„Euronet“ yra pasaulinė finansinių technologijų bendrovė, teikianti mokėjimų infrastruktūrą bankams, finansinių technologijų įmonėms, prekybininkams ir vartotojams. Jos veikla apima bankomatų paslaugas, mokėjimų apdorojimą, prekybininkų aptarnavimą, skaitmeninio turinio ir išankstinio mokėjimo produktų platinimą bei tarptautinius mokėjimus per „Ria“, „Xe“ ir „Dandelion“. „Euronet“ taip pat kuria platformų produktus, įskaitant debesijos pagrindu veikiančią mokėjimų platformą „Ren“, „CoreCard“, palaikančią atnaujinamojo kredito, pirkimo dabar ir mokėjimo vėliau bei verslo kortelių programas, ir „Dandelion“, suteikiančią galimybę atlikti realaus laiko tarptautinius mokėjimus naudojant vieną API. 1994 m. įkurta bendrovė aptarnauja 200 šalių ir teritorijų bei veikia dideliu mastu visoje mokėjimų ekosistemoje.
Vyresnysis personalo verslo partneris – „Euronet“, Graikija (hibridinis darbas)
Vadovauk „Euronet“ strateginiam ir operaciniam personalo valdymui Graikijoje, apimant darbuotojo gyvavimo ciklą, atitiktį ir darbuotojų planavimą. Pasitelk personalo analitiką ir dirbtinį intelektą personalo valdymo, produktyvumo ir organizacijos efektyvumo stiprinimui.
Aprašymas
- Paversk verslo prioritetus personalo iniciatyvomis ir išmatuojamais rezultatais kartu su organizacijos vadovais
- Naudok darbuotojų duomenis, analitiką ir dirbtinį intelektą personalo sprendimams, produktyvumui ir organizacijos efektyvumui gerinti
- Konsultuok vadovus ir konstruktyviai juos skatink veiklos rezultatų, talentų, kompetencijų, darbuotojų išlaikymo ir darbuotojų planavimo klausimais
- Valdyk visą darbuotojo gyvavimo ciklą nuo įdarbinimo ir tobulėjimo iki vidinio mobilumo, veiklos vertinimo ir išėjimo
- Efektyviai užtikrink darbuotojų santykių, atlygio, darbo užmokesčio apskaitos duomenų ir įsitraukimo veiklų valdymą
- Bendradarbiauk su personalo, talentų įsigijimo, finansų ir teisės komandomis, kad sukurtum praktinius sprendimus verslui
- Prižiūrėk personalo valdymą ir atitiktį Graikijos darbo teisei, įmonės politikai bei teisės aktuose nustatytiems įsipareigojimams
- Vertink ir spręsk su darbuotojais susijusias rizikas procesuose, dokumentacijoje, audituose ir ataskaitose
- Konsultuok atlygio, darbo užmokesčio skaidrumo, pareigybių architektūros ir darbo santykių klausimais
- Palaikyk organizacinius pokyčius, darbuotojų planavimą, personalo valdymo transformaciją, skaitmeninimą ir regionines personalo programas
Reikalavimai
- Ne mažesnė nei penkerių metų personalo valdymo patirtis, įskaitant reikšmingą praktinę personalo verslo partnerio ir darbuotojo gyvavimo ciklo valdymo patirtį
- Išsamios Graikijos darbo teisės ir personalo valdymo žinios
- Gebėjimas interpretuoti duomenis ir analitiką bei personalo įžvalgas paversti geresniais sprendimais dėl darbuotojų
- Noras ir gebėjimas naudoti dirbtinį intelektą bei skaitmeninius įrankius personalo produktyvumui ir paslaugų teikimui gerinti
- Verslus, iniciatyvus ir į praktinius sprendimus orientuotas požiūris
- Stiprūs gebėjimai daryti įtaką ir ugdyti
- Puikios graikų ir anglų kalbų žinios
Privalumai
- Daryk įtaką darbuotojų patirčiai kartu remdamas verslo veiklą
- Prisidėk prie transformacijos, skaitmeninimo ir regioninių personalo iniciatyvų Graikijoje, galbūt apimant ir Kiprą bei Maltą