Ang Hankey Group ay isang sari-saring kumpanyang nagbibigay ng serbisyong pinansyal na nakabase sa Los Angeles, na may mga operasyon sa automotive, pananalapi, teknolohiya, real estate, at insurance. Itinatag noong 1972 sa pamamagitan ng pagkuha sa isang dealership ng Ford, lumago ang organisasyon bilang isang grupo ng walong kumpanyang nagpapatakbo at may mahigit 5,000 empleyado, na marami ay nasa Southern California. Binibigyang-diin ng kultura ng kumpanya ang personal na pag-unlad at paglago ng mga empleyado sa iba’t ibang negosyo nito.
Regional Sales Manager, Pagpapaupa ng Sasakyan — Atlanta
Palaguin ang indirect auto leasing business ng CULA sa nakatalagang teritoryo sa pamamagitan ng pagpapalawak ng network ng mga dealer at dami ng lease. Bubuo ang tungkuling ito ng mga plano sa pagbebenta, susuporta sa mga pakikipagsosyo sa dealer at nagpapautang, at susuri sa galaw ng merkado at mga kakompetensya.
Estados Unidos$61,500 – $150,000 / taon
On-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPagbebentaPaglalarawan
- Nag-uulat sa National Sales Director.
- Palaguin ang modelo ng negosyo ng kumpanya.
- Bumuo at magsagawa ng mga estratehiya at layunin sa pagbebenta.
- Suportahan ang paglago ng nakatalagang teritoryo at base ng mga dealer nito.
- Abutin ang mga layunin sa pagsisimula ng lease sa teritoryo sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga dealer at pagpapalawak ng network.
- Ikonekta ang CULA sa mga kinatawan ng dealer ng mga kasosyong nagpapautang.
- Panatilihin ang mabisang mga gawi sa pagbebenta at mga kasangkapan sa pagpapatupad.
- Magmungkahi ng mga proseso at ideya para dumami ang mga sinisimulang lease.
- Makipagtulungan sa President, National Sales Director, at VP of Business Development upang maabot ang mga layunin ng kumpanya.
- Magsilbing pangunahing kontak ng CULA, mga kinatawan ng dealer ng mga credit union, at mga aprubadong dealer.
- Buuin at patatagin ang mga ugnayan sa mga kalahok na dealership ng sasakyan.
- Bumuo ng mga ugnayan sa dealership na nagdudulot ng dami ng indirect lease.
- Bumisita at makipag-ugnayan sa mga posibleng dealer upang ipakilala ang mga serbisyo ng indirect leasing ng CULA.
- Magpresenta at magsanay ng mga dealer ng sasakyan upang makabuo ng bagong negosyo.
- Suriin ang dami ng kasalukuyan at posibleng dealer upang maitakda ang mga gawain sa pagbebenta.
- Makipagtulungan sa mga kinatawan ng nagpapautang upang magdagdag ng mga kalahok na dealer at pataasin ang buwanang dami ng lease.
- Regular na makipag-ugnayan sa mga aprubadong kasosyong dealer.
- Subaybayan ang mga kondisyon ng merkado at magmungkahi ng mga pagbabago sa kasalukuyang produkto o bagong alok.
- Patatagin ang mga ugnayan sa pamunuan ng mga kasosyong nagpapautang.
- Makipagpulong sa mga kasosyong nagpapautang tungkol sa mga proyekto, produkto, at serbisyo.
- Suriin ang mga money factor, pamantayan sa pagsali ng dealer, at mga patakaran sa pagpapautang.
- Maghanda at magpresenta ng mga panukalang pagbabago sa patakaran upang mapalaki ang dami.
- Pag-aralan ang DealerTrack, Reynolds & Reynolds ERA/Ignite, CDK, CU Direct, at mga kahalintulad na kasangkapan para sa pag-aayos ng deal ng dealer.
- Irepresenta ang CULA sa mga kaugnay na kumperensiyang pangkalakalan.
- Imbestigahan at lutasin ang mga reklamo ng customer, nagpapautang, at dealer, at magrekomenda ng mga solusyon.
- Itala sa Salesforce CRM ang mga aktibidad sa pagbebenta at pakikipag-ugnayan sa kliyente.
- Maghanda ng buwanang estadistika ng dami para sa pamunuan.
- Magbigay ng pang-araw-araw na ulat ng tawag, lingguhang plano sa trabaho, at buwanan at taunang pagsusuri ng teritoryo.
- Suriin ang mga istruktura ng bayad, natitirang halaga, at money factor ng mga kakompetensya.
