Jadeer er en leverandør av HR-løsninger og et rekrutteringskonsulentselskap som ble etablert i 1994. Selskapet arbeider innen HR-teknologi og rådgivning, og kombinerer rekrutteringsekspertise med teknologi og programvare utviklet for å effektivisere rekrutteringsprosesser og møte bransjens skiftende behov. Jadeer ble opprinnelig grunnlagt som et datterselskap av Future Group og har utviklet tjenestene sine med fokus på praktisk, teknologibasert støtte for organisasjoner og jobbsøkere.
Senior spesialist innen lokalisering og talentrekruttering
Bygg nettverk av frilansspråkfolk og rekrutter språkfagfolk til Jadeers HR-løsningsvirksomhet. Led sourcing, vurdering, onboarding og leverandøroppfølging.
Beskrivelse
- Rekrutter og onboard ansatte og frilansende språkfagfolk innen oversettelse, tolking, voice-over, dubbing, kvalitetssikring og lokalisering.
- Bygg opp og utvid et globalt nettverk av frilansspråkfolk og leverandører av språktjenester på tvers av språk og tjenestetyper.
- Utarbeid vurderingsprosesser for språklige, tekniske og serviceorienterte roller.
- Samarbeid med ansettende ledere og team for læring og utvikling om rolleprofiler, kompetanser og karriereveier for lokaliseringsteam.
- Koordiner intervjuer, lag kandidatshortlister, del strukturert tilbakemelding og støtt tilbudsforhandlinger og avslutning av ansettelser.
- Frem mangfold, likeverd og inkludering gjennom hele søke- og utvelgelsesprosessen.
- Følg opp og forbedre rekrutteringsmålinger, blant annet tid til ansettelse, effektiviteten til kilder og kvaliteten på ansettelser.
- Vedlikehold kandidatopplysninger og rekrutteringsdokumenter i søkersystemet i tråd med personvern og lokal arbeidsrett.
- Følg opp leverandøronboarding, kvalifisering, prisforhandlinger og løpende resultater.
- Koordiner med prosjekt- og driftsteam for å tildele frilanstalenter etter språk, spesialisering, tilgjengelighet og resultater.
Krav
- Bachelorgrad innen HR, lingvistikk, oversettelse eller et beslektet fagområde.
- Minst tre års erfaring med rekruttering innen lokalisering, leverandøroppfølging eller frilanstalentstyring i språktjenestebransjen.
- Kunnskap om arbeidsflyter for lokalisering innen oversettelse, tolking, etterredigering av maskinoversettelse, voice-over og dubbing.
- Gode ferdigheter i SDL Trados Studio, memoQ og Phrase (tidligere Memsource).
- Kunnskap om prosesser for språklig kvalitetssikring.
- Gode sourcingferdigheter via LinkedIn, fagfora og frilansplattformer.
- Erfaring med å utvikle talentbaser for bestemte språk.
- Erfaring med å utvikle og gjennomføre praktiske ferdighetstester for språkfolk og lokaliseringsteknologer.
- Gode ferdigheter i søkersystemer og rekrutteringsanalyse.
- Gode ferdigheter innen interessenthåndtering og påvirkning.
- Svært gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper.
- Dokumentert engasjement for inkluderende rekruttering.
- Evne til å rekruttere på tvers av ulike regioner og kulturer.
- Ønskelig: utdanning eller kvalifikasjoner innen lingvistikk, oversettelsesstudier, prosjektledelse for lokalisering eller et beslektet område.
- Ønskelig: erfaring med rekruttering til tekniske lokaliseringstillinger.
- Ønskelig: praktisk erfaring med håndtering av frilansleverandører, inkludert onboarding, prisforhandlinger og resultatoppfølging.
- Ønskelig: erfaring fra en global matriseorganisasjon eller med eksterne eller distribuerte team.
- Gode mellommenneskelige, organisatoriske, analytiske og tilpasningsevner, med sans for detaljer.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønns- og fordelspakke basert på erfaring.
- Muligheter for faglig utvikling og karriereutvikling i et voksende globalt selskap.
- Samarbeidsorientert og inkluderende kultur med fokus på innovasjon og kontinuerlig læring.
- Fleksible arbeidsordninger som støtter balanse mellom arbeid og privatliv.