LogoFresh Jobs Ahead
Hankey Group
Hankey Group
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
MagariUsafirishajiUshauri
Hankey Group ni kampuni ya huduma za kifedha yenye shughuli mbalimbali iliyo na makao yake Los Angeles, ikiwa na shughuli zinazohusisha magari, fedha, teknolojia, mali isiyohamishika na bima. Ilianzishwa mwaka 1972 kupitia ununuzi wa duka la magari la Ford, na imekua kuwa kundi la kampuni nane za uendeshaji linaloajiri zaidi ya watu 5,000, wengi wao wakiwa Kusini mwa California. Utamaduni wa kampuni unasisitiza maendeleo binafsi na ukuaji wa wafanyakazi katika biashara zake mbalimbali.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Meneja wa Mauzo wa Kanda, Ukodishaji wa Magari — Atlanta

Kuza biashara ya CULA ya ukodishaji wa magari kupitia madalali katika eneo lililokabidhiwa kwa kupanua mtandao wa madalali na idadi ya mikataba ya ukodishaji. Jukumu hili huandaa mipango ya mauzo, kusaidia ushirikiano na madalali na wakopeshaji, na kuchanganua shughuli za soko na washindani.

USMarekani
$ 61,500 – $ 150,000 / mwaka
Mahali pa kaziMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMauzo

Maelezo

  • Hutoa taarifa kwa Mkurugenzi wa Mauzo wa Kitaifa.
  • Kuza mtindo wa biashara wa kampuni.
  • Tengeneza na utekeleze mikakati na malengo ya mauzo.
  • Saidia ukuaji wa eneo lililokabidhiwa na mtandao wake wa madalali.
  • Fikia malengo ya kuanzisha mikataba ya ukodishaji katika eneo kwa kuongeza madalali na kupanua mtandao.
  • Unganisha CULA na wawakilishi wa madalali wa washirika wakopeshaji.
  • Dumisha mbinu bora za mauzo na zana za utekelezaji.
  • Pendekeza michakato na mawazo ya kuongeza mikataba ya ukodishaji inayoanzishwa.
  • Fanya kazi na Rais, Mkurugenzi wa Mauzo wa Kitaifa, na VP wa Maendeleo ya Biashara ili kufikia malengo ya kampuni.
  • Kuwa kiunganishi kikuu kati ya CULA, wawakilishi wa madalali wa vyama vya mikopo, na madalali walioidhinishwa.
  • Jenga na kuimarisha uhusiano na wauzaji magari washiriki.
  • Tengeneza uhusiano na wauzaji magari unaozalisha mikataba ya ukodishaji kupitia madalali.
  • Tembelea na uwasiliane na madalali watarajiwa ili kutambulisha huduma za CULA za ukodishaji kupitia madalali.
  • Wasilisha na kutoa mafunzo kwa madalali wa magari ili kukuza biashara mpya.
  • Kagua idadi ya sasa na inayotarajiwa ya mikataba ya madalali ili kuelekeza shughuli za mauzo.
  • Shirikiana na wawakilishi wa wakopeshaji kuongeza madalali washiriki na idadi ya mikataba ya ukodishaji ya kila mwezi.
  • Wasiliana mara kwa mara na washirika madalali walioidhinishwa.
  • Fuatilia hali ya soko na upendekeze masasisho ya bidhaa zilizopo au matoleo mapya.
  • Imarisha uhusiano na usimamizi wa washirika wakopeshaji.
  • Kutana na washirika wakopeshaji kujadili miradi, bidhaa na huduma.
  • Kagua vipengele vya gharama ya fedha, vigezo vya ushiriki wa madalali, na miongozo ya ukopeshaji.
  • Andaa na kuwasilisha mapendekezo ya mabadiliko ya miongozo ili kuongeza idadi ya mikataba.
  • Jifunze DealerTrack, Reynolds & Reynolds ERA/Ignite, CDK, CU Direct, na zana zinazofanana za kupanga miamala ya madalali.
  • Iwakilishe CULA kwenye mikutano husika ya biashara.
  • Chunguza na kutatua malalamiko ya wateja, wakopeshaji, na madalali, na kupendekeza suluhu.
  • Rekodi shughuli za mauzo na mawasiliano ya wateja katika Salesforce CRM.
  • Andaa takwimu za kila mwezi za idadi ya mikataba kwa usimamizi.
  • Toa ripoti za simu za kila siku, mipango ya kazi ya kila wiki, na uchanganuzi wa eneo wa kila mwezi na kila mwaka.
  • Tathmini miundo ya malipo ya washindani, thamani za mabaki, na vipengele vya gharama ya fedha.
  • Tathmini mikakati ya kijiografia ya soko ya washindani.
  • Tumia mGauge, AutoCount, data ya NCUA/FDIC, ALG Residual Forecasts, Risk Analysis, na zana zinazohusiana kuboresha mipango ya mauzo, thamani za mabaki, na miongozo ya programu.

