Karat е компания за HR технологии и SaaS, която се фокусира върху подобряването на техническия подбор на служители в организациите. Нейната платформа съчетава технологии с интервюта, провеждани от експерти, за да осигури постоянен капацитет за интервюта, последователно оценяване и по-ангажиращо преживяване за кандидатите. Karat помага на компаниите да разширят наемането на инженери, без да прехвърлят цялата тежест на интервютата върху вътрешните екипи, като същевременно подкрепя по-справедливото оценяване, вътрешната мобилност и глобалните програми за подбор. Платформата е проектирана да се вписва в съществуващите процеси по подбор и да предоставя на работодателите надежден начин за оценяване на технически таланти.
Старши директор „Комуникации“ — дистанционна работа, Съединени щати
Ръководете външните, вътрешните, изпълнителните и кризисните комуникации на Karat като най-висшия комуникационен лидер на компанията. Съветвайте главния изпълнителен директор, оформяйте медийни и лидерски инициативи и ръководете стратегически кампании.
Описание
- Ръководете комуникационната функция на Karat в областта на външните, вътрешните, изпълнителните и кризисните комуникации.
- Оформяйте интегрираната комуникационна стратегия и съветвайте главния изпълнителен директор и ръководния екип относно наратива, посланията, времето и въздействието върху заинтересованите страни.
- Ръководете отношенията с медиите и изграждайте контакти с журналисти и продуценти, които отразяват бизнеса, технологиите, работните места и професионалните сектори.
- Създавайте интегрирани кампании в партньорство с продуктовия маркетинг и генерирането на търсене.
- Развивайте и управлявайте публичната платформа на главния изпълнителен директор в социалните медии, корпоративния блог, спечелените медии и публичните изяви.
- Носете отговорност за вътрешните комуникации и комуникациите на ръководството при значими етапи за компанията.
- Координирайте кризисните комуникации и комуникациите по проблеми с правния отдел, отдел „Хора“, продажбите и маркетинга.
- Наблюдавайте PR агенциите и комуникационните партньори спрямо измерими цели и проследявайте KPI за спечелени медии, видимост на ръководството и разбиране сред служителите.
Изисквания
- Имате 15 или повече години прогресивен опит в комуникациите, включващ отношения с медиите, корпоративни, изпълнителни и вътрешни комуникации или комуникации при промени.
- Имате значителен вътрешнофирмен опит във високорастяща технологична или B2B компания, която се развива бързо.
- Имате доказани резултати в изграждането на отношения с журналисти и осигуряването на качествено спечелено медийно отразяване.
- Имате успехи в създаването на наративи и кампании, които свързват бизнес стратегията, продукта и разговорите в индустрията.
- Имате опит в изграждането на публични платформи за ръководители и в подготовката на лидери за медии, публични изяви и ситуации с висок залог.
- Притежавате изключителни умения за писане и редакторска преценка — от съдържание за социалните мрежи на ръководството до речи за общи събрания.
- Ръководили сте комуникации по време на периоди на растеж или значими промени с дискретност и добра преценка.
- Имате опит в управлението на PR агенции или комуникационни партньори спрямо измерими резултати.
- Познанията за това как AI променя наемането, оценяването на таланти и планирането на работната сила са предимство.
- Живеете в Калифорния, Флорида, Илинойс, Масачузетс, Мисури, Ню Йорк, Орегон, Тексас или Вашингтон.
- Спонсориране на имиграция не се предлага.
Придобивки
- Работите изцяло дистанционно.
- Получавате географски определено възнаграждение според местоположението на работата.
- Имате достъп до разумни приспособявания за хора с увреждания или специални потребности.
- Работите в приобщаваща среда със защита на равните възможности.