Morgan, Lewis & Bockius LLP je mezinárodní právní firma, která radí společnostem ze seznamu Fortune 100, startupům a dalším organizacím v komplexních právních otázkách. Její tým tvoří více než 2 200 právníků a dalších odborníků v oblasti práva, kteří se věnují korporátnímu a transakčnímu právu, soudním sporům a regulatorním otázkám. Firma poskytuje služby klientům prostřednictvím kanceláří v Severní Americe, Asii, Evropě a na Blízkém východě a má oborové zkušenosti v energetice, finančních službách, zdravotnictví, biovědách, technologiích, sportu, maloobchodu a dopravě.
Manažer rozvoje právnických talentů ve společnosti Morgan, Lewis & Bockius LLP (hybridní práce)
Veďte iniciativy zaměřené na zapojení, rozvoj a udržení advokátů na pozici associate ve společnosti Morgan, Lewis & Bockius LLP. Řiďte celofiremní programy rozvoje talentů, analytiku, komunikaci, průzkumy trhu a týmy koordinátorů rozvoje právnických talentů.
Popis
- Navrhujte a zavádějte strategické iniciativy, které zvyšují zapojení, propojení s firmou a udržení advokátů na pozici associate
- Vytvářejte integrované strategie a programy rozvoje talentů i vzdělávací příležitosti pro advokáty associate v každé fázi kariéry
- Sledujte nové trendy, tržní postupy a inovace v oblasti právnických talentů a profesionálních služeb
- Převádějte výsledky výzkumu a informace o trhu do doporučení pro programy a postupy firmy
- Spolupracujte s marketingem a public relations na posílení značky firmy jako zaměstnavatele právníků associate
- Připravujte zprávy, prezentace a doporučení týkající se ukazatelů a trendů rozvoje advokátů associate pro ředitele rozvoje právnických talentů a vedení firmy
- Vytvářejte komunikaci a prezentace pro průzkumy mezi advokáty associate, školicí programy, iniciativy na podporu zapojení a priority v oblasti právnických talentů
- Buďte hlavním kontaktním místem pro celofiremní Globální výbor pro advokáty associate a prosazujte jeho strategické priority
- Spolupracujte s oddělením lidských zdrojů na každoročním závěrečném procesu hodnocení a odměňování právníků, kteří nejsou partnery
- Zlepšujte klíčové zkušenosti v průběhu profesní dráhy advokátů associate, včetně nástupu, orientace, rozvoje, zapojení a přechodů
- Odpovídejte za strategii firmy a administraci příslušných externích průzkumů trhu
- Spolupracujte s externími organizacemi a publikacemi na podpoře značky firmy jako zaměstnavatele a její pověsti
- Veďte koordinátory rozvoje právnických talentů, rozvíjejte jejich schopnosti a řiďte jejich práci
- Podporujte další strategické priority v oblasti právnických talentů a celofiremní iniciativy
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání a nejméně pět let relevantních zkušeností v oblasti řízení talentů, lidských zdrojů, profesního rozvoje, rozvoje právníků nebo příbuzné oblasti v advokátní kanceláři či organizaci poskytující profesionální služby; lze zvážit i srovnatelné vzdělání a zkušenosti
- Vynikající písemné a ústní komunikační schopnosti
- Silné interpersonální schopnosti a schopnost budovat vztahy
- Prokazatelné zkušenosti s řízením projektů a programů
- Silné analytické schopnosti včetně práce s daty, výzkumem a informacemi o trhu
- Důsledný závazek ke službám klientům, rychlé reakci a vysoce kvalitní práci
- Vynikající organizační schopnosti a schopnost řídit čas
- Prokazovaná iniciativa, intelektuální zvídavost, schopnost řešit problémy a samostatný úsudek
- Vysoká míra diskrétnosti a profesionality při práci s citlivými a důvěrnými informacemi
- Dobrá znalost Microsoft Office a ochota i schopnost učit se nové technologie a nástroje
- Ochota pracovat mimo standardní pracovní dobu a cestovat, pokud to vyžadují obchodní potřeby
Benefity
- Možnost účastnit se plánu 401(k)
- Dovolená, nemocenské volno a rodičovská dovolená
- Zdravotní, finanční a další benefity
- Přiměřená opatření pro osoby se zdravotním postižením, náboženským přesvědčením a z jiných chráněných důvodů
- Hybridní pracovní režim se dvěma dny práce na dálku každý týden
- Rovné pracovní příležitosti a inkluzivní prostředí