Jadeer es un proveedor de soluciones de recursos humanos y una consultoría de selección de personal fundada en 1994. Con operaciones en los ámbitos de la tecnología para recursos humanos y la consultoría, la empresa combina su experiencia en selección con tecnología y software diseñados para agilizar los procesos de contratación y responder a las necesidades cambiantes del sector. Fundada originalmente como filial de Future Group, Jadeer ha desarrollado sus servicios en torno a un apoyo práctico y basado en la tecnología para organizaciones y personas que buscan empleo.
Especialista sénior en talento para localización
Crea redes de lingüistas freelance y selecciona profesionales de servicios lingüísticos para el negocio de soluciones de RR. HH. de Jadeer. Lidera la búsqueda, evaluación, incorporación y gestión de proveedores.
Descripción
- Busca e incorpora empleados y profesionales lingüísticos freelance en traducción, interpretación, locución, doblaje, control de calidad y localización.
- Crea y amplía una red global de lingüistas freelance y proveedores de servicios lingüísticos para distintos idiomas y tipos de servicio.
- Diseña procesos de evaluación para puestos lingüísticos, técnicos y de servicios.
- Colabora con responsables de contratación y equipos de aprendizaje y desarrollo para definir perfiles, competencias y trayectorias profesionales de los equipos de localización.
- Coordina entrevistas, preselecciona candidatos, comparte comentarios estructurados y apoya la negociación de ofertas y el cierre de contrataciones.
- Promueve la diversidad, la equidad y la inclusión durante la búsqueda y selección.
- Realiza un seguimiento de las métricas de contratación y las mejora, incluidos el tiempo de contratación, la eficacia de las fuentes y la calidad de las contrataciones.
- Mantiene los registros de candidatos y los documentos de contratación en el sistema de seguimiento de candidatos, de conformidad con la normativa de protección de datos y las leyes laborales locales.
- Supervisa la incorporación y cualificación de proveedores, la negociación de tarifas y su rendimiento continuo.
- Coordina con los equipos de proyectos y operaciones la asignación de talento freelance según el idioma, la especialización, la disponibilidad y el rendimiento.
Requisitos
- Grado universitario en recursos humanos, lingüística, traducción o una disciplina relacionada.
- Al menos tres años de experiencia en selección para localización, gestión de proveedores o gestión de talento freelance en el sector de los servicios lingüísticos.
- Conocimientos de flujos de trabajo de localización para traducción, interpretación, posedición de traducción automática, locución y doblaje.
- Dominio de SDL Trados Studio, memoQ y Phrase (antes Memsource).
- Conocimientos de procesos de control de calidad lingüística.
- Sólidas habilidades de búsqueda de candidatos mediante LinkedIn, foros especializados y plataformas para profesionales freelance.
- Experiencia desarrollando bolsas de talento específicas por idioma.
- Experiencia creando e implementando pruebas prácticas de competencias para lingüistas y especialistas en tecnología de localización.
- Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos y análisis de selección.
- Sólidas habilidades de gestión e influencia con las partes interesadas.
- Excelente comunicación oral y escrita en inglés.
- Compromiso demostrado con la contratación inclusiva.
- Capacidad para seleccionar candidatos en distintas regiones y culturas.
- Se valorará: formación o titulaciones en lingüística, estudios de traducción, gestión de proyectos de localización o un ámbito relacionado.
- Se valorará: experiencia en selección para puestos de localización técnica.
- Se valorará: experiencia práctica en la gestión de proveedores freelance, incluida su incorporación, la negociación de tarifas y el seguimiento del rendimiento.
- Se valorará: experiencia en una organización matricial global o con equipos remotos o distribuidos.
- Sólidas habilidades interpersonales, organizativas, analíticas y de adaptación, con atención al detalle.
Beneficios
- Salario y paquete de beneficios competitivos, en función de la experiencia.
- Oportunidades de desarrollo profesional y progresión de carrera en una empresa global en crecimiento.
- Cultura colaborativa e inclusiva, centrada en la innovación y el aprendizaje continuo.
- Modalidades de trabajo flexibles para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.