シニアローカリゼーション人材スペシャリスト
Jadeerの人事ソリューション事業向けにフリーランス翻訳者のネットワークを構築し、言語サービスの専門人材を採用します。 人材の募集、評価、受け入れ、ベンダー管理を主導します。
仕事内容
- 翻訳、通訳、ナレーション、吹き替え、品質保証、ローカリゼーションの各分野で、社員およびフリーランスの言語サービス人材を募集し、受け入れを行います。
- 言語やサービスの種類を問わず、フリーランス言語人材と語学サービスベンダーのグローバルネットワークを構築し、拡大します。
- 言語、技術、サービス職の評価プロセスを作成します。
- 採用マネージャーや人材育成チームと連携し、ローカリゼーションチームの職務要件、コンピテンシー、キャリアパスを定めます。
- 面接を調整し、候補者を絞り込み、体系的なフィードバックを共有するとともに、オファー交渉や採用完了を支援します。
- 募集と選考の全過程で、多様性、公平性、包摂性を推進します。
- 採用所要期間、募集チャネルの有効性、採用の質などの指標を追跡し、改善します。
- 応募者管理システムで候補者記録と採用書類を管理し、データ保護規則および現地の雇用法を遵守します。
- ベンダーの受け入れ、適格性確認、料金交渉、継続的なパフォーマンス管理を担当します。
- プロジェクトチームおよび運用チームと連携し、言語、専門分野、稼働状況、実績に応じてフリーランス人材を配置します。
応募要件
- 人事、言語学、翻訳、または関連分野の学士号。
- 語学サービス業界で、ローカリゼーション採用、ベンダー管理、またはフリーランス人材管理の経験が3年以上。
- 翻訳、通訳、機械翻訳のポストエディット、ナレーション、吹き替えのローカリゼーションワークフローに関する知識。
- SDL Trados Studio、memoQ、Phrase（旧Memsource）の操作スキル。
- 言語品質保証プロセスに関する知識。
- LinkedIn、専門フォーラム、フリーランスマーケットプレイスを活用した優れた人材ソーシングスキル。
- 言語別の人材プールを構築した経験。
- 言語人材やローカリゼーション技術者向けの実践的なスキル評価を作成し、実施した経験。
- 応募者追跡システムおよび採用分析ツールの操作スキル。
- 優れたステークホルダー管理力と影響力。
- 英語での優れた文書および口頭コミュニケーション能力。
- インクルーシブな採用への取り組みを実証できること。
- 多様な地域や文化にまたがる採用ができること。
- 尚可：言語学、翻訳学、ローカリゼーションプロジェクト管理、または関連分野の学歴・資格。
- 尚可：技術系ローカリゼーション職の採用経験。
- 尚可：フリーランスベンダーの受け入れ、料金交渉、パフォーマンス追跡を含む実務管理経験。
- 尚可：グローバルなマトリックス組織、またはリモート・分散チームでの勤務経験。
- 対人能力、組織力、分析力、適応力に優れ、細部に注意を払えること。
福利厚生
- 経験に応じた競争力のある給与および福利厚生。
- 成長を続けるグローバル企業での専門能力開発とキャリアアップの機会。
- イノベーションと継続的な学習を重視する、協力的でインクルーシブな企業文化。
- 仕事と生活の両立を支える柔軟な勤務形態。