Karat ir personāla tehnoloģiju un SaaS uzņēmums, kas koncentrējas uz tehnisko darbinieku atlases uzlabošanu organizācijās. Tā platforma apvieno tehnoloģijas ar ekspertu vadītām intervijām, lai nodrošinātu nepārtrauktu interviju kapacitāti, konsekventu novērtēšanu un kandidātiem saistošāku pieredzi. Karat palīdz uzņēmumiem paplašināt inženierzinātņu speciālistu atlasi, neuzliekot visu interviju slogu iekšējām komandām, vienlaikus atbalstot taisnīgāku novērtēšanu, iekšējo mobilitāti un globālas darbā pieņemšanas programmas. Platforma ir izstrādāta, lai iekļautos esošajās personāla atlases darbplūsmās un nodrošinātu darba devējiem uzticamu veidu tehnisko talantu novērtēšanai.
Vecākais komunikācijas direktors — attālināts darbs, Amerikas Savienotās Valstis
Vadiet Karat ārējo, iekšējo, vadības un krīzes komunikāciju kā uzņēmuma vecākais komunikācijas vadītājs. Konsultējiet izpilddirektoru, veidojiet mediju un domu līderības iniciatīvas un vadiet stratēģiskas kampaņas.
Apraksts
- Vadiet Karat komunikācijas funkciju ārējās, iekšējās, vadības un krīzes komunikācijas jomā.
- Veidojiet integrētu komunikācijas stratēģiju un konsultējiet izpilddirektoru un vadības komandu par naratīvu, ziņojumiem, laiku un ietekmi uz ieinteresētajām pusēm.
- Vadiet attiecības ar medijiem un veidojiet kontaktus ar žurnālistiem un producentiem, kuri atspoguļo uzņēmējdarbību, tehnoloģijas, darbavietas un tirdzniecības nozares.
- Veidojiet integrētas kampaņas sadarbībā ar produktu mārketinga un pieprasījuma ģenerēšanas komandām.
- Izstrādājiet un pārvaldiet izpilddirektora publisko platformu sociālajos medijos, uzņēmuma emuārā, nopelnītajos medijos un uzstāšanās pasākumos.
- Uzņemieties atbildību par iekšējo un vadības komunikāciju nozīmīgu uzņēmuma posmu laikā.
- Koordinējiet krīzes un problēmu komunikāciju ar juridisko, personāla, pārdošanas un mārketinga komandām.
- Uzraugiet sabiedrisko attiecību aģentūras un komunikācijas partnerus, pamatojoties uz izmērāmiem mērķiem, sekojot nopelnīto mediju, vadības redzamības un darbinieku izpratnes galvenajiem darbības rādītājiem.
Prasības
- Jums ir vismaz 15 gadu progresīva komunikācijas pieredze, kas aptver attiecības ar medijiem, korporatīvo, vadības un iekšējo vai pārmaiņu komunikāciju.
- Jums ir ievērojama iekšējā pieredze strauji augošā tehnoloģiju vai B2B uzņēmumā, kas darbojas straujas izaugsmes apstākļos.
- Jums ir pierādīta pieredze žurnālistu attiecību veidošanā un kvalitatīvas nopelnītās mediju atspoguļojuma nodrošināšanā.
- Esat veiksmīgi veidojis naratīvus un kampaņas, kas sasaista uzņēmējdarbības stratēģiju, produktu un nozares diskusijas.
- Jums ir pieredze vadības platformu veidošanā un vadītāju sagatavošanā darbam ar medijiem, uzstāšanās pasākumiem un augstas nozīmes situācijām.
- Jums ir izcilas rakstīšanas prasmes un redakcionālais spriedums – no vadības sociālo mediju satura līdz uzņēmuma visu darbinieku sapulču runām.
- Esat vadījis komunikāciju izaugsmes vai augstas nozīmes pārmaiņu periodos, rīkojoties diskrēti un ar labu spriestspēju.
- Esat vadījis sabiedrisko attiecību aģentūras vai komunikācijas partnerus, pamatojoties uz izmērāmiem rezultātiem.
- Priekšrocība ir izpratne par to, kā mākslīgais intelekts maina darbā pieņemšanu, talantu novērtēšanu un darbaspēka plānošanu.
- Dzīvojat Kalifornijā, Floridā, Ilinoisā, Masačūsetsā, Misūri, Ņujorkā, Oregonā, Teksasā vai Vašingtonā.
- Imigrācijas sponsorēšana nav pieejama.
Priekšrocības
- Strādājiet attālināti pilnu darba laiku.
- Saņemiet atalgojumu, kas noteikts atbilstoši darba vietas ģeogrāfiskajai atrašanās vietai.
- Saņemiet saprātīgus pielāgojumus invaliditātes vai īpašu vajadzību gadījumā.
- Strādājiet iekļaujošā vidē, kurā tiek nodrošinātas vienlīdzīgas iespējas.