Hankey Group
Hankey Group
1,001 – 5,000 ملازمین
آٹوموٹیولاجسٹکسمشاورت
Hankey Group لاس اینجلس میں قائم ایک متنوع مالیاتی خدمات کی کمپنی ہے، جس کے آپریشنز آٹو موٹیو، مالیات، ٹیکنالوجی، رئیل اسٹیٹ اور انشورنس کے شعبوں تک پھیلے ہوئے ہیں۔ 1972 میں ایک Ford ڈیلرشپ کے حصول کے ذریعے قائم ہونے والی یہ تنظیم اب آٹھ آپریٹنگ کمپنیوں کے گروپ میں تبدیل ہو چکی ہے اور اس میں 5,000 سے زیادہ افراد کام کرتے ہیں، جن میں سے بہت سے جنوبی کیلیفورنیا میں ہیں۔ اس کی کمپنی ثقافت اپنے مختلف کاروباروں میں ذاتی ترقی اور ملازمین کی پیشہ ورانہ نشوونما پر زور دیتی ہے۔

علاقائی سیلز مینیجر، آٹو لیزنگ — اٹلانٹا

مقررہ علاقے میں ڈیلر نیٹ ورک اور لیز کی تعداد بڑھا کر CULA کا بالواسطہ آٹو لیزنگ کاروبار وسعت دیں۔ سیلز منصوبے بنائیں، ڈیلر اور قرض دہندہ شراکت داروں کی معاونت کریں، اور مارکیٹ و حریفوں کی سرگرمیوں کا تجزیہ کریں۔

تفصیل

  • نیشنل سیلز ڈائریکٹر کو رپورٹ کریں۔
  • کمپنی کے کاروباری ماڈل کو وسعت دیں۔
  • سیلز حکمتِ عملی اور اہداف بنائیں اور ان پر عمل کریں۔
  • مقررہ علاقے اور وہاں کے ڈیلر نیٹ ورک کی ترقی میں معاونت کریں۔
  • ڈیلر شامل کرکے اور نیٹ ورک بڑھا کر علاقے میں لیز کے آغاز کے اہداف پورے کریں۔
  • قرض دہندہ شراکت داروں کے ڈیلر نمائندوں کے ساتھ CULA کا رابطہ قائم کریں۔
  • موثر سیلز طریقے اور عمل درآمد کے وسائل برقرار رکھیں۔
  • لیز کے آغاز بڑھانے کے لیے طریقہ کار اور تجاویز دیں۔
  • کمپنی کے اہداف پورے کرنے کے لیے صدر، نیشنل سیلز ڈائریکٹر اور کاروباری ترقی کے نائب صدر کے ساتھ کام کریں۔
  • CULA، کریڈٹ یونین کے ڈیلر نمائندوں اور منظور شدہ ڈیلرز کے درمیان بنیادی رابطہ بنیں۔
  • شریک آٹو ڈیلرشپس کے ساتھ تعلقات قائم کریں اور مضبوط بنائیں۔
  • ایسے ڈیلرشپ تعلقات استوار کریں جو بالواسطہ لیز کا حجم بڑھائیں۔
  • CULA کی بالواسطہ لیزنگ خدمات متعارف کرانے کے لیے ممکنہ ڈیلرز سے رابطہ کریں اور ان سے ملاقات کریں۔
  • نیا کاروبار بڑھانے کے لیے آٹو ڈیلرز کو پریزنٹیشن دیں اور تربیت فراہم کریں۔
  • سیلز سرگرمی کی رہنمائی کے لیے موجودہ اور ممکنہ ڈیلرز کے حجم کا جائزہ لیں۔
  • شریک ڈیلرز بڑھانے اور ماہانہ لیز کا حجم بڑھانے کے لیے قرض دہندگان کے نمائندوں کے ساتھ کام کریں۔
  • منظور شدہ ڈیلر شراکت داروں سے باقاعدگی سے رابطے میں رہیں۔
  • مارکیٹ کے حالات پر نظر رکھیں اور موجودہ مصنوعات میں تبدیلی یا نئی پیشکشوں کی تجویز دیں۔
  • قرض دہندہ شراکت داروں کی انتظامیہ کے ساتھ تعلقات مضبوط کریں۔
  • منصوبوں، مصنوعات اور خدمات کے بارے میں قرض دہندہ شراکت داروں سے ملاقات کریں۔
  • منی فیکٹرز، ڈیلر کی شرکت کے معیار اور قرض دینے کے رہنما اصولوں کا جائزہ لیں۔
  • حجم بڑھانے کے لیے رہنما اصولوں میں تبدیلی کی تجاویز تیار کرکے پیش کریں۔
  • DealerTrack، Reynolds & Reynolds ERA/Ignite، CDK، CU Direct اور اسی طرح کے ڈیلر ڈیسکنگ ٹولز استعمال کرنا سیکھیں۔
  • متعلقہ تجارتی کانفرنسوں میں CULA کی نمائندگی کریں۔
  • صارفین، قرض دہندگان اور ڈیلرز کی شکایات کی تحقیق اور ازالہ کریں اور حل تجویز کریں۔
  • Salesforce CRM میں سیلز سرگرمی اور کلائنٹ رابطوں کا ریکارڈ رکھیں۔
  • انتظامیہ کے لیے ماہانہ حجم کے اعدادوشمار تیار کریں۔
  • روزانہ کال رپورٹس، ہفتہ وار کام کے منصوبے، اور علاقے کے ماہانہ و سالانہ تجزیے فراہم کریں۔
  • حریفوں کی ادائیگی کے ڈھانچوں، بقایا قیمتوں اور منی فیکٹرز کا جائزہ لیں۔
  • حریفوں کی جغرافیائی مارکیٹ حکمتِ عملیوں کا جائزہ لیں۔
  • سیلز منصوبوں، بقایا قیمتوں اور پروگرام کے رہنما اصولوں کو بہتر بنانے کے لیے mGauge، AutoCount، NCUA/FDIC ڈیٹا، ALG Residual Forecasts، Risk Analysis اور متعلقہ ٹولز استعمال کریں۔

