Ang Jadeer ay isang provider ng mga solusyon sa human resources at consultancy sa recruitment na itinatag noong 1994. Nagpapatakbo sa larangan ng HR Tech at pagkonsulta, pinagsasama ng kumpanya ang kadalubhasaan sa recruitment at teknolohiya at software na idinisenyo upang pasimplehin ang mga proseso ng pagkuha at tumugon sa mga nagbabagong pangangailangan ng industriya. Orihinal itong itinatag bilang subsidiary ng Future Group, at pinalawak ng Jadeer ang mga serbisyo nito sa pamamagitan ng praktikal at teknolohiyang suporta para sa mga organisasyon at naghahanap ng trabaho.
Nakatatandang Espesyalista sa Talento sa Lokalisasyon
Bumuo ng mga network ng freelance na lingguwista at mag-recruit ng mga propesyonal sa serbisyong pangwika para sa negosyo ng mga solusyong HR ng Jadeer. Pangunahan ang paghahanap, pagtatasa, onboarding, at pamamahala ng vendor.
Paglalarawan
- Maghanap at mag-onboard ng mga empleyado at freelance na propesyonal sa wika sa pagsasalin, interpretasyon, voice-over, dubbing, quality assurance, at lokalisasyon.
- Bumuo at palawakin ang pandaigdigang network ng mga freelance na lingguwista at vendor ng serbisyong pangwika sa iba’t ibang wika at uri ng serbisyo.
- Gumawa ng mga proseso ng pagtatasa para sa mga tungkuling panglingguwistika, teknikal, at serbisyo.
- Makipagtulungan sa mga hiring manager at pangkat sa pagkatuto at pagpapaunlad upang magtakda ng mga profile ng tungkulin, kakayahan, at landas sa karera para sa mga pangkat ng lokalisasyon.
- Mag-ugnay ng mga panayam, pumili ng mga kandidatong isasama sa shortlist, magbahagi ng nakabalangkas na puna, at tumulong sa negosasyon ng alok at pagtatapos ng pagkuha.
- Itaguyod ang pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at inklusyon sa buong paghahanap at pagpili ng mga kandidato.
- Subaybayan at pagbutihin ang mga sukatan ng recruitment, kabilang ang tagal ng pagkuha, bisa ng mga pinagmumulan ng kandidato, at kalidad ng mga nahire.
- Panatilihin ang mga tala ng kandidato at dokumento sa recruitment sa applicant tracking system, alinsunod sa proteksiyon ng datos at mga lokal na batas sa trabaho.
- Pangasiwaan ang onboarding at kwalipikasyon ng vendor, negosasyon sa singil, at patuloy na pagsubaybay sa pagganap.
- Makipag-ugnayan sa mga pangkat ng proyekto at operasyon upang magtalaga ng mga freelance na talento batay sa wika, espesyalisasyon, kakayahang magtrabaho, at pagganap.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer sa human resources, lingguwistika, pagsasalin, o kaugnay na disiplina.
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa recruitment para sa lokalisasyon, pamamahala ng vendor, o pamamahala ng freelance na talento sa industriya ng serbisyong pangwika.
- Kaalaman sa mga daloy ng trabaho sa lokalisasyon para sa pagsasalin, interpretasyon, post-editing ng machine translation, voice-over, at dubbing.
- Kahusayan sa SDL Trados Studio, memoQ, at Phrase (dating Memsource).
- Kaalaman sa mga proseso ng linguistic quality assurance.
- Mahuhusay na kasanayan sa paghahanap ng kandidato gamit ang LinkedIn, mga espesyalisadong forum, at mga pamilihan para sa freelance.
- Karanasan sa pagbuo ng mga talent pool para sa partikular na wika.
- Karanasan sa paglikha at pagpapatupad ng praktikal na pagsusuri ng kasanayan para sa mga lingguwista at teknolohista sa lokalisasyon.
- Kahusayan sa paggamit ng mga applicant tracking system at analytics sa recruitment.
- Mahuhusay na kasanayan sa pamamahala ng mga stakeholder at panghihikayat.
- Napakahusay na komunikasyon sa pasulat at pasalitang Ingles.
- Napatunayang paninindigan sa inklusibong pagkuha ng empleyado.
- Kakayahang mag-recruit sa iba’t ibang rehiyon at kultura.
- Mas gusto: edukasyon o kwalipikasyon sa lingguwistika, pag-aaral sa pagsasalin, pamamahala ng proyekto sa lokalisasyon, o kaugnay na larangan.
- Mas gusto: karanasan sa pag-recruit para sa mga teknikal na posisyon sa lokalisasyon.
- Mas gusto: praktikal na karanasan sa pamamahala ng mga freelance na vendor, kabilang ang onboarding, negosasyon sa singil, at pagsubaybay sa pagganap.
- Mas gusto: karanasan sa isang pandaigdigang organisasyong matrix o sa malayo o distributed na mga pangkat.
- Mahuhusay na kasanayan sa pakikitungo sa tao, organisasyon, pagsusuri, at pag-aangkop, kasama ang masusing atensiyon sa detalye.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang suweldo at package ng mga benepisyo batay sa karanasan.
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad at pagsulong sa karera sa lumalaking pandaigdigang kumpanya.
- Kolaboratibo at inklusibong kultura na nakatuon sa inobasyon at patuloy na pagkatuto.
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho upang masuportahan ang balanse ng trabaho at buhay.