Karat ایک HR ٹیکنالوجی اور SaaS کمپنی ہے جو اداروں کے لیے تکنیکی بھرتی کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ اس کا پلیٹ فارم ٹیکنالوجی کو ماہرین کے ذریعے لیے جانے والے انٹرویوز کے ساتھ یکجا کر کے مسلسل انٹرویو کی صلاحیت، یکساں جانچ اور امیدواروں کے لیے زیادہ پُرکشش تجربہ فراہم کرتا ہے۔ Karat کمپنیوں کو اندرونی ٹیموں پر انٹرویوز کا مکمل بوجھ ڈالے بغیر انجینئرنگ بھرتی کو وسعت دینے میں مدد دیتی ہے، جبکہ زیادہ منصفانہ جائزے، اندرونی پیشہ ورانہ منتقلی اور عالمی بھرتی پروگراموں کی معاونت بھی کرتی ہے۔ یہ پلیٹ فارم موجودہ بھرتی کے طریقۂ کار کے ساتھ ہم آہنگ ہونے کے لیے بنایا گیا ہے اور آجرین کو تکنیکی صلاحیتوں کا قابلِ اعتماد انداز میں جائزہ لینے کا ذریعہ فراہم کرتا ہے۔
مواصلات کے سینئر ڈائریکٹر — ریموٹ، ریاستہائے متحدہ
کمپنی کے سینئر مواصلاتی رہنما کے طور پر Karat کے بیرونی، اندرونی، ایگزیکٹو اور بحرانی مواصلات کی قیادت کریں۔ CEO کو مشورہ دیں، میڈیا اور فکری قیادت کے اقدامات تشکیل دیں، اور حکمتِ عملی پر مبنی مہمات کی رہنمائی کریں۔
تفصیل
- بیرونی، اندرونی، ایگزیکٹو اور بحرانی مواصلات سمیت Karat کے مواصلاتی شعبے کی قیادت کریں۔
- مربوط مواصلاتی حکمتِ عملی تشکیل دیں اور بیانیے، پیغام رسانی، وقت بندی اور اسٹیک ہولڈرز پر اثرات کے بارے میں CEO اور قیادت کی ٹیم کو مشورہ دیں۔
- میڈیا تعلقات کی نگرانی کریں اور کاروبار، ٹیکنالوجی، کام کی جگہوں اور تجارتی شعبوں کا احاطہ کرنے والے صحافیوں اور پروڈیوسرز سے روابط قائم کریں۔
- Product Marketing اور Demand Generation کے ساتھ شراکت میں مربوط مہمات تیار کریں۔
- سوشل میڈیا، کمپنی بلاگ، حاصل شدہ میڈیا اور تقریری مصروفیات کے ذریعے CEO کا عوامی پلیٹ فارم تیار اور منظم کریں۔
- کمپنی کے اہم سنگِ میلوں کے لیے اندرونی اور ایگزیکٹو مواصلات کی ذمہ داری سنبھالیں۔
- Legal، People، Sales اور Marketing کے ساتھ بحرانی اور مسائل سے متعلق مواصلات کو مربوط کریں۔
- قابلِ پیمائش اہداف کے مطابق PR ایجنسیوں اور مواصلاتی شراکت داروں کی نگرانی کریں اور حاصل شدہ میڈیا، ایگزیکٹو نمایاں حیثیت اور ملازمین کی سمجھ کے KPIs کو ٹریک کریں۔
تقاضے
- میڈیا تعلقات، کارپوریٹ، ایگزیکٹو اور اندرونی یا تبدیلی سے متعلق مواصلات پر محیط مواصلاتی تجربہ 15 یا اس سے زیادہ سال کا ہو۔
- تیزی سے ترقی کرنے والی ٹیکنالوجی یا B2B کمپنی میں نمایاں اندرونی تجربہ ہو جو تیز رفتار ترقی کے مرحلے سے گزر رہی ہو۔
- صحافیوں سے تعلقات استوار کرنے اور اعلیٰ معیار کی حاصل شدہ میڈیا کوریج حاصل کرنے کا ثابت شدہ ریکارڈ ہو۔
- ایسے بیانیے اور مہمات تشکیل دینے میں کامیابی دکھائی ہو جو کاروباری حکمتِ عملی، مصنوعات اور صنعتی مباحث کو جوڑیں۔
- ایگزیکٹو پلیٹ فارم بنانے اور رہنماؤں کو میڈیا، تقریری مصروفیات اور اعلیٰ خطرے والی صورتِ حال کے لیے تیار کرنے کا تجربہ ہو۔
- ایگزیکٹو سوشل مواد سے لے کر تمام ملازمین کے خطابات تک غیر معمولی تحریری صلاحیت اور ادارتی فیصلہ سازی ہو۔
- ترقی یا اعلیٰ خطرے والی تبدیلی کے ادوار میں صوابدید اور دانش مندی کے ساتھ مواصلات کی رہنمائی کی ہو۔
- قابلِ پیمائش نتائج کی بنیاد پر PR ایجنسیوں یا مواصلاتی شراکت داروں کا انتظام کیا ہو۔
- AI کس طرح بھرتی، ٹیلنٹ اسیسمنٹ اور افرادی قوت کی منصوبہ بندی کو تبدیل کر رہا ہے، اس کی سمجھ اضافی خوبی ہے۔
- California، Florida، Illinois، Massachusetts، Missouri، New York، Oregon، Texas یا Washington میں مقیم ہوں۔
- امیگریشن اسپانسرشپ دستیاب نہیں ہے۔
مراعات
- مکمل وقت ریموٹ کام کریں۔
- کام کی جگہ کے مطابق جغرافیائی معاوضہ حاصل کریں۔
- معذوری یا خصوصی ضروریات کے لیے مناسب سہولیات حاصل کریں۔
- مساوی مواقع کے تحفظ والے جامع ماحول میں کام کریں۔