Mahitaji

  • Uzoefu katika ufadhili wa magari au ukodishaji wa magari unahitajika; uzoefu wa ukodishaji wa CULA unapendelewa.
  • Uzoefu wa benki au chama cha mikopo unapendelewa.
  • Cheti cha mwaka wa tano wa chuo au chuo kikuu, miaka mitano hadi kumi ya mafanikio yaliyothibitishwa na uzoefu au mafunzo husika ya sekta, au mchanganyiko sawa wa elimu na uzoefu unahitajika.
  • Leseni ya udereva ya sasa na bima ya gari vinahitajika.
  • Lazima uwe na au uweze kupata gari linalotegemeka.
  • Safari za mara kwa mara zinahitajika, hadi 70% kwa mwaka.
  • Uelewa wa vifurushi vya programu vinavyohusiana na miradi uliyopewa.
  • Uwezo wa kumudu programu za kampuni baada ya mafunzo.
  • Ujuzi wa kufanya kazi na programu za Microsoft Office.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kwa ushirikiano kama sehemu ya timu.
  • Uwezo wa kuzoea mabadiliko ya vipaumbele, mahitaji, na muda kwa kutumia ujuzi wa uchanganuzi na utatuzi wa matatizo.
  • Uwezo wa kuelewa mitindo ya mawasiliano katika timu na makundi ya washirika.
  • Ujuzi wa mahusiano baina ya watu unaoshawishi, kusaidia, na kutia moyo.
  • Uwezo wa kupata ushirikiano kutoka kwa usimamizi mkuu, wateja, wakandarasi, na idara nyingine.
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo.
  • Uwezo wa kujifunza, kuelewa, na kutumia teknolojia mpya.
  • Uwezo wa kusoma, kuchanganua, na kufasiri majedwali ya viwango vya washirika wakopeshaji.
  • Uwezo wa kujibu maswali au malalamiko kutoka kwa wateja, wadhibiti, na jumuiya ya biashara kwa busara.
  • Uwezo wa kuwasilisha taarifa na mawazo kwa ufanisi kwa usimamizi, washirika wakopeshaji, na wakuu wa madalali.
  • Uwezo wa kukokotoa punguzo, riba, kamisheni, uwiano, asilimia, eneo, mzingo, na ujazo.
  • Uwezo wa kutumia aljebra na jiometri ya msingi.
  • Uwezo wa kufafanua matatizo, kukusanya data, kuthibitisha ukweli, kufikia hitimisho sahihi, na kufasiri maelekezo ya kiufundi.
  • Mara kwa mara, lazima uweze kuinua au kusogeza hadi pauni 40.

Manufaa

  • Dhamana ya mafunzo ya miezi sita.
  • Mpango wa kila mwezi wa kurejesha gharama za umbali wa gari, wastani wa $450.
  • Kadi ya mkopo, kompyuta mpakato, simu, na printa zinazotolewa na kampuni.
  • Mpango wa 401(k) wenye mchango linganifu wa kampuni unapatikana.
  • Hisa zinazomilikiwa na kampuni.
  • Roth IRA yenye mchango linganifu inapatikana.
  • Bima ya afya, meno, na macho huanza baada ya siku 60.
  • Bima ya maisha na mipango ya ulemavu wa muda mrefu.
  • Akaunti ya Matumizi Inayoweza Kubadilika.
  • Mchango linganifu wa 401(k).
  • Mpango wa Umiliki wa Hisa za Wafanyakazi wenye mchango linganifu wa kampuni.
  • Programu za afya njema.
  • Kadi ya Metro Tap na marejesho ya gharama za Metro-link kwa wafanyakazi wa Los Angeles, California.
  • Fursa za kukuza taaluma.
  • Punguzo la viwanja vya burudani, makumbusho, tiketi za filamu, na vivutio.
  • Chanjo ya kila mwaka ya mafua.
  • Likizo ya kulipwa.
  • Likizo ya ugonjwa ya kulipwa.
  • Sikukuu za kulipwa.
  • Ufikiaji wa HGym katika ofisi za Los Angeles, California na Dallas, Texas.
  • Punguzo la kukodisha gari.
  • Mpango wa Ununuzi wa Wanachama wa Dell.
  • UKG Wallet.