University of Toronto Entrepreneurship
University of Toronto Entrepreneurship
University of Toronto Entrepreneurship হলো টরন্টো বিশ্ববিদ্যালয়ের সেই বিভাগ, যা শিক্ষার্থী ও শিক্ষকসমাজের মধ্যে উদ্যোক্তা-চর্চা এবং উদ্ভাবন এগিয়ে নিতে নিবেদিত। উদ্যোক্তা উন্নয়ন কর্মসূচি, ব্যবহারিক সম্পদ এবং গবেষণাভিত্তিক সহায়তার মাধ্যমে এটি অংশগ্রহণকারীদের ধারণা অনুসন্ধান, উদ্যোগ গড়ে তোলা এবং বৃহত্তর স্টার্টআপ ইকোসিস্টেমের সঙ্গে সংযোগ স্থাপনে সহায়তা করে। এর কার্যক্রম শিক্ষা, উদ্যোগ ও সামাজিক প্রভাবের সংযোগস্থলে পরিচালিত হয়; সহযোগিতাকে উৎসাহিত করার পাশাপাশি গবেষণা ও নতুন ধারণাকে অর্থবহ উদ্যোগে রূপ দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সক্ষমতা গড়ে তোলে।

ইভেন্ট ও যোগাযোগ সমন্বয়কারী

টরন্টো বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী ও সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য অনলাইন ও সরাসরি ক্যারিয়ার কর্মসূচি সমন্বয় করুন। ইভেন্টের যোগাযোগ, সরবরাহকারী, বাজেট, লজিস্টিকস এবং ইভেন্ট-পরবর্তী মূল্যায়ন তদারক করুন।

