資深在地化人才專員
為 Jadeer 的人力資源解決方案業務建立自由譯者網絡，並招募語言服務專業人才。 負責人才尋覓、評估、到職及供應商管理。
說明
- 為翻譯、口譯、配音、影視配音、品質保證及在地化等領域尋覓人才，並辦理員工及自由語言服務專業人員的到職。
- 建立並拓展涵蓋不同語言及服務類型的全球自由譯者與語言服務供應商網絡。
- 為語言、技術及服務職務設計評估流程。
- 與招募主管及學習與發展團隊合作，為在地化團隊制定職務描述、職能要求及職涯發展路徑。
- 協調面試、篩選候選人、提供結構化回饋，並協助薪酬方案協商及完成聘用流程。
- 在人才尋覓及甄選的各個環節促進多元、公平與共融。
- 追蹤並改善招募指標，包括招募所需時間、管道成效及聘用品質。
- 在應徵者追蹤系統中維護候選人紀錄及招募文件，並遵守資料保護規定及當地勞動法規。
- 負責供應商到職、資格審核、費率協商及持續績效管理。
- 與專案及營運團隊協調，依語言、專業領域、可用時間及績效安排自由工作者。
職位要求
- 人力資源、語言學、翻譯或相關領域學士學位。
- 在語言服務產業具有至少三年在地化招募、供應商管理或自由工作者人才管理經驗。
- 了解翻譯、口譯、機器翻譯譯後編輯、配音及影視配音的在地化工作流程。
- 熟悉 SDL Trados Studio、memoQ 及 Phrase（前稱 Memsource）。
- 了解語言品質保證流程。
- 具備出色的人才尋覓能力，能運用 LinkedIn、專業論壇及自由工作者平台。
- 具備建立特定語言人才庫的經驗。
- 具備為語言人才及在地化技術人員設計並實施實務技能評量的經驗。
- 熟悉應徵者追蹤系統及招募分析。
- 具備出色的利害關係人管理及影響能力。
- 具備優秀的英語書寫及口語溝通能力。
- 展現對共融招募的承諾。
- 能在不同地區及文化環境中招募人才。
- 優先條件：具備語言學、翻譯研究、在地化專案管理或相關領域的教育背景或資格。
- 優先條件：具備技術在地化職務的招募經驗。
- 優先條件：具備自由工作者供應商管理實務經驗，包括到職、費率協商及績效追蹤。
- 優先條件：具備全球矩陣式組織或遠端、分散式團隊的工作經驗。
- 具備良好的人際、組織、分析及適應能力，並注重細節。
福利待遇
- 依經驗提供具競爭力的薪酬及福利方案。
- 在持續成長的全球企業中，享有專業發展及職涯晉升機會。
- 具備協作、共融的文化，並重視創新及持續學習。
- 提供彈性工作安排，協助維持工作與生活平衡。