Karat — компания в сфере HR-технологий и SaaS, которая помогает организациям совершенствовать найм технических специалистов. Её платформа объединяет технологии и интервью с участием экспертов, обеспечивая постоянную доступность интервьюеров, единообразную оценку кандидатов и более комфортный опыт для соискателей. Karat помогает компаниям расширять найм инженерных специалистов, не перекладывая всю нагрузку по проведению интервью на внутренние команды, а также поддерживает более справедливую оценку, внутреннюю мобильность и глобальные программы найма. Платформа интегрируется в существующие процессы подбора персонала и предоставляет работодателям надёжный способ оценки технических специалистов.
Старший директор по коммуникациям — удалённая работа, США
Руководите внешними, внутренними, управленческими и кризисными коммуникациями Karat как старший руководитель направления. Консультируйте генерального директора, формируйте медийные и экспертные инициативы и направляйте стратегические кампании.
Описание
- Руководите коммуникационной функцией Karat, охватывающей внешние, внутренние, управленческие и кризисные коммуникации.
- Формируйте интегрированную коммуникационную стратегию и консультируйте генерального директора и руководящую команду по вопросам нарратива, сообщений, сроков и влияния на заинтересованные стороны.
- Руководите взаимодействием со СМИ и развивайте связи с журналистами и продюсерами, освещающими бизнес, технологии, рабочую среду и отраслевые направления.
- Создавайте интегрированные кампании в партнёрстве с командами продуктового маркетинга и генерации спроса.
- Развивайте и управляйте публичной платформой генерального директора в социальных сетях, корпоративном блоге, независимых медиа и выступлениях.
- Отвечайте за внутренние коммуникации и коммуникации руководства по значимым этапам развития компании.
- Координируйте кризисные коммуникации и коммуникации по проблемным ситуациям с юридическим отделом, командой по работе с персоналом, отделами продаж и маркетинга.
- Контролируйте работу PR-агентств и коммуникационных партнёров по измеримым целям, отслеживая KPI независимого медиапокрытия, публичной заметности руководства и понимания сотрудниками.
Требования
- Имеете не менее 15 лет постепенно развивавшегося опыта в коммуникациях, включая взаимодействие со СМИ, корпоративные, управленческие и внутренние коммуникации или коммуникации в период изменений.
- Обладаете значительным опытом работы внутри компании в быстрорастущей технологической или B2B-компании, проходящей через стремительный рост.
- Имеете подтверждённый опыт построения отношений с журналистами и получения качественного независимого медиапокрытия.
- Успешно создавали нарративы и кампании, связывающие бизнес-стратегию, продукт и отраслевые дискуссии.
- Имеете опыт создания публичных платформ для руководителей и подготовки лидеров к работе со СМИ, выступлениям и ситуациям с высокими рисками.
- Обладаете исключительными навыками письма и редакторским чутьём — от публикаций руководителей в социальных сетях до выступлений на общих собраниях.
- Руководили коммуникациями в периоды роста или значительных изменений, проявляя осмотрительность и здравое суждение.
- Управляли PR-агентствами или коммуникационными партнёрами на основе измеримых результатов.
- Понимание того, как ИИ меняет найм, оценку талантов и планирование рабочей силы, будет преимуществом.
- Проживаете в Калифорнии, Флориде, Иллинойсе, Массачусетсе, Миссури, Нью-Йорке, Орегоне, Техасе или Вашингтоне.
- Иммиграционное спонсорство не предоставляется.
Преимущества
- Работайте полностью удалённо.
- Получайте компенсацию с учётом географического расположения места работы.
- Пользуйтесь разумными условиями для людей с инвалидностью или особыми потребностями.
- Работайте в инклюзивной среде с гарантиями равных возможностей.