Jadeer est un fournisseur de solutions en ressources humaines et un cabinet de conseil en recrutement fondé en 1994. Opérant dans les domaines des technologies RH et du conseil, l’entreprise associe son expertise du recrutement à des technologies et des logiciels conçus pour simplifier les processus d’embauche et répondre à l’évolution des besoins du secteur. Fondée à l’origine en tant que filiale de Future Group, Jadeer a développé ses services autour d’un accompagnement pratique et technologique destiné aux organisations et aux personnes à la recherche d’un emploi.
Spécialiste senior en acquisition de talents en localisation
Développez des réseaux de linguistes indépendants et recrutez des professionnels des services linguistiques pour l’activité de solutions RH de Jadeer. Pilotez la recherche, l’évaluation, l’intégration et la gestion des prestataires.
Description
- Recherchez et intégrez des salariés et des professionnels linguistiques indépendants dans les domaines de la traduction, de l’interprétation, de la voix off, du doublage, de l’assurance qualité et de la localisation.
- Créez et développez un réseau mondial de linguistes indépendants et de prestataires de services linguistiques couvrant différentes langues et catégories de services.
- Créez des processus d’évaluation pour les fonctions linguistiques, techniques et de services.
- Collaborez avec les responsables du recrutement et les équipes de formation et de développement pour définir les profils de poste, les compétences et les parcours professionnels des équipes de localisation.
- Coordonnez les entretiens, présélectionnez les candidats, partagez des retours structurés et contribuez aux négociations d’offres et à la finalisation des recrutements.
- Favorisez la diversité, l’équité et l’inclusion tout au long de la recherche et de la sélection.
- Suivez et améliorez les indicateurs de recrutement, notamment le délai de recrutement, l’efficacité des sources et la qualité des recrutements.
- Tenez à jour les dossiers des candidats et les documents de recrutement dans le système de suivi des candidatures, conformément aux règles de protection des données et au droit du travail local.
- Supervisez l’intégration et la qualification des prestataires, les négociations tarifaires et le suivi continu de leurs performances.
- Coordonnez avec les équipes projets et opérations l’affectation des talents indépendants selon la langue, la spécialisation, la disponibilité et les performances.
Exigences
- Diplôme de licence en ressources humaines, linguistique, traduction ou discipline connexe.
- Au moins trois ans d’expérience en recrutement dans la localisation, en gestion de prestataires ou en gestion de talents indépendants dans le secteur des services linguistiques.
- Connaissance des processus de localisation pour la traduction, l’interprétation, la post-édition de traduction automatique, la voix off et le doublage.
- Maîtrise de SDL Trados Studio, memoQ et Phrase (anciennement Memsource).
- Connaissance des processus d’assurance qualité linguistique.
- Solides compétences en recherche de candidats sur LinkedIn, des forums spécialisés et des plateformes de travailleurs indépendants.
- Expérience dans la constitution de viviers de talents par langue.
- Expérience dans la création et la mise en œuvre d’évaluations pratiques des compétences pour les linguistes et les spécialistes des technologies de localisation.
- Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures et des outils d’analyse du recrutement.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en influence.
- Excellente communication écrite et orale en anglais.
- Engagement démontré en faveur d’un recrutement inclusif.
- Capacité à recruter dans des régions et des cultures variées.
- Souhaité : formation ou qualification en linguistique, traductologie, gestion de projets de localisation ou domaine connexe.
- Souhaité : expérience du recrutement pour des postes en localisation technique.
- Souhaité : expérience pratique de la gestion de prestataires indépendants, notamment leur intégration, la négociation des tarifs et le suivi des performances.
- Souhaité : expérience dans une organisation matricielle mondiale ou auprès d’équipes à distance ou réparties.
- Solides compétences relationnelles, organisationnelles, analytiques et d’adaptation, avec le souci du détail.
Avantages
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs selon l’expérience.
- Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière au sein d’une entreprise mondiale en croissance.
- Culture collaborative et inclusive axée sur l’innovation et l’apprentissage continu.
- Organisation du travail flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.