Jadeer är en leverantör av HR-lösningar och rekryteringskonsult som grundades 1994. Företaget verkar inom HR-teknik och konsulttjänster och kombinerar rekryteringsexpertis med teknik och programvara som är utformade för att effektivisera rekryteringsprocesser och möta förändrade behov i branschen. Jadeer grundades ursprungligen som ett dotterbolag till Future Group och har utvecklat sina tjänster med fokus på praktiskt, teknikbaserat stöd för organisationer och arbetssökande.
Senior specialist inom lokalisering och talangrekrytering
Bygg nätverk av frilansande lingvister och rekrytera språkexperter till Jadeers HR-lösningar. Ansvara för sourcing, bedömning, introduktion och leverantörshantering.
Beskrivning
- Rekrytera och introducera anställda och frilansande språkexperter inom översättning, tolkning, voice-over, dubbning, kvalitetssäkring och lokalisering.
- Bygg upp och utveckla ett globalt nätverk av frilansande lingvister och språktjänstleverantörer inom olika språk och tjänsteområden.
- Ta fram bedömningsprocesser för språkliga, tekniska och serviceinriktade roller.
- Samarbeta med rekryterande chefer samt utbildnings- och utvecklingsteam för att fastställa rollprofiler, kompetenser och karriärvägar för lokaliseringsteam.
- Samordna intervjuer, ta fram kandidatlistor, dela strukturerad återkoppling och stödja erbjudandeförhandlingar och avslut av rekryteringar.
- Främja mångfald, jämlikhet och inkludering genom hela arbetet med att hitta och välja kandidater.
- Följ upp och förbättra rekryteringsmått, bland annat tid till tillsättning, effektivitet per rekryteringskanal och rekryteringarnas kvalitet.
- Underhåll kandidatregister och rekryteringsdokument i rekryteringssystemet i enlighet med dataskyddsregler och lokal arbetsrätt.
- Ansvara för introduktion och kvalificering av leverantörer, prisförhandlingar och löpande uppföljning av deras resultat.
- Samordna med projekt- och driftteam för att matcha frilansare utifrån språk, specialisering, tillgänglighet och resultat.
Krav
- Kandidatexamen inom personalvetenskap, lingvistik, översättning eller ett närliggande ämne.
- Minst tre års erfarenhet av rekrytering inom lokalisering, leverantörshantering eller hantering av frilansande talanger inom språktjänstbranschen.
- Kunskap om arbetsflöden inom lokalisering för översättning, tolkning, efterredigering av maskinöversättning, voice-over och dubbning.
- Goda kunskaper i SDL Trados Studio, memoQ och Phrase (tidigare Memsource).
- Kunskap om processer för språklig kvalitetssäkring.
- God förmåga att hitta kandidater via LinkedIn, specialistforum och frilansplattformar.
- Erfarenhet av att utveckla talangpooler för specifika språk.
- Erfarenhet av att ta fram och genomföra praktiska kompetenstester för lingvister och lokaliseringstekniker.
- Goda kunskaper i rekryteringssystem och rekryteringsanalys.
- God förmåga att hantera och påverka intressenter.
- Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.
- Visat engagemang för inkluderande rekrytering.
- Förmåga att rekrytera i olika regioner och kulturer.
- Meriterande: utbildning eller kvalifikationer inom lingvistik, översättningsvetenskap, projektledning inom lokalisering eller ett närliggande område.
- Meriterande: erfarenhet av rekrytering till tekniska roller inom lokalisering.
- Meriterande: praktisk erfarenhet av att hantera frilansleverantörer, bland annat introduktion, prisförhandling och uppföljning av resultat.
- Meriterande: erfarenhet från en global matrisorganisation eller av distans- och distribuerade team.
- Stark social, organisatorisk, analytisk och anpassningsbar förmåga samt sinne för detaljer.
Förmåner
- Konkurrenskraftig lön och förmånspaket utifrån erfarenhet.
- Möjligheter till kompetensutveckling och karriärutveckling i ett växande globalt företag.
- Samarbetsinriktad och inkluderande kultur med fokus på innovation och kontinuerligt lärande.
- Flexibla arbetsformer som främjar balans mellan arbete och privatliv.