Karat on personalitehnoloogia- ja SaaS-ettevõte, mis keskendub organisatsioonide tehnilise värbamise parandamisele. Selle platvorm ühendab tehnoloogia ekspertide juhitud intervjuudega, et pakkuda pidevat intervjuude läbiviimise võimekust, järjepidevat hindamist ja kandidaatidele kaasahaaravamat kogemust. Karat aitab ettevõtetel suurendada inseneride värbamist, koormamata ettevõtte sisemisi meeskondi kogu intervjuude läbiviimise vastutusega, ning toetab õiglasemat hindamist, sisemist liikuvust ja üleilmseid värbamisprogramme. Platvorm on loodud sobituma olemasolevate värbamise töövoogudega ning andma tööandjatele usaldusväärse viisi tehniliste talentide hindamiseks.
Kommunikatsiooni vanemdirektor — kaugtöö, Ameerika Ühendriigid
Juhi Karati välist, sisemist, juhtkonna- ja kriisikommunikatsiooni ettevõtte kommunikatsiooni vanemjuhina. Nõusta tegevjuhti, kujunda meedia- ja mõttejuhtimise algatusi ning suuna strateegilisi kampaaniaid.
Kirjeldus
- Juhi Karati kommunikatsioonifunktsiooni välise, sisemise, juhtkonna- ja kriisikommunikatsiooni valdkonnas.
- Kujunda integreeritud kommunikatsioonistrateegiat ning nõusta tegevjuhti ja juhtkonda narratiivi, sõnumite, ajastuse ja sidusrühmade mõju osas.
- Juhi meediasuhteid ning loo sidemeid ajakirjanike ja produtsentidega, kes kajastavad äri, tehnoloogiat, töökohti ja tegevusvaldkondi.
- Loo integreeritud kampaaniaid koostöös tooteturunduse ja nõudluse genereerimisega.
- Arenda ja halda tegevjuhi avalikku platvormi sotsiaalmeedias, ettevõtte blogis, teenitud meedias ja esinemistel.
- Vastuta sisemise ja juhtkonna kommunikatsiooni eest ettevõtte oluliste verstapostide puhul.
- Koordineeri kriisi- ja probleemkommunikatsiooni õigus-, personal-, müügi- ja turundusmeeskondadega.
- Jälgi PR-agentuuride ja kommunikatsioonipartnerite tööd mõõdetavate eesmärkide alusel ning jälgi teenitud meedia, juhtkonna nähtavuse ja töötajate arusaamise tulemusnäitajaid.
Nõuded
- Sul on vähemalt 15 aastat järjepidevalt kasvavat kommunikatsioonikogemust, mis hõlmab meediasuhteid, ettevõtte-, juhtkonna- ja sisemist või muutuste kommunikatsiooni.
- Sul on ulatuslik ettevõttesisene kogemus kiiresti kasvavas tehnoloogia- või B2B-ettevõttes, mis tegutseb kiire kasvu tingimustes.
- Sul on tõendatud kogemus ajakirjanikega suhete loomisel ja kvaliteetse teenitud meediakajastuse saavutamisel.
- Oled edukalt loonud narratiive ja kampaaniaid, mis seovad äristrateegia, toote ja valdkondlikud arutelud.
- Sul on kogemus juhtkonna platvormide ülesehitamisel ning juhtide ettevalmistamisel meediaks, esinemisteks ja suure kaaluga olukordadeks.
- Sul on suurepärane kirjutamisoskus ja toimetuslik otsustusvõime alates juhtkonna sotsiaalmeediasisust kuni kogu ettevõtte koosolekute sõnavõttudeni.
- Oled suunanud kommunikatsiooni kasvu- või suure kaaluga muutuste perioodidel, rakendades diskreetsust ja head otsustusvõimet.
- Oled juhtinud PR-agentuure või kommunikatsioonipartnereid mõõdetavate tulemuste alusel.
- Kasuks tuleb arusaam sellest, kuidas tehisintellekt muudab värbamist, talentide hindamist ja tööjõu planeerimist.
- Elad Californias, Floridas, Illinoisis, Massachusettsis, Missouris, New Yorgis, Oregonis, Texases või Washingtonis.
- Immigratsioonitoetust ei ole saadaval.
Hüved
- Tööta täiskohaga kaugtöö vormis.
- Saad töökoha geograafil põhinevat tasu.
- Sul on juurdepääs mõistlikele kohandustele puude või erivajaduste korral.
- Tööta kaasavas keskkonnas, kus on tagatud võrdsed võimalused.