
Rivian行政助理
為一家心理健康機構的執行長與營運長提供高階主管及營運支援。 協調行事曆、專案、活動,並追蹤後續事項。
說明
- 為執行長與營運長提供積極主動的行政支援
- 協調高階主管行事曆、會議、國內差旅及保留的優先處理時段
- 協助規劃全公司會議並安排臨時差旅
- 準備及修訂文件、簡報與報告
- 籌辦會議、準備議程、記錄重點、分享決議與待辦事項,並追蹤相關人員
- 審視並排定請求、電話及訊息的優先順序,並為高階主管草擬回覆
- 追蹤高階主管支出並協助辦理費用報銷
- 追蹤領導力發展與業務成長計畫的會議籌備
- 協調並追蹤由執行長與營運長主導的特別專案
- 追蹤專案時程、交付成果、承諾事項及相關人員的責任落實
- 保護臨床、人員營運及業務資訊的機密性
- 維護資料品質,並支援 Google、Salesforce、Monday.com 及其他公司應用程式的管理
- 協調員工重要里程碑的贈禮
- 安排實體與線上活動的後勤事宜,並支援客戶互動活動
- 擔任外部人士的重要聯絡窗口,提供周到的客戶服務
- 處理執行長或營運長交辦的其他相關工作
職位要求
- 學士學位
- 至少兩年行政支援或客戶服務經驗
- 具備處理技術性及機密事務的經驗
- 具備出色的書面與口語溝通能力
- 能夠遠端支援 C 級高階主管
- 具備解決問題及時間管理能力
- 組織能力強,能夠兼顧相互衝突的優先事項
- 熟悉多種科技平台;須具備 Google Suite 使用能力,並視情況使用 Monday.com、Salesforce 及 EHR/EMR 系統
- 具備進階電腦技能及技術能力
- 必須居住於徵才資訊核准的州:佛羅里達州、喬治亞州、堪薩斯州、肯塔基州、馬里蘭州、密西根州、俄亥俄州、賓夕法尼亞州、南卡羅來納州或德州;徵才資訊結尾亦列出康乃狄克州、麻薩諸塞州、新澤西州、紐約州及北卡羅來納州
- 必須獲准在美國工作
- 不提供工作簽證贊助
- 聘用須以通過背景調查為條件
福利待遇
- 預先提供三週帶薪休假,並於特定年資里程碑增加
- 每年 12 月 25 日至 1 月 1 日辦公室休假,另有七個帶薪假日
- 每年提供影響日,可用於志工服務或專業發展
- 每年提供彈性福利費用補助
- 醫療、牙科及視力保險,以及員工協助方案和其他健康福利
- 免費心理健康照護及可透過保險取得的心理健康照護選項
- 依方案提供自願福利、HSA、DCA 及 FSA 選項,另有大眾運輸與停車選項
- 提供雇主提撥配比的 401(k) 退休計畫
- 可能提供推薦獎金
- 喪親假,包括寵物喪假
- 年資表揚


