Jadeer is een aanbieder van HR-oplossingen en een recruitmentadviesbureau dat in 1994 is opgericht. Het bedrijf is actief op het gebied van HR-tech en consultancy en combineert expertise in recruitment met technologie en software die zijn ontwikkeld om wervingsprocessen te stroomlijnen en in te spelen op veranderende behoeften binnen de sector. Jadeer werd oorspronkelijk opgericht als dochteronderneming van Future Group en heeft zijn dienstverlening ontwikkeld rond praktische, technologisch ondersteunde oplossingen voor organisaties en werkzoekenden.
Senior specialist talentwerving lokalisatie
Bouw netwerken van freelance taalkundigen op en werf professionals voor taaldiensten voor Jadeers HR-oplossingenbedrijf. Geef leiding aan sourcing, beoordeling, onboarding en leveranciersbeheer.
Beschrijving
- Werf medewerkers en freelance taalprofessionals en verzorg hun onboarding voor vertaling, tolken, voice-over, nasynchronisatie, kwaliteitsborging en lokalisatie.
- Bouw een wereldwijd netwerk uit van freelance taalkundigen en leveranciers van taaldiensten voor verschillende talen en diensttypen.
- Ontwikkel beoordelingsprocessen voor taalkundige, technische en servicegerichte functies.
- Werk samen met leidinggevenden en teams voor leren en ontwikkeling aan functieprofielen, competenties en loopbaanpaden voor lokalisatieteams.
- Coördineer sollicitatiegesprekken, maak kandidaatshortlists, geef gestructureerde feedback en ondersteun onderhandelingen over aanbiedingen en de afronding van aanwervingen.
- Bevorder diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie gedurende het hele wervings- en selectieproces.
- Volg wervingskengetallen, zoals de tijd tot aanwerving, de effectiviteit van wervingskanalen en de kwaliteit van aanwervingen, en verbeter deze.
- Beheer kandidaatdossiers en wervingsdocumenten in het sollicitantenvolgsysteem, met inachtneming van gegevensbescherming en lokale arbeidswetgeving.
- Houd toezicht op de onboarding en kwalificatie van leveranciers, tariefonderhandelingen en doorlopende prestaties.
- Stem met project- en operationele teams af om freelancers in te zetten op basis van taal, specialisatie, beschikbaarheid en prestaties.
Vereisten
- Bacheloropleiding in personeelszaken, taalkunde, vertalen of een verwante discipline.
- Minimaal drie jaar ervaring met werving voor lokalisatie, leveranciersbeheer of het beheer van freelance talent in de taaldienstensector.
- Kennis van lokalisatieworkflows voor vertaling, tolken, nabewerking van machinevertalingen, voice-over en nasynchronisatie.
- Ervaring met SDL Trados Studio, memoQ en Phrase (voorheen Memsource).
- Kennis van taalkundige kwaliteitsborgingsprocessen.
- Sterke sourcingvaardigheden via onder meer LinkedIn, vakforums en freelanceplatforms.
- Ervaring met het ontwikkelen van taalspecifieke talentpools.
- Ervaring met het ontwikkelen en invoeren van praktische vaardigheidstoetsen voor taalkundigen en lokalisatietechnologen.
- Ervaring met sollicitantenvolgsystemen en wervingsanalyses.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en beïnvloeding.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Engels.
- Aantoonbare inzet voor inclusief werven.
- Vermogen om kandidaten te werven in uiteenlopende regio's en culturen.
- Pré: opleiding of kwalificaties in taalkunde, vertaalwetenschap, projectmanagement voor lokalisatie of een verwant vakgebied.
- Pré: ervaring met het werven voor technische functies binnen lokalisatie.
- Pré: praktische ervaring met het beheren van freelance leveranciers, waaronder onboarding, tariefonderhandelingen en prestatiebewaking.
- Pré: ervaring in een wereldwijde matrixorganisatie of met teams op afstand of verspreid over meerdere locaties.
- Sterke interpersoonlijke, organisatorische, analytische en aanpassingsvaardigheden, met oog voor detail.
Voordelen
- Een concurrerend salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket, gebaseerd op ervaring.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en loopbaanstappen binnen een groeiend wereldwijd bedrijf.
- Een samenwerkingsgerichte, inclusieve cultuur met aandacht voor innovatie en continu leren.
- Flexibele werkregelingen ter ondersteuning van een goede werk-privébalans.