Jadeer je pružatelj rješenja za ljudske resurse i savjetodavna tvrtka za zapošljavanje osnovana 1994. godine. Djelujući na području HR tehnologije i savjetovanja, tvrtka spaja stručnost u zapošljavanju s tehnologijom i softverom osmišljenima za pojednostavljenje procesa zapošljavanja i odgovor na promjenjive potrebe industrije. Jadeer je izvorno osnovan kao podružnica grupe Future Group, a svoje je usluge razvio oko praktične tehnološke podrške organizacijama i tražiteljima posla.
Viši specijalist za zapošljavanje lokalizacijskih stručnjaka
Gradite mrežu vanjskih jezičnih stručnjaka i zapošljavajte profesionalce za jezične usluge u okviru Jadeerova poslovanja s HR rješenjima. Vodite potragu, procjenu, uvođenje u posao i upravljanje dobavljačima.
Opis
- Pronalazite i uvodite u posao zaposlenike i vanjske jezične stručnjake za prevođenje, usmeno prevođenje, glasovne snimke, sinkronizaciju, osiguranje kvalitete i lokalizaciju.
- Gradite i razvijajte globalnu mrežu vanjskih jezičnih stručnjaka i dobavljača jezičnih usluga za različite jezike i vrste usluga.
- Izrađujte procese procjene za jezične, tehničke i uslužne uloge.
- Surađujte s voditeljima zapošljavanja te timovima za učenje i razvoj na definiranju profila uloga, kompetencija i karijernih putova za lokalizacijske timove.
- Koordinirajte razgovore, sastavljajte uži izbor kandidata, dijelite strukturirane povratne informacije te podržavajte pregovore o ponudama i završetak zapošljavanja.
- Promičite raznolikost, jednakost i uključivost tijekom pronalaženja i odabira kandidata.
- Pratite i poboljšavajte pokazatelje zapošljavanja, uključujući vrijeme do zapošljavanja, učinkovitost izvora kandidata i kvalitetu zapošljavanja.
- Održavajte evidenciju kandidata i dokumentaciju o zapošljavanju u sustavu za praćenje kandidata, uz poštovanje propisa o zaštiti podataka i lokalnih zakona o radu.
- Nadzirite uvođenje dobavljača, provjeru kvalifikacija, pregovore o cijenama i kontinuirano praćenje uspješnosti.
- Koordinirajte s projektnim i operativnim timovima raspoređivanje vanjskih stručnjaka prema jeziku, specijalizaciji, dostupnosti i uspješnosti.
Zahtjevi
- Preddiplomska ili diplomska kvalifikacija iz ljudskih resursa, lingvistike, prevođenja ili srodnog područja.
- Najmanje tri godine iskustva u zapošljavanju za lokalizaciju, upravljanju dobavljačima ili upravljanju vanjskim stručnjacima u industriji jezičnih usluga.
- Poznavanje lokalizacijskih tijekova rada za prevođenje, usmeno prevođenje, naknadnu obradu strojnog prijevoda, glasovne snimke i sinkronizaciju.
- Napredno poznavanje alata SDL Trados Studio, memoQ i Phrase (ranije Memsource).
- Poznavanje postupaka osiguranja jezične kvalitete.
- Izražene vještine pronalaženja kandidata putem LinkedIna, specijaliziranih foruma i platformi za vanjske suradnike.
- Iskustvo u razvoju baza stručnjaka za pojedine jezike.
- Iskustvo u izradi i provedbi praktičnih procjena vještina za jezične stručnjake i stručnjake za lokalizacijsku tehnologiju.
- Napredno poznavanje sustava za praćenje kandidata i analitike zapošljavanja.
- Izvrsne vještine upravljanja dionicima i utjecanja.
- Izvrsna pisana i usmena komunikacija na engleskom jeziku.
- Dokazana predanost uključivom zapošljavanju.
- Sposobnost zapošljavanja u različitim regijama i kulturama.
- Prednost je obrazovanje ili kvalifikacija iz lingvistike, prevoditeljskih studija, upravljanja lokalizacijskim projektima ili srodnog područja.
- Prednost je iskustvo u zapošljavanju za tehničke lokalizacijske pozicije.
- Prednost je praktično iskustvo u upravljanju vanjskim dobavljačima, uključujući uvođenje u posao, pregovore o cijenama i praćenje uspješnosti.
- Prednost je iskustvo u globalnoj matričnoj organizaciji ili s udaljenim odnosno distribuiranim timovima.
- Izražene interpersonalne, organizacijske, analitičke i prilagodljive vještine uz posvećenost detaljima.
Pogodnosti
- Konkurentna plaća i paket pogodnosti ovisno o iskustvu.
- Mogućnosti stručnog razvoja i napredovanja u karijeri unutar rastuće globalne tvrtke.
- Suradnička i uključiva kultura usmjerena na inovacije i kontinuirano učenje.
- Fleksibilni radni aranžmani koji podupiru ravnotežu poslovnog i privatnog života.