Morgan, Lewis & Bockius LLP
Morgan, Lewis & Bockius LLP
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
خودرولجستیکمشاوره
Morgan, Lewis & Bockius LLP یک مؤسسه حقوقی جهانی است که به شرکت‌های Fortune 100، استارتاپ‌ها و دیگر سازمان‌ها درباره مسائل پیچیده حقوقی مشاوره می‌دهد. تیم این مؤسسه شامل بیش از ۲٬۲۰۰ وکیل و متخصص حقوقی است و در حوزه‌های حقوق شرکت‌ها و معاملات، دعاوی و امور مقرراتی فعالیت می‌کند. این مؤسسه از طریق دفاتر خود در آمریکای شمالی، آسیا، اروپا و خاورمیانه به مشتریان خدمات ارائه می‌دهد. تجربه صنعتی آن حوزه‌هایی مانند انرژی، خدمات مالی، مراقبت‌های بهداشتی، علوم زیستی، فناوری، ورزش، خرده‌فروشی و حمل‌ونقل را دربرمی‌گیرد.

مدیر استعدادهای حقوقی در مورگان، لوئیس اند بوکیوس LLP (هیبریدی)

رهبری طرح‌های مشارکت، توسعه و حفظ وکلا در مورگان، لوئیس اند بوکیوس LLP. مدیریت برنامه‌های استعداد در سراسر مؤسسه، تحلیل‌ها، ارتباطات، پیمایش‌های بازار و تیم‌های هماهنگ‌کنندگان استعدادهای حقوقی.

توضیحات

  • ابتکارهای راهبردی برای بهبود مشارکت، ارتباط و حفظ وکلا طراحی و اجرا کنید
  • راهبردها، برنامه‌ها و فرصت‌های یادگیری یکپارچه استعداد را برای وکلا در هر مرحله شغلی ایجاد کنید
  • روندهای نوظهور، رویه‌های بازار و نوآوری‌ها را در حوزه استعدادهای حقوقی و خدمات حرفه‌ای پیگیری کنید
  • پژوهش و اطلاعات بازار را به پیشنهادهایی برای برنامه‌ها و رویه‌های مؤسسه تبدیل کنید
  • برای تقویت برند استعدادهای وکلای مؤسسه با تیم بازاریابی و روابط عمومی همکاری کنید
  • برای مدیر ارشد استعدادهای حقوقی و رهبران مؤسسه، گزارش‌ها، ارائه‌ها و پیشنهادهایی درباره شاخص‌ها و روندهای استعداد وکلا آماده کنید
  • برای پیمایش‌های وکلا، برنامه‌های آموزشی، طرح‌های مشارکت و اولویت‌های استعدادهای حقوقی، ارتباطات و ارائه‌ها ایجاد کنید
  • به‌عنوان رابط اصلی کمیته جهانی مؤسسه درباره وکلا فعالیت کنید و اولویت‌های راهبردی آن را پیش ببرید
  • در فرایند ارزیابی سالانه پایان سال و جبران خدمات وکلای غیرشریک با منابع انسانی همکاری کنید
  • تجربه‌های مهم چرخه شغلی وکلا، از جمله ورود به سازمان، معارفه، توسعه، مشارکت و انتقال را بهبود دهید
  • راهبرد و مدیریت مؤسسه برای پیمایش‌های مرتبط با بازار خارجی را بر عهده بگیرید
  • برای حمایت از برند استعداد و اعتبار مؤسسه با سازمان‌ها و نشریات بیرونی همکاری کنید
  • هماهنگ‌کنندگان استعدادهای حقوقی را رهبری، توسعه و مدیریت کنید
  • از سایر اولویت‌های راهبردی استعدادهای حقوقی و طرح‌های سراسر مؤسسه پشتیبانی کنید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی به‌همراه دست‌کم پنج سال تجربه مرتبط در مدیریت استعداد، منابع انسانی، توسعه حرفه‌ای، توسعه وکلا یا حوزه‌ای مرتبط در یک مؤسسه حقوقی یا سازمان خدمات حرفه‌ای؛ تحصیلات و تجربه معادل ممکن است مورد بررسی قرار گیرد
  • توانایی‌های عالی در ارتباطات کتبی و شفاهی
  • توانایی قوی در تعاملات بین‌فردی و ایجاد روابط
  • تجربه اثبات‌شده در مدیریت پروژه و برنامه
  • توانایی تحلیلی قوی، از جمله استفاده از داده‌ها، پژوهش و اطلاعات بازار
  • تعهد مستمر به خدمت‌رسانی به مشتری، پاسخ‌گویی و کار باکیفیت
  • مهارت‌های عالی سازمان‌دهی و مدیریت زمان
  • نشان دادن ابتکار، کنجکاوی فکری، توانایی حل مسئله و قضاوت مستقل
  • سطح بالایی از discretion و حرفه‌ای‌گری هنگام رسیدگی به اطلاعات حساس و محرمانه
  • تسلط بر مایکروسافت آفیس و تمایل و توانایی یادگیری فناوری‌ها و ابزارهای جدید
  • تمایل به کار خارج از ساعات معمول اداری و سفر در صورت نیاز کسب‌وکار

مزایا

  • واجد شرایط شرکت در طرح ۴۰۱(ک)
  • مرخصی، مرخصی استعلاجی و مرخصی والدین
  • مزایای درمانی، مالی و سایر مزایا
  • تسهیلات معقول برای معلولیت، باورهای مذهبی و سایر دلایل تحت حمایت
  • برنامه کاری هیبریدی با دو روز کار از راه دور در هر هفته
  • فرصت برابر استخدام و فراگیری