Karat on henkilöstöteknologia- ja SaaS-yritys, joka keskittyy teknisen rekrytoinnin kehittämiseen organisaatioissa. Sen alusta yhdistää teknologian asiantuntijoiden toteuttamiin haastatteluihin ja tarjoaa jatkuvaa haastattelukapasiteettia, yhdenmukaista arviointia sekä hakijoille sujuvamman kokemuksen. Karat auttaa yrityksiä kasvattamaan insinöörien rekrytointia siirtämättä koko haastatteluvastuuta sisäisille tiimeille ja tukee samalla oikeudenmukaisempaa arviointia, sisäistä liikkuvuutta ja globaaleja rekrytointiohjelmia. Alusta on suunniteltu sopimaan olemassa oleviin rekrytointiprosesseihin ja tarjoamaan työnantajille luotettavan tavan arvioida teknistä osaamista.
Viestinnän vanhempi johtaja — etätyö, Yhdysvallat
Johda Karatin ulkoista, sisäistä, johdon ja kriisiviestintää yhtiön viestinnän vanhimpana johtajana. Neuvo toimitusjohtajaa, kehitä media- ja ajatusjohtajuushankkeita ja ohjaa strategisia kampanjoita.
Kuvaus
- Johda Karatin viestintätoimintoa ulkoisen, sisäisen, johdon ja kriisiviestinnän osalta.
- Muotoile integroitu viestintästrategia ja neuvo toimitusjohtajaa sekä johtoryhmää tarinasta, viesteistä, ajoituksesta ja sidosryhmävaikutuksista.
- Johda mediasuhteita ja rakenna yhteyksiä liiketoimintaa, teknologiaa, työpaikkoja ja toimialoja käsitteleviin toimittajiin ja tuottajiin.
- Luo integroituja kampanjoita yhteistyössä tuotemarkkinoinnin ja kysynnän luonnin kanssa.
- Kehitä ja hallinnoi toimitusjohtajan julkista alustaa sosiaalisessa mediassa, yrityksen blogissa, ansaitussa mediassa ja puhetilaisuuksissa.
- Vastaa sisäisestä ja johdon viestinnästä merkittävien yrityksen virstanpylväiden yhteydessä.
- Koordinoi kriisi- ja ongelmaviestintää lakiasiain-, henkilöstö-, myynti- ja markkinointitiimien kanssa.
- Valvo PR-toimistoja ja viestintäkumppaneita mitattavien tavoitteiden perusteella ja seuraa ansaitun median, johdon näkyvyyden ja henkilöstön ymmärryksen suorituskykymittareita.
Vaatimukset
- Sinulla on vähintään 15 vuotta monipuolista viestintäkokemusta, joka kattaa mediasuhteet, yritys-, johto- sekä sisäisen tai muutosviestinnän.
- Sinulla on merkittävää yrityksen sisäistä kokemusta nopeasti kasvavasta teknologiayrityksestä tai B2B-yrityksestä, joka toimii nopean kasvun keskellä.
- Olet osoittanut kykysi rakentaa toimittajasuhteita ja saavuttaa laadukasta ansaittua mediajulkisuutta.
- Olet menestynyt liiketoimintastrategian, tuotteen ja toimialakeskustelujen yhdistävien tarinoiden ja kampanjoiden luomisessa.
- Sinulla on kokemusta johdon alustojen rakentamisesta sekä johtajien valmistelusta mediaa, puhetilaisuuksia ja korkean panoksen tilanteita varten.
- Sinulla on poikkeukselliset kirjoitustaidot ja toimituksellinen harkinta toimitusjohtajan sosiaalisen median sisällöistä koko henkilöstön tilaisuuksien puheisiin.
- Olet ohjannut viestintää kasvu- tai muutostilanteissa, joissa panokset ovat olleet korkeat, käyttäen hienotunteisuutta ja hyvää harkintaa.
- Olet johtanut PR-toimistoja tai viestintäkumppaneita mitattavien tulosten perusteella.
- On eduksi, jos ymmärrät, miten tekoäly muuttaa rekrytointia, osaamisen arviointia ja työvoiman suunnittelua.
- Asut Kaliforniassa, Floridassa, Illinoisissa, Massachusettsissa, Missourissa, New Yorkissa, Oregonissa, Texasissa tai Washingtonissa.
- Maahanmuuton sponsorointia ei ole saatavilla.
Edut
- Työskentele täysin etänä.
- Saat maantieteelliseen sijaintiin perustuvan korvauksen työskentelypaikkasi mukaan.
- Saat kohtuullisia mukautuksia vammaisuuden tai erityistarpeiden perusteella.
- Työskentele osallistavassa ympäristössä, jossa yhdenvertaiset mahdollisuudet turvataan.