Jadeer je poskytovateľ riešení v oblasti ľudských zdrojov a poradenská spoločnosť v oblasti náboru, ktorá bola založená v roku 1994. Spoločnosť pôsobí v oblasti HR technológií a poradenstva a spája odborné znalosti v oblasti náboru s technológiami a softvérom navrhnutými na zefektívnenie náborových procesov a reakciu na meniace sa potreby odvetvia. Jadeer bola pôvodne založená ako dcérska spoločnosť skupiny Future Group a svoje služby rozvíja s dôrazom na praktickú podporu organizácií a uchádzačov o zamestnanie využívajúcu technológie.
Senior špecialista alebo špecialistka na nábor lokalizačných talentov
Budujte sieť externých jazykových odborníkov a získavajte profesionálov pre jazykové služby v rámci HR riešení spoločnosti Jadeer. Veďte vyhľadávanie, hodnotenie, nástup a správu dodávateľov.
Popis
- Vyhľadávajte a zabezpečujte nástup zamestnancov a externých jazykových odborníkov v oblastiach prekladu, tlmočenia, hlasového komentára, dabingu, zabezpečovania kvality a lokalizácie.
- Budujte a rozvíjajte globálnu sieť externých jazykových odborníkov a dodávateľov jazykových služieb naprieč jazykmi a typmi služieb.
- Vytvárajte hodnotiace procesy pre jazykové, technické a servisné pozície.
- Spolupracujte s vedúcimi náboru a tímami vzdelávania a rozvoja pri určovaní profilov pozícií, kompetencií a kariérnych ciest lokalizačných tímov.
- Koordinujte pohovory, zostavujte užšie výbery kandidátov, poskytujte štruktúrovanú spätnú väzbu a podporujte rokovania o ponukách a dokončenie náboru.
- Podporujte rozmanitosť, rovnosť a inklúziu počas vyhľadávania aj výberu kandidátov.
- Sledujte a zlepšujte náborové ukazovatele vrátane času do prijatia, efektívnosti zdrojov kandidátov a kvality prijatých zamestnancov.
- Udržiavajte záznamy o kandidátoch a náborové dokumenty v systéme na sledovanie uchádzačov a dodržiavajte predpisy o ochrane údajov a miestne pracovnoprávne predpisy.
- Dohliadajte na nástup dodávateľov, ich kvalifikáciu, rokovania o sadzbách a priebežné hodnotenie výkonu.
- Koordinujte s projektovými a prevádzkovými tímami prideľovanie externých odborníkov podľa jazyka, špecializácie, dostupnosti a výkonnosti.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, lingvistiky, prekladateľstva alebo príbuznom odbore.
- Aspoň tri roky skúseností s náborom v oblasti lokalizácie, správou dodávateľov alebo správou externých talentov v odvetví jazykových služieb.
- Znalosť lokalizačných pracovných postupov pre preklad, tlmočenie, následné úpravy strojového prekladu, hlasový komentár a dabing.
- Pokročilá znalosť nástrojov SDL Trados Studio, memoQ a Phrase (predtým Memsource).
- Znalosť procesov zabezpečovania jazykovej kvality.
- Výborné schopnosti vyhľadávania kandidátov na LinkedIne, odborných fórach a platformách pre externých pracovníkov.
- Skúsenosti s vytváraním databáz talentov pre jednotlivé jazyky.
- Skúsenosti s tvorbou a zavádzaním praktických hodnotení zručností jazykových odborníkov a technológov lokalizácie.
- Pokročilá znalosť systémov na sledovanie uchádzačov a náborovej analytiky.
- Výborné schopnosti riadenia vzťahov so zainteresovanými stranami a presviedčania.
- Výborná písomná aj ústna komunikácia v angličtine.
- Preukázaný záväzok k inkluzívnemu náboru.
- Schopnosť získavať kandidátov v rôznych regiónoch a kultúrach.
- Výhodou je vzdelanie alebo kvalifikácia v lingvistike, translatológii, projektovom riadení lokalizácie alebo príbuznej oblasti.
- Výhodou sú skúsenosti s náborom na technické lokalizačné pozície.
- Výhodou sú praktické skúsenosti so správou externých dodávateľov vrátane nástupu, rokovaní o sadzbách a sledovania výkonu.
- Výhodou sú skúsenosti v globálnej maticovej organizácii alebo s tímami pracujúcimi na diaľku či na rôznych miestach.
- Výborné interpersonálne, organizačné, analytické a adaptačné schopnosti a dôraz na detail.
Benefity
- Konkurencieschopný plat a balík benefitov podľa skúseností.
- Príležitosti na profesijný rozvoj a kariérny postup v rastúcej globálnej spoločnosti.
- Spolupracujúca a inkluzívna kultúra zameraná na inovácie a neustále vzdelávanie.
- Flexibilné pracovné podmienky podporujúce rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.