Karat — компанія у сфері HR-технологій і SaaS, що допомагає організаціям удосконалювати найм технічних фахівців. Її платформа поєднує технології з інтерв’ю за участю експертів, забезпечуючи постійну доступність інтерв’юерів, послідовне оцінювання та комфортніший досвід для кандидатів. Karat допомагає компаніям розширювати найм інженерів, не покладаючи весь тягар проведення інтерв’ю на внутрішні команди, а також підтримує справедливіше оцінювання, внутрішню мобільність і глобальні програми найму. Платформа розроблена для інтеграції в наявні процеси рекрутингу та дає роботодавцям надійний спосіб оцінювати технічних фахівців.
Старший директор із комунікацій — дистанційна робота, США
Керуйте зовнішніми, внутрішніми, управлінськими та кризовими комунікаціями Karat як старший керівник напряму. Консультуйте генерального директора, формуйте медійні й експертні ініціативи та спрямовуйте стратегічні кампанії.
Опис
- Керуйте комунікаційною функцією Karat, що охоплює зовнішні, внутрішні, управлінські та кризові комунікації.
- Формуйте інтегровану комунікаційну стратегію та консультуйте генерального директора й керівну команду щодо наративу, повідомлень, часу та впливу на зацікавлені сторони.
- Керуйте взаємодією зі ЗМІ та розвивайте зв’язки з журналістами й продюсерами, які висвітлюють бізнес, технології, робоче середовище та галузеві напрями.
- Створюйте інтегровані кампанії у партнерстві з командами продуктового маркетингу та генерації попиту.
- Розвивайте й керуйте публічною платформою генерального директора в соціальних мережах, корпоративному блозі, незалежних медіа та під час виступів.
- Відповідайте за внутрішні комунікації та комунікації керівництва щодо важливих етапів розвитку компанії.
- Координуйте кризові комунікації та комунікації щодо проблемних ситуацій із юридичним відділом, командою з роботи з персоналом, відділами продажів і маркетингу.
- Контролюйте роботу PR-агентств і комунікаційних партнерів за вимірюваними цілями, відстежуючи KPI незалежного медіависвітлення, публічної помітності керівництва та розуміння працівниками.
Вимоги
- Маєте щонайменше 15 років професійного досвіду в комунікаціях із поступовим розвитком, зокрема у взаємодії зі ЗМІ, корпоративних, управлінських і внутрішніх комунікаціях або комунікаціях у періоди змін.
- Маєте значний досвід роботи всередині швидкозростаючої технологічної або B2B-компанії, що проходить через стрімке зростання.
- Маєте підтверджений досвід побудови відносин із журналістами та отримання якісного незалежного медіависвітлення.
- Успішно створювали наративи й кампанії, що поєднують бізнес-стратегію, продукт і галузеві дискусії.
- Маєте досвід створення публічних платформ для керівників і підготовки лідерів до роботи зі ЗМІ, виступів та ситуацій із високими ризиками.
- Маєте виняткові навички письма й редакторське чуття — від публікацій керівників у соціальних мережах до виступів на загальних зборах.
- Керували комунікаціями в періоди зростання або значних змін, виявляючи розсудливість і здорове судження.
- Керували PR-агентствами або комунікаційними партнерами на основі вимірюваних результатів.
- Розуміння того, як ШІ змінює найм, оцінювання талантів і планування робочої сили, буде перевагою.
- Проживаєте в Каліфорнії, Флориді, Іллінойсі, Массачусетсі, Міссурі, Нью-Йорку, Орегоні, Техасі або Вашингтоні.
- Імміграційне спонсорство не надається.
Переваги
- Працюйте повністю дистанційно.
- Отримуйте компенсацію з урахуванням географічного розташування місця роботи.
- Користуйтеся розумними умовами для людей з інвалідністю або особливими потребами.
- Працюйте в інклюзивному середовищі з гарантіями рівних можливостей.