- Suriin ang mga estratehiya ng kakompetensya sa mga heyograpikong merkado.
- Gamitin ang mGauge, AutoCount, datos ng NCUA/FDIC, ALG Residual Forecasts, Risk Analysis, at mga kaugnay na kasangkapan upang paghusayin ang mga plano sa pagbebenta, natitirang halaga, at mga patakaran ng programa.
Mga Kinakailangan
- Kailangan ang karanasan sa auto finance o pagpapaupa ng sasakyan; mas gusto ang karanasan sa CULA leasing.
- Mas gusto ang karanasan sa pagbabangko o credit union.
- Kailangan ang sertipiko sa ikalimang taon sa kolehiyo o unibersidad, lima hanggang sampung taon ng napatunayang tagumpay at kaugnay na karanasan o pagsasanay sa industriya, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan.
- Kailangan ang kasalukuyang lisensya sa pagmamaneho at insurance ng sasakyan.
- Dapat may maaasahang sasakyan o may kakayahang gumamit nito.
- Kailangan ang madalas na paglalakbay, hanggang 70% taun-taon.
- Pag-unawa sa mga software package na kaugnay ng mga nakatalagang proyekto.
- Kakayahang maging bihasa sa pagmamay-ariang software matapos sanayin.
- Praktikal na kaalaman sa mga aplikasyon ng Microsoft Office.
- Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at makipagtulungan bilang bahagi ng pangkat.
- Kakayahang umangkop sa nagbabagong prayoridad, pangangailangan, at iskedyul gamit ang kasanayan sa pagsusuri at paglutas ng problema.
- Kakayahang umunawa sa iba’t ibang estilo ng komunikasyon ng mga pangkat at kasosyo.
- Mahusay makipag-ugnayan sa iba sa paraang mapanghikayat, matulungin, at nakapagpapasigla.
- Kakayahang makakuha ng pakikipagtulungan mula sa nakatataas na pamunuan, mga kliyente, kontratista, at iba pang departamento.
- Mahuhusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Kakayahang matuto, umunawa, at gumamit ng mga bagong teknolohiya.
- Kakayahang magbasa, magsuri, at magpaliwanag ng mga talaan ng rate ng kasosyong nagpapautang.
- Kakayahang tumugon nang mahinahon sa mga tanong o reklamo ng mga customer, regulator, at komunidad ng negosyo.
- Kakayahang maglahad ng impormasyon at ideya nang mabisa sa pamunuan, mga kasosyong nagpapautang, at mga pinuno ng dealer.
- Kakayahang magkalkula ng diskuwento, interes, komisyon, proporsyon, porsiyento, lawak, sirkumperensiya, at volume.
- Kakayahang gumamit ng batayang algebra at geometry.
- Kakayahang tukuyin ang mga problema, mangalap ng datos, magtatag ng mga katotohanan, bumuo ng matibay na konklusyon, at magpaliwanag ng mga teknikal na tagubilin.
- Paminsan-minsang kailangang magbuhat o maglipat ng hanggang 40 libra.
Mga Benepisyo
- Garantiya sa pagsasanay sa loob ng anim na buwan.
- Programa ng buwanang reimbursement sa milya ng sasakyan na may karaniwang halaga na $450.
- Credit card, laptop, telepono, at printer na ibinibigay ng kumpanya.
- May planong 401(k) na may katugmang kontribusyon ng kumpanya.
- Pagmamay-ari ng stock ng kumpanya.
- May Roth IRA na may katugmang kontribusyon.
- Magsisimula ang saklaw sa kalusugan, ngipin, at paningin makalipas ang 60 araw.
- Life insurance at mga plano para sa pangmatagalang kapansanan.
- Flexible Spending Account.
- Katugmang kontribusyon sa 401(k).
- Employee Stock Ownership Program na may katugmang kontribusyon ng kumpanya.
- Mga programang pangkalusugan.
- Metro Tap Card at reimbursement sa Metro-link para sa mga empleyado sa Los Angeles, California.
- Mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng karera.
- Mga diskuwento sa mga parke, museo, tiket sa sine, at pasyalan.
- Taunang bakuna laban sa trangkaso.
- Bayad na bakasyon.
- Bayad na sick leave.
- Bayad na mga holiday.
- Access sa HGym sa mga opisina sa Los Angeles, California at Dallas, Texas.
- Mga diskuwento sa pagrenta ng kotse.
- Dell Member Purchase Program.
- UKG Wallet.