高级本地化人才专员
为 Jadeer 的人力资源解决方案业务建立自由译员网络，并招聘语言服务专业人才。 负责寻源、评估、入职及供应商管理。
描述
- 为翻译、口译、配音、影视配音、质量保证和本地化等领域寻源并办理员工及自由语言服务专业人员的入职。
- 建立并拓展覆盖不同语言和服务类型的全球自由译员及语言服务供应商网络。
- 为语言、技术和服务岗位设计评估流程。
- 与招聘经理及学习与发展团队合作，为本地化团队制定岗位画像、能力要求和职业发展路径。
- 协调面试、筛选候选人、提供结构化反馈，并支持薪酬方案协商和招聘收尾。
- 在寻源和甄选全过程中促进多元、公平与包容。
- 跟踪并改进招聘指标，包括招聘周期、渠道成效和录用质量。
- 在候选人跟踪系统中维护候选人记录和招聘文件，并遵守数据保护规定及当地劳动法。
- 负责供应商入驻、资质审核、费率协商及持续绩效管理。
- 与项目和运营团队协调，根据语言、专长、可用时间和绩效安排自由职业人才。
任职要求
- 人力资源、语言学、翻译或相关专业本科及以上学历。
- 在语言服务行业拥有至少三年本地化招聘、供应商管理或自由职业人才管理经验。
- 了解翻译、口译、机器翻译译后编辑、配音和影视配音的本地化工作流程。
- 熟练使用 SDL Trados Studio、memoQ 和 Phrase（前称 Memsource）。
- 了解语言质量保证流程。
- 具备出色的人才寻源能力，能够使用 LinkedIn、专业论坛和自由职业平台。
- 具备建设特定语言人才储备的经验。
- 具备为语言人才和本地化技术人员设计并实施实用技能评估的经验。
- 熟练使用候选人跟踪系统并掌握招聘分析。
- 具备出色的利益相关方管理和影响力。
- 英语书面和口语沟通能力优秀。
- 切实践行包容性招聘。
- 能够在不同地区和文化环境中开展招聘。
- 优先条件：具有语言学、翻译研究、本地化项目管理或相关领域的教育背景或资质。
- 优先条件：具有技术本地化岗位招聘经验。
- 优先条件：具备自由职业供应商管理的实际经验，包括入驻、费率协商和绩效跟踪。
- 优先条件：具有全球矩阵式组织或远程、分布式团队的工作经验。
- 具备良好的人际沟通、组织、分析和适应能力，并注重细节。
福利待遇
- 根据经验提供有竞争力的薪酬和福利方案。
- 在不断发展的全球化公司中获得专业发展和职业晋升机会。
- 拥有协作、包容的文化，注重创新和持续学习。
- 提供灵活的工作安排，助力工作与生活平衡。