Jadeer je poskytovatel HR řešení a poradenská společnost zaměřená na nábor zaměstnanců, která byla založena v roce 1994. Společnost působí v oblasti HR Tech a poradenství a kombinuje odborné znalosti v náboru s technologiemi a softwarem navrženými ke zefektivnění náborových procesů a reakci na měnící se potřeby odvětví. Jadeer byla původně založena jako dceřiná společnost Future Group a své služby rozvinula tak, aby organizacím i uchazečům o zaměstnání poskytovala praktickou technologickou podporu.
Seniorní specialista náboru talentů pro lokalizaci
Budujte síť externích lingvistů a nabírejte odborníky na jazykové služby pro HR řešení společnosti Jadeer. Veďte vyhledávání, hodnocení, nástup a správu dodavatelů.
Popis
- Vyhledávejte a začleňujte zaměstnance i externí jazykové odborníky v oblastech písemného a ústního překladu, voice-overu, dabingu, zajištění kvality a lokalizace.
- Budujte a rozvíjejte globální síť externích lingvistů a dodavatelů jazykových služeb pro různé jazyky a typy služeb.
- Vytvářejte procesy hodnocení pro jazykové, technické a servisní pozice.
- Spolupracujte s náborovými manažery a týmy vzdělávání a rozvoje na profilech pozic, kompetencích a kariérních cestách lokalizačních týmů.
- Koordinujte pohovory, sestavujte užší seznamy kandidátů, sdílejte strukturovanou zpětnou vazbu a podporujte vyjednávání o nabídkách i uzavření náboru.
- Podporujte rozmanitost, rovnost a začleňování v průběhu vyhledávání i výběru.
- Sledujte a zlepšujte náborové ukazatele, včetně doby obsazení pozice, účinnosti zdrojů a kvality náboru.
- Veďte záznamy o kandidátech a náborové dokumenty v systému pro sledování uchazečů v souladu s předpisy o ochraně údajů a místním pracovním právem.
- Dohlížejte na nástup dodavatelů, jejich kvalifikaci, vyjednávání sazeb a průběžné hodnocení výkonu.
- Koordinujte s projektovými a provozními týmy přidělování externích talentů podle jazyka, specializace, dostupnosti a výkonu.
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, lingvistiky, překladu nebo příbuzném oboru.
- Nejméně tři roky zkušeností s náborem pracovníků pro lokalizaci, správou dodavatelů nebo řízením externích talentů v odvětví jazykových služeb.
- Znalost lokalizačních postupů pro překlad, tlumočení, posteditaci strojového překladu, voice-over a dabing.
- Pokročilá znalost nástrojů SDL Trados Studio, memoQ a Phrase (dříve Memsource).
- Znalost procesů jazykové kontroly kvality.
- Dobré schopnosti vyhledávat kandidáty pomocí LinkedInu, odborných fór a freelance tržišť.
- Zkušenosti s vytvářením skupin talentů pro jednotlivé jazyky.
- Zkušenosti s tvorbou a zaváděním praktických hodnocení dovedností pro lingvisty a odborníky na lokalizační technologie.
- Pokročilá znalost systémů pro sledování uchazečů a náborové analytiky.
- Silné schopnosti řídit vztahy se zainteresovanými stranami a ovlivňovat je.
- Výborná písemná i ústní komunikace v angličtině.
- Prokazatelný závazek k inkluzivnímu náboru.
- Schopnost nabírat pracovníky v různých regionech a kulturách.
- Výhodou: vzdělání nebo kvalifikace v lingvistice, translatologii, řízení lokalizačních projektů či příbuzném oboru.
- Výhodou: zkušenosti s náborem na technické lokalizační pozice.
- Výhodou: praktické zkušenosti se správou externích dodavatelů včetně jejich zapojení, vyjednávání sazeb a sledování výkonu.
- Výhodou: zkušenosti s prací v globální maticové organizaci nebo se vzdálenými či distribuovanými týmy.
- Vynikající mezilidské, organizační, analytické a adaptační schopnosti a smysl pro detail.
Benefity
- Konkurenceschopná mzda a balíček benefitů podle zkušeností.
- Možnosti profesního rozvoje a kariérního postupu v rostoucí globální společnosti.
- Spolupracující a inkluzivní kultura zaměřená na inovace a průběžné vzdělávání.
- Flexibilní uspořádání práce podporující rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.