka.
- Ana rekodi ya kujenga mahusiano na waandishi wa habari na kupata habari bora kupitia vyombo vya habari.
- Amefanikiwa kuunda simulizi na kampeni zinazounganisha mkakati wa biashara, bidhaa na mijadala ya sekta.
- Ana uzoefu wa kujenga majukwaa ya watendaji na kuwaandaa viongozi kwa vyombo vya habari, shughuli za kuzungumza hadharani na hali zenye uzito mkubwa.
- Ana uwezo wa kipekee wa kuandika na uamuzi bora wa uhariri, kuanzia maudhui ya kijamii ya watendaji hadi hotuba za mikutano ya wafanyakazi wote.
- Ameongoza mawasiliano wakati wa vipindi vya ukuaji au mabadiliko yenye uzito mkubwa kwa busara na uamuzi mzuri.
- Ana uzoefu wa kusimamia mashirika ya PR au washirika wa mawasiliano kwa kuzingatia matokeo yanayopimika.
- Kuelewa jinsi AI inavyobadilisha uajiri, tathmini ya vipaji na upangaji wa nguvu kazi ni faida.
- Anaishi California, Florida, Illinois, Massachusetts, Missouri, New York, Oregon, Texas au Washington.
- Ufadhili wa uhamiaji haupatikani.
Manufaa
- Kufanya kazi kwa mbali muda wote.
- Kupokea malipo yanayotegemea eneo la kazi.
- Kupata marekebisho yanayofaa kwa ulemavu au mahitaji maalum.
- Kufanya kazi katika mazingira jumuishi yenye ulinzi wa fursa sawa.