Jadeer er leverandør af HR-løsninger og rekrutteringskonsulentvirksomhed, grundlagt i 1994. Virksomheden arbejder inden for HR-teknologi og rådgivning og kombinerer ekspertise inden for rekruttering med teknologi og software, der er udviklet til at effektivisere rekrutteringsprocesser og imødekomme branchens skiftende behov. Jadeer blev oprindeligt grundlagt som et datterselskab af Future Group og har udviklet sine tjenester med fokus på praktisk, teknologibaseret støtte til organisationer og jobsøgende.
Senior specialist i lokalisering og talentrekruttering
Opbyg netværk af freelance-sprogeksperter, og rekruttér fagfolk til Jadeers HR-løsningsforretning. Stå for sourcing, vurdering, onboarding og leverandørstyring.
Beskrivelse
- Rekruttér og onboard medarbejdere og freelance-sprogeksperter inden for oversættelse, tolkning, voice-over, dubbing, kvalitetssikring og lokalisering.
- Opbyg og udvid et globalt netværk af freelance-sprogfolk og leverandører af sprogtjenester på tværs af sprog og serviceområder.
- Udarbejd vurderingsprocesser til sproglige, tekniske og serviceorienterede roller.
- Samarbejd med ansættende ledere samt lærings- og udviklingsteams om at fastlægge rolleprofiler, kompetencer og karriereveje for lokaliseringsteams.
- Koordinér interviews, udvælg kandidater, del struktureret feedback, og støt forhandlinger om tilbud og afslutning af ansættelser.
- Frem arbejdsmæssig mangfoldighed, lighed og inklusion gennem hele søge- og udvælgelsesprocessen.
- Følg op på og forbedr rekrutteringsmålinger, herunder tid til ansættelse, effektivitet af kilder og kvaliteten af ansættelser.
- Vedligehold kandidatoplysninger og rekrutteringsdokumenter i ansøgersystemet i overensstemmelse med databeskyttelse og lokal ansættelseslovgivning.
- Overvåg onboarding og kvalificering af leverandører, prisforhandlinger og løbende performance.
- Koordinér med projekt- og driftsteams for at matche freelancere efter sprog, specialisering, tilgængelighed og performance.
Krav
- Bachelorgrad inden for HR, lingvistik, oversættelse eller et beslægtet fagområde.
- Mindst tre års erfaring med rekruttering inden for lokalisering, leverandørstyring eller freelance-talentstyring i sprogtjenestebranchen.
- Kendskab til lokaliseringsarbejdsgange for oversættelse, tolkning, efterredigering af maskinoversættelse, voice-over og dubbing.
- Rutineret bruger af SDL Trados Studio, memoQ og Phrase (tidligere Memsource).
- Kendskab til processer for sproglig kvalitetssikring.
- Stærke sourcingfærdigheder via LinkedIn, fagfora og freelanceplatforme.
- Erfaring med at udvikle talentpuljer for specifikke sprog.
- Erfaring med at udarbejde og gennemføre praktiske færdighedstests for sprogfolk og lokaliseringsteknologer.
- Rutineret bruger af ansøgersystemer og rekrutteringsanalyse.
- Stærke evner inden for interessenthåndtering og påvirkning.
- Fremragende skriftlige og mundtlige engelskkundskaber.
- Dokumenteret engagement i inkluderende rekruttering.
- Evne til at rekruttere på tværs af forskellige regioner og kulturer.
- En fordel: uddannelse eller kvalifikationer inden for lingvistik, oversættelsesstudier, projektledelse inden for lokalisering eller et beslægtet område.
- En fordel: erfaring med rekruttering til tekniske stillinger inden for lokalisering.
- En fordel: praktisk erfaring med freelanceleverandører, herunder onboarding, prisforhandling og opfølgning på performance.
- En fordel: erfaring fra en global matrixorganisation eller med fjernarbejdende og distribuerede teams.
- Stærke interpersonelle, organisatoriske, analytiske og tilpasningsevner samt sans for detaljer.
Fordele
- Konkurrencedygtig løn- og fordelspakke baseret på erfaring.
- Muligheder for faglig udvikling og karrierefremskridt i en voksende global virksomhed.
- Samarbejdsorienteret og inkluderende kultur med fokus på innovation og løbende læring.
- Fleksible arbejdsformer, der understøtter balancen mellem arbejde og privatliv.