تقاضے

  • آٹو فنانس یا گاڑیوں کی لیزنگ کا تجربہ لازمی ہے؛ CULA لیزنگ کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • بینک یا کریڈٹ یونین کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • کالج یا یونیورسٹی کا پانچویں سال کا سرٹیفکیٹ، پانچ سے دس سال کی ثابت شدہ کامیابی اور متعلقہ صنعت کا تجربہ یا تربیت، یا تعلیم اور تجربے کا مساوی امتزاج لازمی ہے۔
  • موجودہ ڈرائیونگ لائسنس اور آٹو انشورنس لازمی ہیں۔
  • قابلِ اعتماد گاڑی ہونی چاہیے یا اس تک رسائی ممکن ہو۔
  • سالانہ 70% تک بار بار سفر کرنا ہوگا۔
  • مقررہ منصوبوں سے متعلق سافٹ ویئر پیکجز کی سمجھ۔
  • تربیت کے بعد مخصوص سافٹ ویئر میں مہارت حاصل کرنے کی صلاحیت۔
  • Microsoft Office ایپلیکیشنز کا عملی علم۔
  • آزادانہ اور ٹیم کے ساتھ مل کر کام کرنے کی صلاحیت۔
  • تجزیاتی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتوں کے ذریعے بدلتی ترجیحات، تقاضوں اور اوقات کے مطابق ڈھلنے کی صلاحیت۔
  • ٹیموں اور شراکت دار گروپوں کے درمیان ابلاغ کے انداز سمجھنے کی صلاحیت۔
  • قائل کرنے، معاونت کرنے اور حوصلہ افزائی کی مضبوط باہمی مہارتیں۔
  • سینئر انتظامیہ، کلائنٹس، ٹھیکیداروں اور دیگر شعبوں سے تعاون حاصل کرنے کی صلاحیت۔
  • تحریری اور زبانی ابلاغ کی مضبوط مہارتیں۔
  • نئی ٹیکنالوجیز سیکھنے، سمجھنے اور لاگو کرنے کی صلاحیت۔
  • قرض دہندہ شراکت داروں کی ریٹ شیٹس پڑھنے، تجزیہ کرنے اور سمجھنے کی صلاحیت۔
  • صارفین، نگران اداروں اور کاروباری برادری کے سوالات یا شکایات کا خوش اسلوبی سے جواب دینے کی صلاحیت۔
  • انتظامیہ، قرض دہندہ شراکت داروں اور ڈیلر مالکان کو معلومات اور خیالات مؤثر طور پر پیش کرنے کی صلاحیت۔
  • رعایت، سود، کمیشن، تناسب، فیصد، رقبہ، محیط اور حجم کا حساب کرنے کی صلاحیت۔
  • بنیادی الجبرا اور جیومیٹری استعمال کرنے کی صلاحیت۔
  • مسائل متعین کرنے، معلومات جمع کرنے، حقائق قائم کرنے، درست نتائج اخذ کرنے اور تکنیکی ہدایات سمجھنے کی صلاحیت۔
  • کبھی کبھار 40 پاؤنڈ تک وزن اٹھانے یا منتقل کرنے کی صلاحیت۔

مراعات

  • چھ ماہ کی تربیتی ضمانت۔
  • ماہانہ گاڑی مائلیج کی واپسی کا پروگرام، اوسطاً 450 ڈالر۔
  • کمپنی کی فراہم کردہ کریڈٹ کارڈ، لیپ ٹاپ، فون اور پرنٹر۔
  • کمپنی کی مساوی شراکت کے ساتھ 401(k) منصوبہ دستیاب۔
  • کمپنی کی ملکیت کے حصص۔
  • مساوی شراکت کے ساتھ Roth IRA دستیاب۔
  • 60 دن بعد طبی، ڈینٹل اور بصارت کی کوریج شروع ہوتی ہے۔
  • لائف انشورنس اور طویل مدتی معذوری کے منصوبے۔
  • Flexible Spending Account۔
  • 401(k) میں مساوی شراکت۔
  • کمپنی کی مساوی شراکت کے ساتھ Employee Stock Ownership Program۔
  • صحت و تندرستی کے پروگرام۔
  • لاس اینجلس، کیلیفورنیا کے ملازمین کے لیے Metro Tap Card اور Metro-link سفری اخراجات کی واپسی۔
  • کیریئر کی ترقی کے مواقع۔
  • پارکوں، عجائب گھروں، فلمی ٹکٹوں اور تفریحی مقامات پر رعایت۔
  • سالانہ فلو ویکسین۔
  • با معاوضہ چھٹی۔
  • با معاوضہ بیماری کی چھٹی۔
  • با معاوضہ تعطیلات۔
  • لاس اینجلس، کیلیفورنیا اور ڈلاس، ٹیکساس کے دفاتر میں HGym کی سہولت۔
  • کرائے کی گاڑی پر رعایت۔
  • Dell Member Purchase Program۔
  • UKG Wallet۔