資深人力資源業務夥伴——Euronet，希臘（混合辦公）
負責Euronet在希臘的策略與營運人力資源工作，涵蓋員工生命週期、合規與 workforce planning。 運用 workforce analytics 與 AI 強化人力資源交付、生產力與組織效能。
說明
- 與組織領導者合作，將業務重點轉化為人才措施及可衡量的成果
- 應用 workforce data、analytics 與 AI，改善人力資源決策、生產力及組織效能
- 就績效、人才、能力、留任及 workforce planning 向領導者提供建議並提出挑戰
- 管理完整的員工生命週期，從入職與發展到內部流動、績效管理及離職
- 有效執行員工關係、獎酬、薪資核算輸入及員工敬業度活動
- 與人力資源、人才招募、財務及法務團隊合作，為業務制定務實的解決方案
- 監督人力資源治理，並確保遵守希臘勞動法、公司政策及法定義務
- 評估並處理流程、文件、稽核及報告中的人員相關風險
- 就薪酬、薪資透明度、職位架構及僱傭事宜提供指導
- 支援組織變革、 workforce planning、人力資源轉型、數位化及區域人力資源計畫
職位要求
- 至少五年人力資源工作經驗，其中包括豐富的實務人力資源業務夥伴工作及員工生命週期管理經驗
- 深入了解希臘勞動法及人力資源治理
- 能夠解讀資料與分析結果，並將人力資源洞察轉化為更有力的人才決策
- 願意並能夠使用 AI 與數位工具，提升人力資源生產力及服務交付水準
- 具備商業思維，積極主動，重視務實的解決方案
- 具備出色的影響力及教練能力
- 流利掌握希臘語與英語
福利待遇
- 在支援業務營運的同時，影響員工體驗
- 參與希臘境內的轉型、數位化及區域人力資源計畫，並可能涵蓋塞浦路斯及馬耳他