Morgan, Lewis & Bockius LLP ialah firma guaman global yang menasihati syarikat Fortune 100, syarikat pemula, dan organisasi lain tentang perkara undang-undang yang kompleks. Pasukannya yang terdiri daripada lebih 2,200 peguam dan profesional undang-undang mengendalikan undang-undang korporat dan transaksi, litigasi, serta isu kawal selia. Firma ini berkhidmat kepada pelanggan melalui pejabat di seluruh Amerika Utara, Asia, Eropah, dan Timur Tengah, dengan pengalaman industri yang merangkumi tenaga, perkhidmatan kewangan, penjagaan kesihatan, sains hayat, teknologi, sukan, peruncitan, dan pengangkutan.
Pengurus Bakat Undang-Undang di Morgan, Lewis & Bockius LLP (Hibrid)
Memimpin inisiatif penglibatan, pembangunan, dan pengekalan associate di Morgan, Lewis & Bockius LLP. Mengurus program bakat seluruh firma, analitik, komunikasi, tinjauan pasaran, serta pasukan Legal Talent Coordinator.
Penerangan
- Mereka bentuk dan melaksanakan inisiatif strategik yang meningkatkan penglibatan, hubungan, dan pengekalan associate
- Membangunkan strategi bakat, program, dan peluang pembelajaran bersepadu untuk associate pada setiap peringkat kerjaya
- Menjejaki trend baharu, amalan pasaran, dan inovasi dalam bakat undang-undang serta perkhidmatan profesional
- Menukar penyelidikan dan risikan pasaran kepada cadangan untuk program dan amalan firma
- Bekerjasama dengan Pemasaran dan Perhubungan Awam untuk mengukuhkan jenama bakat associate firma
- Menyediakan laporan, pembentangan, dan cadangan tentang metrik serta trend bakat associate untuk Chief Legal Talent Officer dan kepimpinan firma
- Mencipta komunikasi dan pembentangan untuk tinjauan associate, program latihan, inisiatif penglibatan, dan keutamaan Legal Talent
- Bertindak sebagai penghubung utama kepada Firmwide Global Committee on Associates dan memajukan keutamaan strategiknya
- Bekerjasama dengan Sumber Manusia dalam proses penilaian akhir tahun dan pampasan tahunan bagi peguam bukan rakan kongsi
- Menambah baik pengalaman penting dalam kitar hayat associate, termasuk penerimaan masuk, orientasi, pembangunan, penglibatan, dan peralihan
- Memiliki strategi dan pentadbiran firma untuk tinjauan pasaran luaran yang berkaitan
- Bekerjasama dengan organisasi dan penerbitan luar untuk menyokong jenama dan reputasi bakat firma
- Memimpin, membangunkan, dan mengurus Legal Talent Coordinator
- Menyokong keutamaan strategik Legal Talent tambahan dan inisiatif seluruh firma
Keperluan
- Ijazah sarjana muda serta sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman berkaitan dalam pengurusan bakat, sumber manusia, pembangunan profesional, pembangunan peguam, atau bidang berkaitan dalam firma guaman atau organisasi perkhidmatan profesional; pendidikan dan pengalaman yang setara boleh dipertimbangkan
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang
- Kemahiran interpersonal dan membina hubungan yang kukuh
- Pengalaman yang terbukti dalam pengurusan projek dan program
- Keupayaan analitikal yang kukuh, termasuk penggunaan data, penyelidikan, dan risikan pasaran
- Komitmen yang konsisten terhadap perkhidmatan pelanggan, daya tindak balas, dan kerja berkualiti tinggi
- Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang cemerlang
- Menunjukkan inisiatif, rasa ingin tahu intelektual, keupayaan menyelesaikan masalah, dan pertimbangan bebas
- Tahap budi bicara dan profesionalisme yang tinggi ketika mengendalikan maklumat sensitif dan sulit
- Mahir menggunakan Microsoft Office serta bersedia dan mampu mempelajari teknologi dan alat baharu
- Bersedia bekerja di luar waktu perniagaan standard dan melakukan perjalanan apabila keperluan perniagaan memerlukannya
Faedah
- Layak menyertai pelan 401(k)
- Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti ibu bapa
- Manfaat perubatan, kewangan, dan manfaat lain
- Kemudahan munasabah untuk ketidakupayaan, kepercayaan agama, dan sebab lain yang dilindungi
- Jadual kerja hibrid dengan dua hari bekerja dari jarak jauh setiap minggu
- Peluang pekerjaan yang sama rata dan keterangkuman