Karat er et HR-teknologi- og SaaS-selskap som fokuserer på å forbedre teknisk rekruttering for organisasjoner. Plattformen kombinerer teknologi med ekspertledede intervjuer for å tilby kontinuerlig intervjukapasitet, konsekvent evaluering og en mer engasjerende opplevelse for kandidater. Karat hjelper selskaper med å utvide rekrutteringen innen engineering uten å legge hele intervjubyrden på interne team, samtidig som de støtter mer rettferdig vurdering, intern mobilitet og globale rekrutteringsprogrammer. Plattformen er utviklet for å passe inn i eksisterende rekrutteringsprosesser og gi arbeidsgivere en pålitelig måte å vurdere teknisk kompetanse på.
Senior kommunikasjonsdirektør — fjernarbeid, USA
Led Karats eksterne, interne, leder- og krisekommunikasjon som selskapets øverste kommunikasjonsleder. Rådgiv administrerende direktør, form medie- og thought leadership-initiativer, og led strategiske kampanjer.
Beskrivelse
- Lede Karats kommunikasjonsfunksjon innen ekstern, intern, leder- og krisekommunikasjon.
- Utforme den integrerte kommunikasjonsstrategien og gi administrerende direktør og ledergruppen råd om narrativ, budskap, timing og interessentpåvirkning.
- Lede medierelasjoner og bygge forbindelser med journalister og produsenter som dekker næringsliv, teknologi, arbeidsplasser og bransjesektorer.
- Skape integrerte kampanjer i samarbeid med produktmarkedsføring og etterspørselsgenerering.
- Utvikle og forvalte administrerende direktørs offentlige plattform i sosiale medier, selskapets blogg, redaksjonelle medier og taleoppdrag.
- Ha ansvar for intern kommunikasjon og lederkommunikasjon ved viktige milepæler for selskapet.
- Koordinere krise- og sakskommunikasjon med juridisk avdeling, People, salg og markedsføring.
- Føre tilsyn med PR-byråer og kommunikasjonspartnere etter målbare mål, og følge nøkkeltall for redaksjonell mediedekning, ledernes synlighet og medarbeidernes forståelse.
Krav
- Ha minst 15 års gradvis mer omfattende erfaring innen kommunikasjon, på tvers av medierelasjoner, selskaps-, leder- og intern- eller endringskommunikasjon.
- Ha betydelig erfaring fra et raskt voksende teknologi- eller B2B-selskap som opererer gjennom sterk vekst.
- Kunne vise til erfaring med å bygge journalistrelasjoner og sikre redaksjonell dekning av høy kvalitet.
- Ha dokumenterte resultater med å skape narrativer og kampanjer som knytter sammen forretningsstrategi, produkt og bransjesamtaler.
- Ha erfaring med å bygge lederes offentlige plattformer og forberede ledere på medier, taleoppdrag og situasjoner med høy risiko.
- Ha fremragende skriveferdigheter og redaksjonelt skjønn, fra innhold i lederes sosiale medier til taler på allmøter.
- Ha ledet kommunikasjon i perioder med vekst eller endringer med høy risiko, med diskresjon og godt skjønn.
- Ha ledet PR-byråer eller kommunikasjonspartnere etter målbare resultater.
- Forståelse av hvordan AI endrer rekruttering, talentvurdering og arbeidsstyrkeplanlegging, er en fordel.
- Bo i California, Florida, Illinois, Massachusetts, Missouri, New York, Oregon, Texas eller Washington.
- Immigrasjonssponsing er ikke tilgjengelig.
Fordeler
- Arbeid eksternt på heltid.
- Motta geografisk basert kompensasjon ut fra arbeidssted.
- Få tilgang til rimelige tilpasninger ved funksjonsnedsettelser eller særlige behov.
- Arbeid i et inkluderende miljø med vern gjennom like muligheter.