Hankey Group
Hankey Group
1.001 – 5.000 Medarbejdere
BilindustriLogistikRådgivning
Hankey Group er en diversificeret virksomhed inden for finansielle tjenester med base i Los Angeles og aktiviteter inden for autobranchen, finans, teknologi, ejendomme og forsikring. Virksomheden blev grundlagt i 1972 gennem opkøbet af en Ford-forhandler og er vokset til en koncern med otte driftsvirksomheder og mere end 5.000 medarbejdere, hvoraf mange arbejder i det sydlige Californien. Virksomhedskulturen lægger vægt på personlig udvikling og medarbejdernes vækst på tværs af koncernens forskellige forretningsområder.

Regional salgschef, billeasing — Atlanta

Opbyg CULA’s indirekte billeasingforretning i et tildelt område ved at udvide forhandlernetværket og leasingvolumen. Stillingen udvikler salgsplaner, understøtter partnerskaber med forhandlere og långivere samt analyserer markedet og konkurrenterne.

Beskrivelse

  • Refererer til den nationale salgsdirektør.
  • Udvikle virksomhedens forretningsmodel.
  • Udarbejde og gennemføre salgsstrategier og mål.
  • Understøtte væksten i det tildelte område og dets forhandlerbase.
  • Nå områdets mål for leasingoprettelser ved at tilføje forhandlere og udvide netværket.
  • Skabe forbindelse mellem CULA og långiverpartneres forhandlerrepræsentanter.
  • Opretholde effektive salgsmetoder og værktøjer til eksekvering.
  • Foreslå processer og idéer, der kan øge antallet af oprettede leasingaftaler.
  • Samarbejde med direktøren, den nationale salgsdirektør og forretningsudviklingschefen om at nå virksomhedens mål.
  • Være den primære kontakt mellem CULA, kreditforeningers forhandlerrepræsentanter og godkendte forhandlere.
  • Opbygge og styrke relationer til deltagende bilforhandlere.
  • Udvikle forhandlerrelationer, der skaber indirekte leasingvolumen.
  • Besøge og kontakte potentielle forhandlere for at præsentere CULA’s tjenester inden for indirekte billeasing.
  • Præsentere for og uddanne bilforhandlere for at udvikle nye forretninger.
  • Gennemgå nuværende og potentiel forhandlervolumen for at styre salgsindsatsen.
  • Samarbejde med långiverrepræsentanter om at tilføje deltagende forhandlere og øge den månedlige leasingvolumen.
  • Holde regelmæssig kontakt med godkendte forhandlerpartnere.
  • Følge markedsforholdene og foreslå opdateringer af eksisterende produkter eller nye tilbud.
  • Styrke relationerne til ledelsen hos långiverpartnere.
  • Mødes med långiverpartnere om projekter, produkter og tjenester.
  • Gennemgå rentemarginaler, kriterier for forhandlerdeltagelse og retningslinjer for långivning.
  • Udarbejde og præsentere forslag til ændringer af retningslinjer for at øge volumen.
  • Lære DealerTrack, Reynolds & Reynolds ERA/Ignite, CDK, CU Direct og tilsvarende værktøjer til forhandlernes salgsarbejde.
  • Repræsentere CULA på relevante branchekonferencer.
  • Undersøge og løse klager fra kunder, långivere og forhandlere samt anbefale løsninger.
  • Registrere salgsaktiviteter og kundekontakter i Salesforce CRM.
  • Udarbejde månedlig volumenstatistik til ledelsen.
  • Levere daglige opkaldsrapporter, ugentlige arbejdsplaner samt månedlige og årlige analyser af området.
  • Vurdere konkurrenternes betalingsstrukturer, restværdier og rentemarginaler.
  • Vurdere konkurrenternes geografiske markedsstrategier.
  • Bruge mGauge, AutoCount, NCUA/FDIC-data, ALG-restværdiprognoser, Risk Analysis og relaterede værktøjer til at forbedre salgsplaner, restværdier og programretningslinjer.

