A Morgan, Lewis & Bockius LLP é um escritório de advocacia global que assessora empresas da Fortune 100, startups e outras organizações em questões jurídicas complexas. Sua equipe, formada por mais de 2.200 advogados e profissionais do direito, atua nas áreas de direito societário e transacional, contencioso e questões regulatórias. O escritório atende clientes por meio de unidades na América do Norte, Ásia, Europa e Oriente Médio, com experiência em setores como energia, serviços financeiros, saúde, ciências da vida, tecnologia, esportes, varejo e transporte.
Gerente de Talentos Jurídicos na Morgan, Lewis & Bockius LLP (Híbrido)
Lidere iniciativas de engajamento, desenvolvimento e retenção de associados na Morgan, Lewis & Bockius LLP. Gerencie programas de talentos em toda a firma, análises, comunicações, pesquisas de mercado e equipes de coordenadores de talentos jurídicos.
Descrição
- Planejar e implementar iniciativas estratégicas que melhorem o engajamento, a conexão e a retenção dos associados
- Criar estratégias integradas de talentos, programas e oportunidades de aprendizagem para associados em todas as etapas da carreira
- Acompanhar tendências emergentes, práticas de mercado e inovações em talentos jurídicos e serviços profissionais
- Transformar pesquisas e inteligência de mercado em recomendações para programas e práticas da firma
- Colaborar com Marketing e Relações Públicas para fortalecer a marca de talentos de associados da firma
- Preparar relatórios, apresentações e recomendações sobre métricas e tendências de talentos de associados para o Diretor de Talentos Jurídicos e a liderança da firma
- Criar comunicações e apresentações para pesquisas com associados, programas de treinamento, iniciativas de engajamento e prioridades de Talentos Jurídicos
- Atuar como principal interlocutor com o Comitê Global de Associados da firma e promover suas prioridades estratégicas
- Trabalhar em parceria com Recursos Humanos no processo anual de avaliação de fim de ano e remuneração para advogados que não sejam sócios
- Aprimorar experiências essenciais do ciclo de vida dos associados, incluindo integração, orientação, desenvolvimento, engajamento e transições
- Liderar a estratégia e a administração da firma para pesquisas externas de mercado relevantes
- Colaborar com organizações e publicações externas para apoiar a marca e a reputação de talentos da firma
- Liderar, desenvolver e gerenciar os Coordenadores de Talentos Jurídicos
- Apoiar outras prioridades estratégicas de Talentos Jurídicos e iniciativas em toda a firma
Requisitos
- Bacharelado e pelo menos cinco anos de experiência relevante em gestão de talentos, recursos humanos, desenvolvimento profissional, desenvolvimento de advogados ou área relacionada em um escritório de advocacia ou organização de serviços profissionais; formação e experiência equivalentes poderão ser consideradas
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Fortes habilidades interpessoais e de construção de relacionamentos
- Experiência comprovada em gestão de projetos e programas
- Forte capacidade analítica, incluindo o uso de dados, pesquisas e inteligência de mercado
- Compromisso consistente com o atendimento ao cliente, a capacidade de resposta e o trabalho de alta qualidade
- Excelentes habilidades de organização e gestão do tempo
- Iniciativa demonstrada, curiosidade intelectual, capacidade de resolução de problemas e julgamento independente
- Alto nível de discrição e profissionalismo ao lidar com informações sensíveis e confidenciais
- Proficiência em Microsoft Office e disposição e capacidade para aprender novas tecnologias e ferramentas
- Disponibilidade para trabalhar fora do horário comercial padrão e viajar quando as necessidades do negócio exigirem
Benefícios
- Elegibilidade para participar de um plano 401(k)
- Férias, licença médica e licença parental
- Benefícios médicos, financeiros e outros benefícios
- Acomodações razoáveis para deficiências, crenças religiosas e outros motivos protegidos
- Jornada de trabalho híbrida com dois dias remotos por semana
- Igualdade de oportunidades de emprego e inclusão