Jadeer là đơn vị cung cấp giải pháp nhân sự và tư vấn tuyển dụng được thành lập vào năm 1994. Hoạt động trong lĩnh vực công nghệ nhân sự và tư vấn, công ty kết hợp chuyên môn tuyển dụng với công nghệ và phần mềm nhằm tinh giản quy trình tuyển dụng và đáp ứng nhu cầu luôn thay đổi của ngành. Ban đầu được thành lập như một công ty con của Future Group, Jadeer đã phát triển các dịch vụ hỗ trợ thiết thực, ứng dụng công nghệ dành cho tổ chức và người tìm việc.
Chuyên viên cấp cao về nhân tài bản địa hóa
Xây dựng mạng lưới cộng tác viên ngôn ngữ tự do và tuyển dụng chuyên gia dịch vụ ngôn ngữ cho mảng giải pháp nhân sự của Jadeer. Phụ trách tìm nguồn, đánh giá, tiếp nhận và quản lý nhà cung cấp.
Mô tả
- Tìm kiếm và tiếp nhận nhân viên cùng chuyên gia ngôn ngữ tự do trong các lĩnh vực biên dịch, phiên dịch, lồng tiếng, thu âm lời thoại, đảm bảo chất lượng và bản địa hóa.
- Xây dựng và phát triển mạng lưới toàn cầu gồm cộng tác viên ngôn ngữ tự do và nhà cung cấp dịch vụ ngôn ngữ ở nhiều ngôn ngữ và loại hình dịch vụ.
- Thiết lập quy trình đánh giá cho các vị trí về ngôn ngữ, kỹ thuật và dịch vụ.
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng và các nhóm đào tạo, phát triển để xây dựng hồ sơ vị trí, năng lực và lộ trình nghề nghiệp cho các nhóm bản địa hóa.
- Điều phối phỏng vấn, lập danh sách ứng viên rút gọn, chia sẻ phản hồi có cấu trúc và hỗ trợ thương lượng đề nghị tuyển dụng cũng như hoàn tất tuyển dụng.
- Thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong toàn bộ quá trình tìm nguồn và tuyển chọn.
- Theo dõi và cải thiện các chỉ số tuyển dụng, bao gồm thời gian tuyển dụng, hiệu quả nguồn ứng viên và chất lượng tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ ứng viên và tài liệu tuyển dụng trong hệ thống theo dõi ứng viên, tuân thủ quy định bảo vệ dữ liệu và luật lao động địa phương.
- Giám sát việc tiếp nhận, thẩm định nhà cung cấp, thương lượng mức phí và theo dõi hiệu suất liên tục.
- Phối hợp với các nhóm dự án và vận hành để phân công nhân sự tự do dựa trên ngôn ngữ, chuyên môn, khả năng sẵn sàng và hiệu suất.
Yêu cầu
- Có bằng cử nhân về nhân sự, ngôn ngữ học, biên dịch hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực bản địa hóa, quản lý nhà cung cấp hoặc quản lý nhân sự tự do trong ngành dịch vụ ngôn ngữ.
- Am hiểu quy trình bản địa hóa cho biên dịch, phiên dịch, hậu biên tập bản dịch máy, lồng tiếng và thu âm lời thoại.
- Thành thạo SDL Trados Studio, memoQ và Phrase (trước đây là Memsource).
- Am hiểu các quy trình đảm bảo chất lượng ngôn ngữ.
- Có kỹ năng tìm nguồn ứng viên tốt qua LinkedIn, diễn đàn chuyên ngành và các nền tảng dành cho nhân sự tự do.
- Có kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực theo từng ngôn ngữ.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các bài đánh giá kỹ năng thực tế cho chuyên gia ngôn ngữ và chuyên viên công nghệ bản địa hóa.
- Thành thạo hệ thống theo dõi ứng viên và công cụ phân tích tuyển dụng.
- Có kỹ năng quản lý và tạo ảnh hưởng tốt với các bên liên quan.
- Giao tiếp tiếng Anh xuất sắc, cả viết và nói.
- Thể hiện cam kết với tuyển dụng hòa nhập.
- Có khả năng tuyển dụng ở nhiều khu vực và nền văn hóa khác nhau.
- Ưu tiên: được đào tạo hoặc có bằng cấp về ngôn ngữ học, nghiên cứu biên dịch, quản lý dự án bản địa hóa hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên: có kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí bản địa hóa kỹ thuật.
- Ưu tiên: có kinh nghiệm thực tế quản lý nhà cung cấp tự do, bao gồm tiếp nhận, thương lượng mức phí và theo dõi hiệu suất.
- Ưu tiên: có kinh nghiệm làm việc trong tổ chức ma trận toàn cầu hoặc với các nhóm làm việc từ xa, phân tán.
- Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức, phân tích và thích ứng tốt, đồng thời chú ý đến chi tiết.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh và gói phúc lợi dựa trên kinh nghiệm.
- Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp trong một công ty toàn cầu đang phát triển.
- Văn hóa hợp tác, hòa nhập, tập trung vào đổi mới và học hỏi liên tục.
- Hình thức làm việc linh hoạt hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.