Morgan, Lewis & Bockius LLP 法律人才經理（混合辦公）
在 Morgan, Lewis & Bockius LLP 負責律師助理的參與、發展與留任計畫。管理全所人才計畫、資料分析、溝通、市場調查以及法律人才協調員團隊。
說明
- 設計並推動提升律師助理參與度、連結感與留任率的策略措施
- 為處於各個職涯階段的律師助理建立整合性人才策略、計畫與學習機會
- 追蹤法律人才與專業服務領域的新興趨勢、市場實務與創新
- 將研究與市場情報轉化為律所計畫與實務的建議
- 與行銷及公關團隊合作，強化律所的律師助理人才品牌
- 為首席法律人才長及律所領導團隊準備律師助理人才指標與趨勢的報告、簡報及建議
- 為律師助理調查、訓練計畫、參與措施及法律人才重點工作製作溝通材料與簡報
- 擔任全所全球律師助理委員會的主要聯絡人，並推動其策略重點
- 與人力資源部門合作，負責非合夥律師的年度年終評估與薪酬流程
- 改善律師助理職涯生命週期中的關鍵體驗，包括入職、導覽、發展、參與及轉換
- 負責律所相關外部市場調查的策略與管理
- 與外部組織及出版機構合作，支持律所的人才品牌與聲譽
- 領導、培育及管理法律人才協調員
- 支援其他策略性法律人才重點工作與全所倡議
職位要求
- 具備學士學位，並擁有至少五年人才管理、人力資源、專業發展、律師發展或相關領域經驗，且經驗來自律所或專業服務機構；可考慮同等教育與經驗
- 出色的書面與口頭溝通能力
- 優異的人際互動與關係建立能力
- 具備經證實的專案與計畫管理經驗
- 具備出色的分析能力，包括運用資料、研究與市場情報的能力
- 持續重視客戶服務、迅速回應與高品質工作
- 優異的組織與時間管理能力
- 展現主動性、求知慾、問題解決能力與獨立判斷力
- 處理敏感及機密資訊時具備高度謹慎與專業素養
- 熟悉 Microsoft Office，並願意且能夠學習新科技與工具
- 因應業務需求，願意在標準工作時間以外工作並出差
福利待遇
- 可參加 401(k) 計畫
- 年假、病假與育嬰假
- 醫療、財務及其他福利
- 為身心障礙、宗教信仰及其他受法律保護的理由提供合理便利
- 每週兩天遠端工作的混合辦公安排
- 平等就業機會與共融