Euronet
Euronet
Euronet یک شرکت فین‌تک جهانی است که زیرساخت پرداخت را برای بانک‌ها، شرکت‌های فین‌تک، پذیرندگان و مصرف‌کنندگان فراهم می‌کند. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌هایی مانند خدمات خودپرداز، پردازش پرداخت، پذیرندگی تجاری، توزیع محتوای دیجیتال و محصولات پیش‌پرداخت، و پرداخت‌های برون‌مرزی از طریق Ria، Xe و Dandelion را دربر می‌گیرد. Euronet همچنین محصولات پلتفرمی توسعه می‌دهد؛ از جمله Ren، یک پلتفرم پرداخت بومی ابری؛ CoreCard، که از برنامه‌های اعتبار گردشی، اکنون بخر و بعداً پرداخت کن، و کارت‌های تجاری پشتیبانی می‌کند؛ و Dandelion، که پرداخت‌های برون‌مرزی آنی را از طریق یک API واحد ممکن می‌سازد. این شرکت که در سال ۱۹۹۴ تأسیس شده است، در ۲۰۰ کشور و قلمرو خدمات ارائه می‌دهد و در سراسر زیست‌بوم پرداخت‌ها در مقیاس گسترده فعالیت می‌کند.

شریک ارشد کسب‌وکار منابع انسانی – یورونت، یونان (هیبرید)

رهبری فعالیت‌های راهبردی و عملیاتی منابع انسانی یورونت در یونان، شامل چرخه عمر کارکنان، انطباق و برنامه‌ریزی نیروی کار. با استفاده از تحلیل نیروی کار و هوش مصنوعی، ارائه خدمات منابع انسانی، بهره‌وری و اثربخشی سازمانی را تقویت کنید.

توضیحات

  • با رهبران سازمانی، اولویت‌های کسب‌وکار را به اقدامات منابع انسانی و نتایج قابل‌اندازه‌گیری تبدیل کنید
  • برای بهبود تصمیم‌های منابع انسانی، بهره‌وری و اثربخشی سازمانی از داده‌های نیروی کار، تحلیل‌ها و هوش مصنوعی استفاده کنید
  • به رهبران درباره عملکرد، استعداد، توانمندی، نگهداشت کارکنان و برنامه‌ریزی نیروی کار مشاوره دهید و آن‌ها را به چالش بکشید
  • چرخه کامل عمر کارکنان را از ورود و توسعه تا جابه‌جایی، عملکرد و خروج مدیریت کنید
  • روابط کارکنان، پاداش، ورودی‌های حقوق و دستمزد و فعالیت‌های مشارکت کارکنان را به‌طور مؤثر اجرا کنید
  • برای توسعه راهکارهای عملی برای کسب‌وکار، با تیم‌های منابع انسانی، جذب استعداد، مالی و حقوقی همکاری کنید
  • بر حکمرانی و انطباق منابع انسانی با قوانین کار یونان، سیاست‌های شرکت و الزامات قانونی نظارت کنید
  • ریسک‌های مرتبط با کارکنان را در فرایندها، مستندات، ممیزی‌ها و گزارش‌دهی ارزیابی و مدیریت کنید
  • درباره جبران خدمات، شفافیت پرداخت، معماری مشاغل و مسائل استخدامی راهنمایی ارائه دهید
  • از تغییر سازمانی، برنامه‌ریزی نیروی کار، تحول منابع انسانی، دیجیتالی‌سازی و برنامه‌های منطقه‌ای منابع انسانی پشتیبانی کنید

شرایط لازم

  • حداقل پنج سال سابقه در منابع انسانی، شامل تجربه قابل‌توجه عملی در شراکت کسب‌وکار منابع انسانی و مدیریت چرخه عمر کارکنان
  • درک کامل قوانین کار یونان و حکمرانی منابع انسانی
  • توانایی تفسیر داده‌ها و تحلیل‌ها و تبدیل بینش‌های منابع انسانی به تصمیم‌های بهتر درباره کارکنان
  • تمایل و توانایی استفاده از هوش مصنوعی و ابزارهای دیجیتال برای بهبود بهره‌وری منابع انسانی و ارائه خدمات
  • ذهنیت تجاری، رویکردی پیش‌قدم و تمرکز بر راهکارهای عملی
  • توانمندی بالا در اثرگذاری و مربی‌گری
  • تسلط به زبان‌های یونانی و انگلیسی

مزایا

  • با پشتیبانی از عملیات کسب‌وکار، بر تجربه کارکنان اثر بگذارید
  • در طرح‌های تحول، دیجیتالی‌سازی و ابتکارات منطقه‌ای منابع انسانی در سراسر یونان مشارکت کنید؛ با امکان گسترش دامنه فعالیت به قبرس و مالت