
تُعد American Electric Power من شركات المرافق الكهربائية الكبرى، إذ تخدم أكثر من 5 ملايين عميل في 11 ولاية أمريكية. ومن خلال شركات التشغيل التابعة لها، بما في ذلك AEP Ohio وAEP Texas، تعمل على توفير كهرباء موثوقة وبأسعار مناسبة، مع تعزيز شبكة الكهرباء لتلبية الطلب المستقبلي. وتشمل أعمالها الاستثمار في البنية التحتية، وتطوير الطاقة المتجددة، وخدمة العملاء، والمشاركة المجتمعية، واستكشاف تقنيات الطاقة الناشئة مثل المفاعلات المعيارية الصغيرة.
أخصائي أول لاكتساب المواهب واستقطابها - العمل من مقر الشركة في كوربوس كريستي
دور أول في اكتساب المواهب واستقطابها لتوظيف الكفاءات المهنية والتقنية والقيادية والمواهب صعبة الاستقطاب لدى شركة أمريكان إلكتريك باور. بناء قنوات المرشحين وتقييمهم وتقديم المشورة لقادة التوظيف طوال عملية الاستقطاب.
63,496 US$ – 109,543 US$ / سنة
في الموقعدوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيفالوصف
- التعاون مع قادة التوظيف لجذب المرشحين وتقييمهم وتأمينهم لشغل الوظائف المهنية والتقنية والقيادية والوظائف صعبة الاستقطاب
- إدارة أنشطة التوظيف بدءًا من الاجتماع التمهيدي وحتى قبول العرض
- قيادة اجتماعات البدء لتوضيح احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة والأهداف التنظيمية وملفات المرشحين
- إرشاد قادة التوظيف بشأن ممارسات وعمليات اكتساب المواهب
- إنشاء استراتيجيات استقطاب المرشحين النشطين وغير النشطين وتنفيذها
- تطوير قنوات المرشحين للأدوار الحيوية وصعبة الشغل وعالية الحجم والحفاظ عليها
- تقييم المؤهلات التقنية للمرشحين وخبراتهم وكفاءاتهم ومدى توافقهم مع المؤسسة
- عرض قوائم المرشحين المؤهلين والتوصية بالخطوات التالية في عملية التوظيف
- إدارة علاقات المرشحين وتوفير تواصل في الوقت المناسب طوال العملية
- تنسيق التحضير للمقابلات وجلسات استخلاص المعلومات
- إعداد العروض بالتعاون مع قادة التوظيف وشركاء التعويضات وشركاء الموارد البشرية
- الحفاظ على سجلات المرشحين وطلبات التوظيف في نظام ووركداي
- تتبع مؤشرات التوظيف وتطبيق الرؤى لتحسين الفعالية ونتائج التوظيف
- التنسيق مع منسقي اكتساب المواهب بشأن تسليمات المقابلات وإجراءات ما قبل التوظيف
- المساهمة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وتحسين العمليات وقنوات المواهب وتطوير القوى العاملة
- استقطاب المرشحين عبر LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف وفعاليات التواصل والإحالات والجمعيات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي والتواصل المباشر
- بحث أسواق المواهب ورسم خرائط لمجموعات المرشحين ذات الصلة
- بناء علاقات مع المرشحين غير النشطين من خلال تواصل مخصص
- العمل مع قيادة التوظيف لتطوير ممارسات الاستقطاب وبرامج جذب المواهب
المتطلبات
- يفضل الحصول على درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة لوظائف أخصائي اكتساب المواهب SG5 وأخصائي اكتساب المواهب أول SG7 وأخصائي الاستقطاب الأول SG7؛ وقد تُقبل الخبرة المعادلة
- يشترط الحصول على درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة لوظيفة أخصائي الاستقطاب SG5
- تتطلب وظيفة أخصائي اكتساب المواهب SG5 خبرة سنتين في التوظيف والتعيين المؤسسي للوظائف المهنية والوظائف المعفاة على مستوى الإدارة، بما في ذلك سنة واحدة في استخدام أنظمة المتقدمين الإلكترونية ومصادر التوظيف عبر الإنترنت
- تتطلب وظيفة أخصائي اكتساب المواهب الأول SG7 خبرة خمس سنوات في التوظيف والتعيين المؤسسي للوظائف المهنية والوظائف المعفاة على مستوى الإدارة، بما في ذلك ثلاث سنوات في استخدام أنظمة المتقدمين الإلكترونية ومصادر التوظيف عبر الإنترنت
- تتطلب وظيفة أخصائي الاستقطاب SG5 خبرة ثلاث سنوات في التوظيف تغطي الوظائف من مستوى المبتدئين حتى الإدارة، بما في ذلك سنة واحدة في استخدام أنظمة المتقدمين الإلكترونية ومصادر التوظيف عبر الإنترنت
- خبرة في استخدام أساليب الاستقطاب الإبداعية وتقنيات الاستقطاب عبر الإنترنت وإدارة الإحالات والتواصل مع المرشحين غير النشطين
- معرفة بأساليب وسياسات وإجراءات تقييم الموارد البشرية، بما في ذلك الامتثال لمتطلبات تكافؤ فرص العمل وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة وبرنامج العمل الإيجابي ومتطلبات OFCCP
- معرفة أساسية بإجراءات اختيار الموظفين الموحدة والحصول على شهادة محاور التوظيف
- خبرة متقدمة في ممارسات التوظيف مع سجل مثبت في استقطاب المرشحين صعبي المنال
- تتطلب وظيفة أخصائي الاستقطاب الأول SG7 خبرة خمس سنوات في التوظيف والتعيين المؤسسي للوظائف المهنية والوظائف المعفاة على مستوى الإدارة، بما في ذلك ثلاث سنوات في استخدام أنظمة المتقدمين الإلكترونية ومصادر التوظيف عبر الإنترنت
- رخصة قيادة سارية
- حكم تجاري قوي والقدرة على ربط استراتيجيات المواهب بالأهداف التنظيمية
- قدرات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي
- القدرة على إقامة علاقات فعالة ومستدامة مع المرشحين وقادة التوظيف وشركاء الأعمال
- قدرات مثبتة في الاستشارات والتدريب مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات
- احترام وجهات النظر المتنوعة وخبرة في العمل ضمن بيئة تعاونية وشاملة
- القدرة والاستعداد للسفر عند الحاجة
المزايا
- مزايا شاملة مصممة لدعم الرفاه العام للموظفين
- تعويضات تنافسية