Euronet ir globāls finanšu tehnoloģiju uzņēmums, kas nodrošina maksājumu infrastruktūru bankām, finanšu tehnoloģiju uzņēmumiem, tirgotājiem un patērētājiem. Tā darbība aptver bankomātu pakalpojumus, maksājumu apstrādi, tirgotāju apkalpošanu, digitālā satura un priekšapmaksas produktu izplatīšanu, kā arī pārrobežu maksājumus, ko nodrošina Ria, Xe un Dandelion. Euronet izstrādā arī platformu produktus, tostarp mākoņdatošanā balstītu maksājumu platformu Ren, CoreCard, kas atbalsta atjaunojamā kredīta, pirkšanas tagad un maksāšanas vēlāk, kā arī uzņēmumu karšu programmas, un Dandelion, kas ar vienas API palīdzību nodrošina reāllaika pārrobežu maksājumus. Uzņēmums dibināts 1994. gadā, apkalpo 200 valstis un teritorijas un darbojas plašā mērogā visā maksājumu ekosistēmā.
Vecākais personāla biznesa partneris – Euronet, Grieķija (hibrīddarbs)
Vadi Euronet stratēģisko un operatīvo personāla vadību Grieķijā, aptverot darbinieka dzīves ciklu, atbilstību un darbaspēka plānošanu. Izmanto darbaspēka analītiku un mākslīgo intelektu, lai stiprinātu personāla darba nodrošināšanu, produktivitāti un organizācijas efektivitāti.
Apraksts
- Pārvērt uzņēmējdarbības prioritātes personāla iniciatīvās un izmērāmos rezultātos sadarbībā ar organizācijas vadītājiem
- Izmanto darbaspēka datus, analītiku un mākslīgo intelektu, lai uzlabotu personāla lēmumus, produktivitāti un organizācijas efektivitāti
- Konsultē vadītājus un konstruktīvi izaicini viņus snieguma, talantu, kompetenču, darbinieku noturēšanas un darbaspēka plānošanas jautājumos
- Pārvaldi visu darbinieka dzīves ciklu no darba uzsākšanas un attīstības līdz iekšējai mobilitātei, sniegumam un darba attiecību izbeigšanai
- Efektīvi nodrošini darbinieku attiecību, atalgojuma, algu aprēķina datu un iesaistes pasākumu pārvaldību
- Sadarbojies ar personāla, talantu piesaistes, finanšu un juridisko komandu, lai izstrādātu praktiskus risinājumus uzņēmējdarbībai
- Pārraugi personāla pārvaldību un atbilstību Grieķijas darba tiesībām, uzņēmuma politikām un normatīvajos aktos noteiktajiem pienākumiem
- Novērtē un risini ar darbiniekiem saistītos riskus procesos, dokumentācijā, revīzijās un pārskatos
- Sniedz konsultācijas par atalgojumu, atalgojuma pārredzamību, amatu arhitektūru un darba attiecību jautājumiem
- Atbalsti organizatoriskās pārmaiņas, darbaspēka plānošanu, personāla transformāciju, digitalizāciju un reģionālās personāla programmas
Prasības
- Vismaz piecu gadu pieredze personāla vadībā, tostarp ievērojama praktiskā pieredze personāla biznesa partnera amatā un darbinieka dzīves cikla pārvaldībā
- Pamatīga izpratne par Grieķijas darba tiesībām un personāla pārvaldību
- Spēja interpretēt datus un analītiku un pārvērst personāla atziņas labākos lēmumos par darbiniekiem
- Vēlme un spēja izmantot mākslīgo intelektu un digitālos rīkus personāla produktivitātes un pakalpojumu sniegšanas uzlabošanai
- Uzņēmējdarbībā orientēta, proaktīva un uz praktiskiem risinājumiem vērsta pieeja
- Spēcīgas ietekmēšanas un koučinga prasmes
- Grieķu un angļu valodas zināšanas
Priekšrocības
- Ietekmē darbinieku pieredzi, vienlaikus atbalstot uzņēmējdarbības darbību
- Sniedz ieguldījumu transformācijā, digitalizācijā un reģionālajās personāla iniciatīvās Grieķijā, iespējams, arī Kiprā un Maltā