Jadeer היא ספקית פתרונות משאבי אנוש וחברת ייעוץ לגיוס, שנוסדה בשנת 1994. החברה פועלת בתחומי טכנולוגיות משאבי האנוש והייעוץ, ומשלבת מומחיות בגיוס עם טכנולוגיה ותוכנה שנועדו לייעל תהליכי גיוס ולהיענות לצרכים המשתנים של הענף. Jadeer נוסדה במקור כחברת בת של Future Group, ופיתחה את שירותיה כדי לספק לארגונים ולמחפשי עבודה תמיכה מעשית המאפשרת טכנולוגיה.
מומחה בכיר לגיוס כישרונות בתחום הלוקליזציה
בניית רשתות של בלשנים עצמאיים וגיוס אנשי מקצוע בתחום שירותי השפה לפעילות פתרונות משאבי האנוש של ג׳דיר. הובלת איתור מועמדים, הערכה, קליטה וניהול ספקים.
תיאור
- איתור וקליטה של עובדים ואנשי מקצוע עצמאיים בתחום שירותי השפה בתחומי התרגום, התרגום בעל פה, קריינות, דיבוב, אבטחת איכות ולוקליזציה.
- בניית רשת גלובלית של בלשנים עצמאיים וספקי שירותי שפה והרחבתה במגוון שפות וסוגי שירותים.
- יצירת תהליכי הערכה לתפקידים לשוניים, טכניים ותפעוליים.
- עבודה עם מנהלי גיוס וצוותי למידה ופיתוח להגדרת פרופילי תפקיד, מיומנויות ומסלולי קריירה לצוותי לוקליזציה.
- תיאום ראיונות, גיבוש רשימות מועמדים סופיות, שיתוף משוב מובנה וסיוע במשא ומתן על הצעות ובהשלמת הגיוס.
- קידום גיוון, הוגנות והכלה לאורך תהליכי האיתור והמיון.
- מעקב אחר מדדי גיוס ושיפורם, לרבות משך הגיוס, יעילות מקורות האיתור ואיכות הגיוסים.
- ניהול רישומי מועמדים ומסמכי גיוס במערכת מעקב מועמדים, תוך עמידה בדרישות הגנת מידע ובדיני העבודה המקומיים.
- פיקוח על קליטת ספקים, הסמכתם, משא ומתן על תעריפים ומעקב שוטף אחר ביצועיהם.
- תיאום עם צוותי הפרויקטים והתפעול לשיבוץ אנשי מקצוע עצמאיים לפי שפה, התמחות, זמינות וביצועים.
דרישות
- תואר ראשון במשאבי אנוש, בלשנות, תרגום או תחום לימודים קשור.
- שלוש שנות ניסיון לפחות בגיוס לתחום הלוקליזציה, בניהול ספקים או בניהול כישרונות עצמאיים בענף שירותי השפה.
- היכרות עם תהליכי עבודה בלוקליזציה בתחומי התרגום, התרגום בעל פה, עריכה לאחר תרגום מכונה, קריינות ודיבוב.
- שליטה ב-SDL Trados Studio, ב-memoQ וב-Phrase (לשעבר Memsource).
- היכרות עם תהליכי אבטחת איכות לשונית.
- מיומנויות איתור מועמדים מצוינות באמצעות LinkedIn, פורומים מקצועיים וזירות לפרילנסרים.
- ניסיון בפיתוח מאגרי כישרונות לפי שפה.
- ניסיון ביצירה ובהטמעה של מבחני מיומנויות מעשיים לבלשנים ולטכנולוגי לוקליזציה.
- שליטה במערכות מעקב מועמדים ובניתוח נתוני גיוס.
- מיומנויות חזקות בניהול בעלי עניין ובהשפעה עליהם.
- יכולת מצוינת לתקשר באנגלית בכתב ובעל פה.
- מחויבות מוכחת לגיוס מכליל.
- יכולת לגייס באזורים ובתרבויות מגוונים.
- יתרון: השכלה או הסמכה בבלשנות, בלימודי תרגום, בניהול פרויקטים של לוקליזציה או בתחום קשור.
- יתרון: ניסיון בגיוס לתפקידי לוקליזציה טכניים.
- יתרון: ניסיון מעשי בניהול ספקים עצמאיים, לרבות קליטה, משא ומתן על תעריפים ומעקב ביצועים.
- יתרון: ניסיון בארגון גלובלי במבנה מטריציוני או בעבודה עם צוותים מרוחקים או מבוזרים.
- מיומנויות בינאישיות, ארגוניות, אנליטיות והסתגלותיות מצוינות, לצד תשומת לב לפרטים.
הטבות
- שכר וחבילת הטבות תחרותיים בהתאם לניסיון.
- הזדמנויות להתפתחות מקצועית ולקידום קריירה בחברה גלובלית וצומחת.
- תרבות ארגונית שיתופית ומכילה המתמקדת בחדשנות ובלמידה מתמשכת.
- הסדרי עבודה גמישים לתמיכה באיזון בין העבודה לחיים האישיים.