
Rivian行政助理
为一家心理健康机构的首席执行官和首席运营官提供高管及运营支持。 协调日程、项目、活动,并跟进各项工作。
描述
- 为首席执行官和首席运营官提供积极主动的行政支持
- 协调高管日程、会议、国内差旅和优先事项专属时间
- 协助策划全公司会议并安排临时差旅
- 准备和修改文件、演示文稿及报告
- 组织会议、准备议程、记录笔记、传达决定和行动事项,并跟进相关方
- 审阅并排列请求、电话和通信的优先级,并为高管起草回复
- 跟踪高管开支并协助处理报销
- 跟进领导力发展和业务增长计划相关的会议筹备工作
- 协调并跟踪由首席执行官和首席运营官负责的特别项目
- 跟踪项目时间表、交付成果、承诺事项及相关方的责任落实
- 保护临床、人员运营及业务信息的机密性
- 维护数据质量,并支持 Google、Salesforce、Monday.com 及其他公司应用的管理工作
- 为员工重要里程碑协调礼品事宜
- 安排线下和线上活动的后勤工作,并支持客户互动活动
- 作为外部各方的重要联系人,提供周到的客户服务
- 处理首席执行官或首席运营官交办的其他相关任务
任职要求
- 学士学位
- 至少两年行政支持或客户服务经验
- 有处理技术性和保密性事务的经验
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 能够远程支持 C 级高管
- 具备解决问题和时间管理能力
- 组织能力强,能够平衡相互冲突的优先事项
- 熟练使用多种技术平台;须掌握 Google Suite,并视情况使用 Monday.com、Salesforce 和 EHR/EMR 系统
- 具备高级计算机技能和技术能力
- 必须居住在招聘信息批准的州:佛罗里达州、佐治亚州、堪萨斯州、肯塔基州、马里兰州、密歇根州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州、南卡罗来纳州或得克萨斯州;招聘信息结尾还列出了康涅狄格州、马萨诸塞州、新泽西州、纽约州和北卡罗来纳州
- 必须获准在美国工作
- 不提供工作签证担保
- 录用以通过背景调查为条件
福利待遇
- 预先发放三周带薪休假,并在达到特定年资节点时增加
- 每年 12 月 25 日至 1 月 1 日办公室关闭,另有七个带薪节假日
- 每年提供影响力日,可用于志愿服务或职业发展
- 每年提供灵活福利报销
- 医疗、牙科和视力保险,以及员工援助计划和其他健康福利
- 免费心理健康服务和可通过保险获得的心理健康服务
- 根据所选计划提供自愿福利、HSA、DCA 和 FSA 选项,以及通勤和停车选项
- 提供雇主配比的 401(k) 计划
- 可能提供推荐奖金
- 丧亲假,包括宠物离世丧假
- 年资认可