বিবরণ

  • টরন্টো বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী ও সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য ক্যারিয়ার অন্বেষণ, কর্মসংস্থান এবং শিল্পখাতের সঙ্গে সম্পৃক্ততার ইভেন্ট ও কর্মসূচি পরিকল্পনা এবং উন্নত করুন।
  • শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত অনলাইন ও সরাসরি সম্মেলন, ক্যারিয়ার মেলা, তথ্য অধিবেশন, নিয়োগ কার্যক্রম এবং বিশেষ কর্মসূচি পরিচালনা করুন।
  • ইভেন্টের প্রস্তুতি-সময়সূচি ও গুরুত্বপূর্ণ ধাপের পরিকল্পনা তৈরি করে বাস্তবায়ন সমন্বয় করুন।
  • সময়সূচি, নিবন্ধন, সরবরাহকারী, বাজেট, খাবার পরিবেশন, কক্ষ, অডিও-ভিজ্যুয়াল ব্যবস্থা এবং সমস্যা সমাধান তদারক করুন।
  • ইভেন্ট-সংক্রান্ত যোগাযোগ, প্রচারমূলক কনটেন্ট এবং প্রচারসামগ্রী তৈরি ও বিতরণ করুন।
  • ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম ও ওয়েবসাইটে ইভেন্টের তথ্য হালনাগাদ রাখুন।
  • অংশগ্রহণকারী, নিবন্ধনকারী, সরবরাহকারী এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষের সঙ্গে যোগাযোগ পরিচালনা করুন।
  • উপস্থাপনা, নতুনদের পরিচিতিমূলক উপকরণ, ইভেন্টসামগ্রী, প্রস্তাবনা এবং ব্রিফিং নথি প্রস্তুত করুন।
  • ইভেন্টের কার্যকারিতা অনুসরণ করুন, প্রয়োজন যাচাই করুন, ফলাফল মূল্যায়ন করুন, তথ্য বিশ্লেষণ করুন এবং প্রতিবেদন তৈরি করুন।
  • ভবিষ্যৎ কর্মসূচি ও সংশ্লিষ্ট পক্ষের অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য পরিবর্তনের সুপারিশ করুন।
  • প্রয়োজনীয়তা, সময়সীমা, প্রত্যাশা ও মতামত জানিয়ে সরবরাহকারী ও অংশীদারদের সঙ্গে সম্পর্ক বজায় রাখুন।
  • মানক পরিচালন পদ্ধতি নথিভুক্ত ও হালনাগাদ করুন।
  • ক্যারিয়ার অন্বেষণ ও নিয়োগকর্তা-সম্পৃক্ততা বিভাগের সহকারী পরিচালকের কাছে প্রতিবেদন দিন এবং নিয়োগকর্তা নিয়োগ ও সম্পৃক্ততা বিভাগের প্রধান সমন্বয়কারীর অধীনে কাজ করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • স্নাতক ডিগ্রি অথবা শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার গ্রহণযোগ্য সমন্বয়।
  • প্রাসঙ্গিক ইভেন্ট সমন্বয় ও পরিকল্পনায় অন্তত তিন বছরের অভিজ্ঞতা।
  • বিশেষ ইভেন্ট আয়োজন এবং স্বেচ্ছাসেবক ও কমিটি পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
  • পরিকল্পনার ধারণা থেকে সমাপ্তি পর্যন্ত ইভেন্ট পরিকল্পনা তৈরি, বাস্তবায়ন ও পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
  • ইভেন্টের যোগাযোগ ও প্রচারমূলক উপকরণ তৈরির অভিজ্ঞতা।
  • ব্যস্ত সময়ে একাধিক একযোগে চলা বহুদিনের ইভেন্ট আয়োজনের অভিজ্ঞতা।
  • Zoom, Microsoft Teams, Word, Excel, PowerPoint এবং ডেটাবেস ব্যবহারের অভিজ্ঞতা।
  • Zoom ও Microsoft Teams ব্যবহার করে অনলাইন ইভেন্ট, ওয়েবিনার এবং সভা পরিকল্পনা ও পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
  • ওয়ার্ড প্রসেসিং, স্প্রেডশিট, ইমেইল, ইন্টারনেট এবং উপস্থাপনা সফটওয়্যারসহ কম্পিউটার ব্যবহারে দক্ষতা।
  • Microsoft Office ও সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম প্ল্যাটফর্মে দক্ষতা।
  • লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে দক্ষতা।
  • বহু পক্ষের সঙ্গে কাজের পরিবেশে কর্মী, স্বেচ্ছাসেবক ও সরবরাহকারীদের সঙ্গে কার্যকরভাবে কাজ করার সামর্থ্য।
  • উৎকৃষ্ট গ্রাহকসেবা প্রদানের দক্ষতা।
  • ইভেন্টের ধারণা ব্যাখ্যা এবং প্রস্তাবনা তৈরির সামর্থ্য।
  • উৎকৃষ্ট সংগঠন, সময় ব্যবস্থাপনা এবং একাধিক কাজ একসঙ্গে সামলানোর দক্ষতা।
  • স্বাধীনভাবে এবং দলের অংশ হিসেবে সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করার সামর্থ্য।
  • পরিস্থিতি বদলালে নমনীয় ও মানিয়ে নেওয়ার সক্ষমতা।
  • দৃঢ় প্রশাসনিক দক্ষতা, নির্ভুলতা এবং খুঁটিনাটির প্রতি মনোযোগ।
  • বাজেটের বিপরীতে ব্যয় অনুসরণের অভিজ্ঞতা।
  • জরিপ তৈরি, ফলাফল বিশ্লেষণ এবং প্রতিবেদন প্রস্তুতের সামর্থ্য।
  • কাজের দল পরিচালনা এবং ইভেন্টের লক্ষ্য অর্জনে সহকর্মীদের সঙ্গে সহযোগিতা করার সামর্থ্য।
  • বিভিন্ন বিভাগ ও বাইরের অংশীদারদের সঙ্গে সম্পর্ক গড়ে তোলা ও বজায় রাখার প্রমাণিত সক্ষমতা।
  • তথ্য একত্র করে সারসংক্ষেপ করা ও বিশ্লেষণের সামর্থ্য।
  • দ্রুতগতির, উচ্চ কর্মদক্ষতাসম্পন্ন দলের পরিবেশে বিপুল পরিমাণ কাজের অগ্রাধিকার নির্ধারণের সামর্থ্য।

সুবিধাসমূহ

  • সর্বোচ্চ ৯০,৩২৯ ডলার বেতন পর্যন্ত বার্ষিক ধাপভিত্তিক বৃদ্ধি।
  • চলমান নিয়োগের বাজেট।
  • পূর্ণকালীন কর্মসূচি।
  • আবেদন ও নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রবেশগম্যতার জন্য উপযোগী ব্যবস্থা পাওয়া যায়।