Morgan, Lewis & Bockius LLP on ülemaailmne advokaadibüroo, mis nõustab Fortune 100 ettevõtteid, idufirmasid ja teisi organisatsioone keerukates õigusküsimustes. Rohkem kui 2200 advokaadist ja õigusvaldkonna spetsialistist koosnev meeskond tegeleb ühingu- ja tehinguõiguse, kohtuvaidluste ning regulatiivküsimustega. Büroo teenindab kliente kontorites Põhja-Ameerikas, Aasias, Euroopas ja Lähis-Idas ning selle valdkonnateadmised hõlmavad energeetikat, finantsteenuseid, tervishoidu, bioteadusi, tehnoloogiat, sporti, jaekaubandust ja transporti.
Legal Talent Manager ettevõttes Morgan, Lewis & Bockius LLP (hübriidtöö)
Juhi Morgan, Lewis & Bockius LLP-s juristide kaasamise, arendamise ja ettevõttes püsimise algatusi. Halda kogu büroo talendiprogramme, analüütikat, kommunikatsiooni, turu-uuringuid ja Legal Talent Coordinatori meeskondi.
Kirjeldus
- Kavanda ja rakenda strateegilisi algatusi, mis parandavad juristide kaasatust, seotust ja ettevõttes püsimist
- Loo integreeritud talendistrateegiaid, programme ja õppimisvõimalusi juristidele karjääri igas etapis
- Jälgi uusi suundumusi, turutavasid ja uuendusi juriidilise talendijuhtimise ning professionaalsete teenuste valdkonnas
- Muuda uuringud ja turuteave büroo programmide ja tavadega seotud soovitusteks
- Tee koostööd turunduse ja avalike suhetega, et tugevdada büroo juristitalendi brändi
- Koosta Chief Legal Talent Officerile ja büroo juhtkonnale aruandeid, esitlusi ja soovitusi juristitalendi mõõdikute ning suundumuste kohta
- Loo kommunikatsioonimaterjale ja esitlusi juristide küsitluste, koolitusprogrammide, kaasamisalgatuste ja Legal Talenti prioriteetide jaoks
- Tegutse bürooülese Global Committee on Associatesi peamise kontaktisikuna ja vii ellu selle strateegilisi prioriteete
- Tee koostööd personaliosakonnaga partneriks mitteolevate juristide iga-aastases aasta lõpu hindamis- ja tasustamisprotsessis
- Paranda juristide elutsükli olulisi kogemusi, sealhulgas tööleasumist, sisseelamist, arengut, kaasatust ja üleminekuid
- Vastuta büroo asjakohaste väliste turu-uuringute strateegia ja haldamise eest
- Tee koostööd väliste organisatsioonide ja väljaannetega, et toetada büroo talendibrändi ja mainet
- Juhi, arenda ja halda Legal Talent Coordinatori töötajaid
- Toeta teisi strateegilisi Legal Talenti prioriteete ja bürooüleseid algatusi
Nõuded
- Bakalaureusekraad ja vähemalt viis aastat asjakohast kogemust talendijuhtimise, personalitöö, professionaalse arengu, juristide arendamise või sellega seotud valdkonnas advokaadibüroos või professionaalsete teenuste organisatsioonis; arvesse võidakse võtta võrreldavat haridust ja kogemust
- Suurepärane kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus
- Tugevad suhtlemis- ja suhete loomise oskused
- Tõestatud projektide ja programmide juhtimise kogemus
- Tugev analüüsivõime, sealhulgas andmete, uuringute ja turuteabe kasutamine
- Järjepidev pühendumus klienditeenindusele, kiirele reageerimisele ja kvaliteetsele tööle
- Suurepärased organiseerimis- ja ajajuhtimisoskused
- Tõestatud algatusvõime, intellektuaalne uudishimu, probleemilahendusoskus ja iseseisev otsustusvõime
- Suur diskreetsus ja professionaalsus tundliku ning konfidentsiaalse teabe käsitlemisel
- Microsoft Office'i kasutamise oskus ning valmisolek ja võime õppida uusi tehnoloogiaid ja tööriistu
- Valmisolek töötada väljaspool tavapärast tööaega ja reisida, kui ärivajadused seda nõuavad
Hüved
- Võimalus osaleda 401(k) pensioniplaanis
- Puhkus, haiguspuhkus ja vanemapuhkus
- Meditsiini-, finants- ja muud hüved
- Mõistlikud kohandused puude, usuliste veendumuste ja muude kaitstud põhjuste korral
- Hübriidtöögraafik kahe kaugtööpäevaga nädalas
- Võrdsed töövõimalused ja kaasatus