Karat ialah syarikat teknologi sumber manusia dan SaaS yang menumpukan pada penambahbaikan proses pengambilan pekerja teknikal untuk organisasi. Platformnya menggabungkan teknologi dengan temu duga yang dikendalikan oleh pakar untuk menyediakan kapasiti temu duga berterusan, penilaian yang konsisten dan pengalaman yang lebih menarik untuk calon. Karat membantu syarikat mengembangkan pengambilan jurutera tanpa membebankan sepenuhnya pasukan dalaman dengan tanggungjawab temu duga, di samping menyokong penilaian yang lebih saksama, mobiliti dalaman dan program pengambilan pekerja global. Platform ini direka untuk disepadukan dengan aliran kerja pengambilan sedia ada serta memberikan majikan cara yang boleh dipercayai untuk menilai bakat teknikal.
Pengarah Kanan Komunikasi — Jarak Jauh, Amerika Syarikat
Memimpin komunikasi luaran, dalaman, eksekutif dan krisis Karat sebagai peneraju komunikasi kanan syarikat. Menasihati CEO, membentuk inisiatif media dan kepimpinan pemikiran, serta memandu kempen strategik.
Penerangan
- Memimpin fungsi komunikasi Karat yang merangkumi komunikasi luaran, dalaman, eksekutif dan krisis.
- Membentuk strategi komunikasi bersepadu serta menasihati CEO dan pasukan kepimpinan tentang naratif, pemesejan, masa dan kesan terhadap pihak berkepentingan.
- Mengarahkan hubungan media dan membina hubungan dengan wartawan serta penerbit yang meliputi perniagaan, teknologi, tempat kerja dan sektor perdagangan.
- Mewujudkan kempen bersepadu bersama Product Marketing dan Demand Generation.
- Membangunkan dan mengurus platform awam CEO melalui media sosial, blog syarikat, media yang diperoleh dan penglibatan sebagai penceramah.
- Memiliki tanggungjawab terhadap komunikasi dalaman dan eksekutif untuk pencapaian penting syarikat.
- Menyelaraskan komunikasi krisis dan isu bersama Legal, People, Sales dan Marketing.
- Mengawasi agensi PR dan rakan komunikasi berdasarkan matlamat yang boleh diukur, serta menjejaki KPI bagi liputan media yang diperoleh, keterlihatan eksekutif dan pemahaman pekerja.
Keperluan
- Mempunyai pengalaman komunikasi progresif selama 15 tahun atau lebih yang merangkumi hubungan media, komunikasi korporat, eksekutif dan dalaman atau perubahan.
- Mempunyai pengalaman dalaman yang luas dengan syarikat teknologi atau B2B yang berkembang pesat dan melalui pertumbuhan pantas.
- Menunjukkan rekod membina hubungan dengan wartawan dan mendapatkan liputan media berkualiti tinggi.
- Menunjukkan kejayaan menghasilkan naratif dan kempen yang menghubungkan strategi perniagaan, produk dan perbualan industri.
- Mempunyai pengalaman membina platform eksekutif dan menyediakan pemimpin untuk media, penglibatan sebagai penceramah dan situasi berisiko tinggi.
- Mempunyai kebolehan menulis serta pertimbangan editorial yang luar biasa, daripada kandungan sosial eksekutif hingga ucapan dalam perhimpunan semua pekerja.
- Pernah memandu komunikasi semasa tempoh pertumbuhan atau perubahan berisiko tinggi dengan budi bicara dan pertimbangan yang baik.
- Mempunyai pengalaman mengurus agensi PR atau rakan komunikasi berdasarkan hasil yang boleh diukur.
- Pemahaman tentang cara AI mengubah pengambilan pekerja, penilaian bakat dan perancangan tenaga kerja merupakan kelebihan.
- Menetap di California, Florida, Illinois, Massachusetts, Missouri, New York, Oregon, Texas atau Washington.
- Tajaan imigresen tidak tersedia.
Faedah
- Bekerja dari jauh sepenuh masa.
- Menerima pampasan berdasarkan geografi dan lokasi kerja.
- Mendapatkan kemudahan munasabah untuk ketidakupayaan atau keperluan khas.
- Bekerja dalam persekitaran inklusif dengan perlindungan peluang sama rata.