n8n
n8n
11 – 50 Medarbejdere
FremstillingLogistikRådgivning
n8n er en sikker, AI-baseret virksomhed inden for automatisering af arbejdsgange, som udvikler fleksible værktøjer til tekniske teams. Platformen forbinder forretningssystemer og understøtter komplekse arbejdsgange i flere trin samt autonome AI-agenter inden for områder som IT, sikkerhed og salgsdrift. Udviklere kan udvide automatiseringer med JavaScript eller Python, vælge mellem selvhostede og cloudbaserede installationer og bruge n8n's open source-fundament til at håndtere alt fra daglige processer til automatisering på virksomheds- og forretningskritisk niveau. Virksomhedens rekrutteringskontekst centrerer sig om et teknisk produkt, der henvender sig til organisationer, som ønsker større kontrol, udvidelsesmuligheder og effektivitet i arbejdet med at udforme og køre automatiserede arbejdsgange.

Senior Customer Success Manager med tysk – fjernarbejde i Tyskland

Stå i spidsen for fastholdelse, udvidelse, anvendelse og fornyelser for n8n’s strategiske tysktalende erhvervskunder. Demonstrér automatiseringens værdi og investeringsafkast, mens du samarbejder med kunder og interne teams i hele Europa.

Beskrivelse

  • Administrere en fokuseret portefølje af n8n’s største strategiske erhvervskunder på det tysktalende marked
  • Være den primære partner efter salget gennem onboarding, anvendelse og fornyelse
  • Udvikle kontostrategier og interessentdækning på tværs af IT-, engineering-, forretnings- og ledelsesteams
  • Eje mål for fastholdelse og udvidelse samt koordinere fornyelser og muligheder for mersalg eller krydssalg med Account Executives
  • Lede kundestarter og definere succesplaner
  • Levere onboarding og aktivering for både tekniske og forretningsmæssige målgrupper
  • Gennemføre sundhedstjek, ledelsesmøder, QBR’er og fornyelsesprocesser
  • Analysere produktanvendelse og signaler om kundernes helbred for at identificere risici og koordinere eskaleringer
  • Måle og præsentere forretningsværdi, investeringsafkast, anvendelse og kundepåvirkning
  • Samarbejde med Support, Solutions Engineering, Product og Sales om at fjerne kundeblokeringer
  • Levere struktureret kundefeedback til Product og Engineering
  • Dele kundeindsigter i hele Customer Success-organisationen

Krav

  • Tysk på modersmålsniveau og flydende professionelt engelsk
  • Bosat i Europa, helst i Tyskland
  • Villig til at rejse til kundernes lokationer
  • Erfaring med at administrere en fokuseret, strategisk portefølje af erhvervskunder inden for SaaS
  • Evne til at lede kundestarter, onboardingprogrammer og QBR’er fra start til slut
  • Erfaring med at eje mål for fastholdelse og/eller udvidelse
  • Dokumenterede resultater med fornyelser og kontovækst
  • Teknisk forståelse af API’er, integrationer, grundlæggende autentificering og driftsmiljøer
  • Erfaring med store tysktalende virksomheder, herunder organisationer inden for bilindustrien, produktion eller detailhandel
  • Evne til at forbinde produktanvendelse med målbare resultater, investeringsafkast og forretningscases til ledelsen
  • Evne til at udarbejde kontoplaner og arbejdsrytmer på tværs af komplekse organisationer
  • Stærke evner inden for interessenthåndtering med tekniske målgrupper og ledelsesniveauer
  • Ansvarsorienteret tilgang i miljøer med hastige forandringer
  • Erfaring med automatiserings- eller AI-værktøjer, iPaaS eller workflowplatforme er en fordel
  • Erfaring med n8n eller sammenlignelige værktøjer er en fordel
  • Erfaring fra startup- eller scaleupvirksomheder er en fordel
  • En teknisk uddannelse eller STEM-grad eller tilsvarende træning er en fordel
  • Erfaring med at arbejde på tværs af flere regioner er en fordel
  • Ansøgere uden for Tyskland skal allerede have ret til at arbejde i deres land

Fordele

  • Mulighed for aktier i n8n
  • 30 feriedage i Europa ud over lokale helligdage
  • Personalegoder i overensstemmelse med lokale standarder i hele Europa
  • Pensionsbidrag baseret på lokale standarder i hele Europa
  • 1.000 euro eller tilsvarende om året til kurser, bøger, arrangementer eller coaching
  • Tilbagevendende hackathons i virksomheden
  • Fjernarbejde som udgangspunkt i hele Europa
  • Regelmæssige offsites med fokus på teamrelationer
  • Månedligt bidrag på 100 dollar til open source-projekter
  • Transparent kommunikation om virksomhedens arbejde og resultater