Morgan, Lewis & Bockius LLP — международная юридическая фирма, консультирующая компании из списка Fortune 100, стартапы и другие организации по сложным правовым вопросам. В её команде работает более 2 200 юристов и других специалистов в области права, занимающихся корпоративным и сделочным правом, судебными спорами и регуляторными вопросами. Фирма обслуживает клиентов через офисы в Северной Америке, Азии, Европе и на Ближнем Востоке, обладая опытом работы в энергетике, финансовых услугах, здравоохранении, медико-биологических науках, технологиях, спорте, розничной торговле и транспортной отрасли.
Менеджер по развитию юридических талантов в Morgan, Lewis & Bockius LLP (гибридный формат)
Руководите инициативами по вовлечённости, развитию и удержанию юристов-ассоциатов в Morgan, Lewis & Bockius LLP. Управляйте общефирменными программами развития талантов, аналитикой, коммуникациями, исследованиями рынка и командами координаторов по развитию юридических талантов.
Описание
- Разрабатывайте и внедряйте стратегические инициативы, повышающие вовлечённость, связь с фирмой и удержание юристов-ассоциатов
- Создавайте интегрированные стратегии и программы развития талантов, а также возможности обучения для ассоциатов на каждом этапе карьеры
- Отслеживайте новые тенденции, рыночные практики и инновации в сфере развития юридических талантов и профессиональных услуг
- Преобразуйте результаты исследований и рыночную аналитику в рекомендации для программ и практик фирмы
- Сотрудничайте с отделами маркетинга и связей с общественностью для укрепления бренда фирмы как работодателя для юристов-ассоциатов
- Готовьте отчёты, презентации и рекомендации по показателям и тенденциям развития ассоциатов для директора по развитию юридических талантов и руководства фирмы
- Создавайте коммуникационные материалы и презентации для опросов ассоциатов, обучающих программ, инициатив по вовлечённости и приоритетных направлений развития юридических талантов
- Выступайте основным связующим звеном с общефирменным Глобальным комитетом по вопросам ассоциатов и продвигайте его стратегические приоритеты
- Взаимодействуйте с отделом кадров в рамках ежегодного итогового процесса оценки и определения вознаграждения для юристов, не являющихся партнёрами
- Совершенствуйте ключевые этапы жизненного цикла ассоциатов, включая адаптацию, ориентацию, развитие, вовлечённость и переходы
- Отвечайте за стратегию фирмы и администрирование соответствующих внешних рыночных исследований
- Сотрудничайте с внешними организациями и изданиями для поддержки бренда фирмы как работодателя и её репутации
- Руководите координаторами по развитию юридических талантов, развивайте их и управляйте их работой
- Поддерживайте другие стратегические приоритеты в области развития юридических талантов и общефирменные инициативы
Требования
- Высшее образование и не менее пяти лет релевантного опыта в управлении талантами, управлении персоналом, профессиональном развитии, развитии юристов или смежной области в юридической фирме или организации сферы профессиональных услуг; сопоставимые образование и опыт также могут рассматриваться
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Развитые навыки межличностного общения и построения отношений
- Подтверждённый опыт управления проектами и программами
- Сильные аналитические способности, включая работу с данными, исследованиями и рыночной аналитикой
- Постоянная ориентация на обслуживание клиентов, оперативность и высокое качество работы
- Отличные навыки организации и управления временем
- Инициативность, интеллектуальная любознательность, способность решать проблемы и самостоятельно принимать решения
- Высокий уровень осмотрительности и профессионализма при работе с чувствительной и конфиденциальной информацией
- Уверенное владение Microsoft Office и готовность и способность осваивать новые технологии и инструменты
- Готовность работать за пределами стандартного рабочего времени и путешествовать при необходимости для бизнеса
Преимущества
- Право участвовать в плане 401(k)
- Отпуск, больничные и отпуск по уходу за ребёнком
- Медицинские, финансовые и другие льготы
- Разумные условия для людей с инвалидностью, религиозными убеждениями и другими защищёнными обстоятельствами
- Гибридный график работы с двумя удалёнными днями в неделю
- Равные возможности трудоустройства и инклюзивная среда