Morgan, Lewis & Bockius LLP 法律人才经理（混合办公）
在 Morgan, Lewis & Bockius LLP 负责律师助理的参与度、发展与留任计划。管理全所人才项目、数据分析、沟通、市场调查以及法律人才协调员团队。
描述
- 设计并实施提升律师助理参与度、联系感和留任率的战略举措
- 为处于各个职业阶段的律师助理制定整合的人才战略、项目和学习机会
- 跟踪法律人才和专业服务领域的新兴趋势、市场实践与创新
- 将研究和市场情报转化为针对律所项目和实践的建议
- 与市场营销和公共关系团队合作，强化律所的律师助理人才品牌
- 为首席法律人才官和律所领导层准备有关律师助理人才指标与趋势的报告、演示材料和建议
- 为律师助理调查、培训项目、参与度举措及法律人才重点工作制作沟通材料和演示文稿
- 担任全所全球律师助理委员会的主要联络人，并推动其战略重点落地
- 与人力资源部门合作，负责非合伙人律师的年度年终评估和薪酬流程
- 改善律师助理职业生命周期中的关键体验，包括入职、培训、发展、参与和转岗
- 负责律所相关外部市场调查的战略与管理
- 与外部组织和出版机构合作，支持律所的人才品牌和声誉
- 领导、培养和管理法律人才协调员
- 支持其他战略性法律人才重点工作和全所倡议
任职要求
- 拥有学士学位，并具备至少五年人才管理、人力资源、专业发展、律师发展或相关领域经验，且经验来自律所或专业服务机构；可考虑同等教育和经验
- 出色的书面和口头沟通能力
- 出色的人际交往和关系建设能力
- 具备经过验证的项目和计划管理经验
- 具备较强的分析能力，包括使用数据、研究和市场情报的能力
- 始终致力于客户服务、及时响应和高质量工作
- 出色的组织和时间管理能力
- 展现主动性、求知欲、解决问题能力和独立判断力
- 处理敏感及机密信息时具备高度谨慎性和专业素养
- 熟练使用 Microsoft Office，并愿意且能够学习新技术和工具
- 在业务需要时愿意在标准工作时间之外工作并出差
福利待遇
- 可参加 401(k) 计划
- 年假、病假和育儿假
- 医疗、财务及其他福利
- 为残障、宗教信仰及其他受保护原因提供合理便利
- 每周两天远程办公的混合工作安排
- 平等就业机会与包容性