
Euronet เป็นบริษัทฟินเทคระดับโลกที่ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานด้านการชำระเงินแก่ธนาคาร บริษัทฟินเทค ร้านค้า และผู้บริโภค ธุรกิจของบริษัทครอบคลุมบริการตู้เอทีเอ็ม การประมวลผลการชำระเงิน บริการรับชำระเงินสำหรับร้านค้า การจัดจำหน่ายคอนเทนต์ดิจิทัลและผลิตภัณฑ์แบบเติมเงิน ตลอดจนการชำระเงินข้ามพรมแดนผ่าน Ria, Xe และ Dandelion นอกจากนี้ Euronet ยังพัฒนาผลิตภัณฑ์แพลตฟอร์มต่าง ๆ ได้แก่ Ren แพลตฟอร์มการชำระเงินบนคลาวด์เนทีฟ; CoreCard ซึ่งรองรับโปรแกรมสินเชื่อหมุนเวียน ซื้อก่อนจ่ายทีหลัง และบัตรเชิงพาณิชย์; และ Dandelion ซึ่งช่วยให้สามารถชำระเงินข้ามพรมแดนแบบเรียลไทม์ผ่าน API เดียว บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1994 ให้บริการครอบคลุม 200 ประเทศและดินแดน และดำเนินงานในระดับขนาดใหญ่ทั่วทั้งระบบนิเวศการชำระเงิน
ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านทรัพยากรบุคคลเชิงธุรกิจ – Euronet, กรีซ (ไฮบริด)
เป็นผู้นำงานทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์และการปฏิบัติการให้ Euronet ในกรีซ ครอบคลุมวงจรชีวิตพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการวางแผนกำลังคน ใช้การวิเคราะห์กำลังคนและ AI เพื่อเสริมประสิทธิภาพการให้บริการทรัพยากรบุคคล ผลิตภาพ และประสิทธิผลขององค์กร
รายละเอียด
- แปลงลำดับความสำคัญทางธุรกิจเป็นโครงการด้านบุคลากรและผลลัพธ์ที่วัดผลได้ร่วมกับผู้นำองค์กร
- ใช้ข้อมูลกำลังคน การวิเคราะห์ และ AI เพื่อปรับปรุงการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล ผลิตภาพ และประสิทธิผลขององค์กร
- ให้คำปรึกษาและท้าทายผู้นำในเรื่องผลการปฏิบัติงาน บุคลากรที่มีศักยภาพ ความสามารถ การรักษาพนักงาน และการวางแผนกำลังคน
- บริหารวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด ตั้งแต่การเริ่มงานและการพัฒนา ไปจนถึงการโยกย้าย การประเมินผล และการออกจากงาน
- ดำเนินงานด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน ค่าตอบแทน ข้อมูลสำหรับการจ่ายเงินเดือน และกิจกรรมสร้างความผูกพันอย่างมีประสิทธิภาพ
- ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล การสรรหาบุคลากร การเงิน และกฎหมาย เพื่อพัฒนาแนวทางแก้ไขที่ใช้งานได้จริงสำหรับธุรกิจ
- กำกับดูแลธรรมาภิบาลด้านทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานกรีซ นโยบายบริษัท และข้อผูกพันตามกฎหมาย
- ประเมินและจัดการความเสี่ยงด้านบุคลากรในกระบวนการ เอกสาร การตรวจสอบ และการรายงาน
- ให้คำแนะนำเรื่องค่าตอบแทน ความโปร่งใสด้านค่าจ้าง โครงสร้างงาน และประเด็นการจ้างงาน
- สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กร การวางแผนกำลังคน การเปลี่ยนผ่านด้านทรัพยากรบุคคล การเปลี่ยนสู่ดิจิทัล และโครงการทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาค
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อยห้าปี รวมถึงประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่สำคัญในบทบาทผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเชิงธุรกิจและงานด้านวงจรชีวิตพนักงาน
- มีความเข้าใจกฎหมายแรงงานกรีซและธรรมาภิบาลด้านทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดี
- สามารถตีความข้อมูลและการวิเคราะห์ และเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นการตัดสินใจด้านบุคลากรที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- เต็มใจและสามารถใช้ AI และเครื่องมือดิจิทัลเพื่อเพิ่มผลิตภาพของงานทรัพยากรบุคคลและคุณภาพการให้บริการ
- มีมุมมองเชิงธุรกิจ กระตือรือร้น และมุ่งเน้นแนวทางแก้ไขที่ใช้งานได้จริง
- มีความสามารถสูงในการสร้างอิทธิพลและการโค้ช
- ใช้ภาษากรีกและภาษาอังกฤษได้คล่อง
สวัสดิการ
- มีโอกาสสร้างอิทธิพลต่อประสบการณ์ของพนักงาน พร้อมสนับสนุนการดำเนินงานของธุรกิจ
- มีส่วนร่วมในโครงการเปลี่ยนผ่าน การเปลี่ยนสู่ดิจิทัล และโครงการทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคทั่วกรีซ โดยอาจมีขอบเขตครอบคลุมไซปรัสและมอลตา