Krav

  • Erfaring med bilfinansiering eller billeasing er et krav; CULA-leasingerfaring foretrækkes.
  • Erfaring fra bank eller kreditforening foretrækkes.
  • Et femteårigt certifikat fra et college eller universitet, fem til ti års dokumenterede resultater og relevant brancheerfaring eller uddannelse eller en tilsvarende kombination af uddannelse og erfaring er påkrævet.
  • Gyldigt kørekort og bilforsikring er påkrævet.
  • Skal have eller kunne tilgå et pålideligt køretøj.
  • Hyppige rejser er påkrævet, op til 70 % årligt.
  • Forståelse for softwarepakker, der er relevante for de tildelte projekter.
  • Evne til at blive fortrolig med egenudviklet software efter oplæring.
  • Praktisk kendskab til Microsoft Office-programmer.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og samarbejde som del af et team.
  • Evne til at tilpasse sig ændrede prioriteter, krav og tidsplaner ved hjælp af analytiske evner og problemløsning.
  • Evne til at forstå kommunikationsstile på tværs af teams og partnergrupper.
  • Overbevisende, støttende og motiverende interpersonelle færdigheder.
  • Evne til at opnå samarbejde fra den øverste ledelse, kunder, entreprenører og andre afdelinger.
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Evne til at lære, forstå og anvende ny teknologi.
  • Evne til at læse, analysere og fortolke rentesatser fra långiverpartnere.
  • Evne til taktfuldt at besvare henvendelser eller klager fra kunder, tilsynsmyndigheder og erhvervslivet.
  • Evne til effektivt at præsentere information og idéer for ledelsen, långiverpartnere og forhandlerledere.
  • Evne til at beregne rabatter, renter, provisioner, forholdstal, procenter, areal, omkreds og volumen.
  • Evne til at anvende grundlæggende algebra og geometri.
  • Evne til at definere problemer, indsamle data, fastslå fakta, drage velbegrundede konklusioner og fortolke tekniske instruktioner.
  • Skal lejlighedsvis kunne løfte eller flytte op til 40 pund.

Fordele

  • Seks måneders garanteret oplæring.
  • Månedlig kilometergodtgørelse for bil, i gennemsnit 450 dollars.
  • Firmabetalt kreditkort, bærbar computer, telefon og printer.
  • 401(k)-ordning med mulighed for arbejdsgivermatch.
  • Aktier ejet af virksomheden.
  • Roth IRA med mulighed for match.
  • Sundheds-, tand- og synsdækning begynder efter 60 dage.
  • Livsforsikring og langtidsinvaliditetsordning.
  • Fleksibel udgiftskonto.
  • 401(k)-match.
  • Medarbejderaktieprogram med virksomhedsmatch.
  • Trivselsprogrammer.
  • Metro Tap Card og Metro-link-refusion for medarbejdere i Los Angeles, Californien.
  • Muligheder for karriereudvikling.
  • Rabatter på parker, museer, biografbilletter og attraktioner.
  • Årlig influenzavaccination.
  • Betalt ferie.
  • Betalt sygefravær.
  • Betalte helligdage.
  • Adgang til HGym på kontorerne i Los Angeles, Californien og Dallas, Texas.
  • Rabatter på lejebiler.
  • Dell Member Purchase Program.
  • UKG Wallet.

Relaterede job

State Collection Service, Inc.

Leder af kundeservice på afstand – sundhedsfakturering

State Collection Service, Inc.
501 – 1.000 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen

Led et kundeserviceteam på afstand, der håndterer sundhedsfakturering for State Collection Service. Hav ansvar for medarbejdernes indsats, oplæring, compliance, eskaleringer og kundekommunikation.

Åbn
State Collection Service, Inc.

Leder af fjernbaseret callcenter inden for sundhed

State Collection Service, Inc.
501 – 1.000 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen

Led et fjernbaseret team af kundeservicemedarbejdere inden for sundhedsfakturering hos State Collection Service. Hav ansvar for resultater, compliance, oplæring, eskaleringer og kunderelationer.

Åbn
ConferenceDirect

Kundeservicemedarbejder – hotelreservationer og eventtilmelding

ConferenceDirect
501 – 1.000 Medarbejdere
LogistikRådgivningRejser

Hjælp ConferenceDirects kunder med hotelreservationer og eventtilmelding via telefon og e-mail. I denne fuldtidsstilling med hybridarbejde håndterer du henvendelser, registrerer kundekontakter og bidrager til kontaktcentrets servicemål.

Åbn