Karat — ұйымдарға техникалық мамандарды жұмысқа қабылдау үдерісін жетілдіруге бағытталған HR технологиясы және SaaS компаниясы. Оның платформасы үздіксіз сұхбат өткізу мүмкіндігін, бірізді бағалауды және үміткерлер үшін тартымдырақ тәжірибені қамтамасыз ету үшін технологияны сарапшылар жүргізетін сұхбаттармен біріктіреді. Karat компанияларға сұхбат өткізудің барлық жүктемесін ішкі командаларға артпай-ақ, инженерлік мамандарды жұмысқа қабылдау ауқымын кеңейтуге көмектеседі. Сонымен қатар платформа неғұрлым әділ бағалауды, ішкі кадрлық мобильділікті және жаһандық жұмысқа қабылдау бағдарламаларын қолдайды. Платформа қолданыстағы рекрутинг үдерістеріне үйлесуге және жұмыс берушілерге техникалық таланттарды бағалаудың сенімді тәсілін ұсынуға арналған.
Коммуникациялар жөніндегі аға директор — Қашықтан, Америка Құрама Штаттары
Karat компаниясының коммуникациялар жөніндегі аға көшбасшысы ретінде сыртқы, ішкі, басшылық және дағдарыстық коммуникацияларға жетекшілік етіңіз. CEO-ға кеңес беріп, медиа және ой көшбасшылығы бастамаларын қалыптастырыңыз әрі стратегиялық науқандарға бағыт беріңіз.
Сипаттама
- Karat компаниясының сыртқы, ішкі, басшылық және дағдарыстық коммуникацияларды қамтитын коммуникациялар функциясына жетекшілік етіңіз.
- Біріктірілген коммуникациялар стратегиясын қалыптастырып, мазмұн, хабарламалар, уақыт таңдау және мүдделі тараптарға әсер ету мәселелері бойынша CEO мен көшбасшылық командаға кеңес беріңіз.
- Медиа қатынастарын басқарып, бизнес, технология, жұмыс орындары және салалық секторларды жариялайтын журналистер мен продюсерлермен байланыс орнатыңыз.
- Өнім маркетингі және сұраныс қалыптастыру командаларымен серіктестікте біріктірілген науқандар жасаңыз.
- CEO-ның әлеуметтік желілердегі, компания блогындағы, алынған медиадағы және көпшілік алдында сөз сөйлеудегі платформасын дамытып, басқарыңыз.
- Компания үшін маңызды белестерге қатысты ішкі және басшылық коммуникацияларға жауап беріңіз.
- Заң, Персонал, Сату және Маркетинг командаларымен дағдарыстық және мәселелік коммуникацияларды үйлестіріңіз.
- PR агенттіктері мен коммуникациялар жөніндегі серіктестердің жұмысын өлшенетін мақсаттар бойынша қадағалап, алынған медиа жарияланымдары, басшылықтың көрінуі және қызметкерлердің түсінігі бойынша негізгі тиімділік көрсеткіштерін бақылаңыз.
Талаптар
- Медиа қатынастары, корпоративтік, басшылық және ішкі немесе өзгерістер коммуникацияларын қамтитын, жауапкершілігі біртіндеп артқан кемінде 15 жылдық коммуникациялар тәжірибесі болсын.
- Жылдам өсу жағдайында жұмыс істейтін, қарқынды өсіп келе жатқан технологиялық немесе B2B компанияда компания ішіндегі ауқымды тәжірибесі болсын.
- Журналистермен байланыс орнатып, сапалы алынған медиа жарияланымдарына қол жеткізгенін дәлелдейтін тәжірибесі болсын.
- Бизнес стратегиясын, өнімді және салалық пікірталастарды байланыстыратын мазмұндар мен науқандар жасауда жетістіктері болсын.
- Басшылардың платформаларын қалыптастыру және оларды медиаға, көпшілік алдында сөз сөйлеуге және жоғары тәуекелді жағдайларға дайындау тәжірибесі болсын.
- Басшылардың әлеуметтік желідегі контентінен бастап, барлық қызметкерлер жиналыстарындағы сөздерге дейін жоғары жазу қабілеті мен редакторлық пайымы болсын.
- Өсу немесе жоғары тәуекелді өзгеріс кезеңдерінде ұқыптылықпен және дұрыс пайыммен коммуникацияларға жетекшілік еткен болсын.
- PR агенттіктерін немесе коммуникациялар жөніндегі серіктестерді өлшенетін нәтижелер бойынша басқарған болсын.
- Жасанды интеллектінің жұмысқа қабылдауды, таланттарды бағалауды және жұмыс күшін жоспарлауды қалай өзгертіп жатқанын түсіну артықшылық болады.
- Калифорния, Флорида, Иллинойс, Массачусетс, Миссури, Нью-Йорк, Орегон, Техас немесе Вашингтон штатында тұрыңыз.
- Иммиграциялық демеушілік ұсынылмайды.
Артықшылықтар
- Толық жұмыс күні қашықтан жұмыс істеңіз.
- Жұмыс орналасқан жерге қарай белгіленетін географиялық өтемақы алыңыз.
- Мүгедектік немесе ерекше қажеттіліктер үшін ақылға қонымды жағдайларға қол жеткізіңіз.
- Тең мүмкіндіктерді қорғау қағидалары қолданылатын инклюзивті ортада жұмыс істеңіз.